ການຝຶກສອນກຽມຕົວສຳພາດນັກບິນສຳລັບຜູ້ສະໝັກສາຍການບິນ

ການສໍາພາດສາຍການບິນແມ່ນການທົດສອບຫຼາຍກວ່າການຈື່ຈໍາດ້ານວິຊາການ. ການກະກຽມການສໍາພາດນັກບິນທີ່ມີປະສິດທິພາບເຊື່ອມໂຍງພື້ນຖານການບິນຂອງທ່ານ, ການຕັດສິນທາງວິຊາຊີບ, ແລະແຮງຈູງໃຈສໍາລັບພາລະບົດບາດ, ຈາກນັ້ນໃຫ້ທ່ານມີການປະຕິບັດທີ່ມີໂຄງສ້າງອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍແຜນການທີ່ສຸມໃສ່ທັງສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ແລະວິທີທີ່ທ່ານສື່ສານມັນ.

ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ທີ່ຈະສຸມໃສ່ຄຳຖາມດ້ານວິຊາການກ່ອນ, ແຕ່ການສຳພາດທີ່ເຂັ້ມແຂງຍັງຂຶ້ນກັບການນຳສະເໜີບັນຊີທີ່ສອດຄ່ອງກັນກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງທ່ານ ແລະ ການຕອບສະໜອງຢ່າງຄິດເຖິງສະຖານະການທາງດ້ານພຶດຕິກຳ. ການຝຶກສອນສາມາດຊ່ວຍທ່ານຈັດລະບຽບເຫດຜົນຂອງທ່ານສຳລັບການສະໝັກເປັນພະນັກງານສາຍການບິນ, ທົບທວນຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ, ເສີມສ້າງໃບສະໝັກຂອງທ່ານ, ແລະ ກຳນົດຄຳຕອບທາງດ້ານພຶດຕິກຳໂດຍອີງຕາມປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ບົດຄວາມນີ້ອະທິບາຍວິທີການຝຶກສອນການກະກຽມສາມາດແກ້ໄຂແຕ່ລະພາກສ່ວນຂອງຂະບວນການໄດ້ແນວໃດ, ຕັ້ງແຕ່ການທົບທວນເອກະສານຂອງທ່ານ ແລະ ການສ້າງຄຳຕອບທີ່ກະທັດຮັດ ຈົນເຖິງການຝຶກຊ້ອມສະຖານະການສຳພາດ. ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການກະກຽມດ້ວຍຈຸດປະສົງ, ກຳນົດຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການວຽກງານເພີ່ມເຕີມ, ແລະ ເຂົ້າຫາການສຳພາດດ້ວຍການສື່ສານທີ່ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ.

ແຮງຈູງໃຈຂອງສາຍການບິນ ແລະ ຄຸນນະພາບນັກບິນມືອາຊີບ

ການຕອບສະໜອງໃນການສໍາພາດທີ່ເຂັ້ມແຂງຈະເຊື່ອມໂຍງປະສົບການ, ການຕັດສິນ, ແລະເປົ້າໝາຍອາຊີບຂອງທ່ານກັບບຸລິມະສິດຂອງສາຍການບິນ. ກະກຽມຕົວຢ່າງສະເພາະທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຫດຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການບົດບາດນີ້ ແລະວິທີທີ່ທ່ານເຂົ້າຫາຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບ.

ການກຽມຕົວສຳພາດສະເພາະສາຍການບິນ

ຄົ້ນຄວ້າວັດທະນະທໍາຂອງສາຍການບິນ, ຄຸນຄ່າທີ່ລະບຸໄວ້, ໃບຢັ້ງຢືນຄວາມປອດໄພ, ຊື່ສຽງ, ແລະ ວິທີການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະ ການພັດທະນາອາຊີບ. ເຊື່ອມຕໍ່ບຸລິມະສິດເຫຼົ່ານັ້ນກັບບັນທຶກຂອງທ່ານເອງ ແລະ ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງພວກມັນຈຶ່ງສໍາຄັນຕໍ່ອາຊີບຂອງທ່ານ. ສາຍການບິນພາກພື້ນ ແລະ ສາຍການບິນໃຫຍ່ຂອງສະຫະລັດອາດຈະໃຊ້ຂັ້ນຕອນການສໍາພາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ປະເມີນບຸລິມະສິດສະເພາະພາລະບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະນັ້ນ ໃຫ້ທົບທວນຂະບວນການທີ່ເຜີຍແຜ່ຂອງແຕ່ລະສາຍການບິນແທນທີ່ຈະສົມມຸດວ່າຮູບແບບດຽວໃຊ້ໄດ້ທຸກບ່ອນ. ປັບແຕ່ງຄໍາຕອບຂອງທ່ານໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະຄໍາຮ້ອງສະໝັກ.

ການກຽມຕົວໂດຍບໍ່ມີປະສົບການການບິນ

ຖ້າທ່ານບໍ່ມີປະສົບການໃນການບິນ, ໃຫ້ໃຊ້ການຝຶກອົບຮົມການບິນ, ການກວດສອບການບິນ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການບິນອື່ນໆເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການກະກຽມ ແລະ ການຕັດສິນທີ່ດີ. ຕົວຢ່າງ, ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານຕອບສະໜອງຕໍ່ຄຳຕິຊົມໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ເຊື່ອມໂຍງຕົວຢ່າງນັ້ນກັບບົດບາດຂອງສາຍການບິນໂດຍບໍ່ໄດ້ແນະນຳວ່າປະສົບການໃນໂຮງຮຽນການບິນແມ່ນຄືກັນກັບການດຳເນີນງານຂອງສາຍການບິນ. ສຸມໃສ່ຈຸດແຂງທີ່ສາມາດໂອນຍ້າຍໄດ້ເຊັ່ນ: ການສື່ສານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ການຕັດສິນໃຈທີ່ມີວິໄນ.

ສຳລັບ “ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ,” ໃຫ້ກະກຽມການແນະນຳຕົວປະມານສາມຫາຫ້ານາທີທີ່ເຊື່ອມໂຍງພື້ນຖານການບິນ, ຈຸດແຂງ, ແຮງຈູງໃຈ ແລະ ເປົ້າໝາຍອາຊີບຂອງທ່ານ. ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງສາຍການບິນນີ້ຈຶ່ງເໝາະສົມກັບທິດທາງວິຊາຊີບຂອງທ່ານ, ໂດຍອ້າງອີງເຖິງຄຸນຄ່າສະເພາະ ຫຼື ຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາຈາກການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ. ເນັ້ນຫຼັກຖານ: ຈຸດສຳຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມ, ບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້, ຫຼື ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜິດຊອບ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສຳພາດມີບັນຊີສັ້ນໆກ່ຽວກັບບັນທຶກຂອງທ່ານ ແລະ ເຫດຜົນທີ່ຊັດເຈນສຳລັບການສະໝັກຂອງທ່ານ.

ກະກຽມເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ: ຄົ້ນຄວ້າສາຍການບິນ, ຈັບຄູ່ບຸລິມະສິດຂອງສາຍການບິນກັບປະສົບການຂອງທ່ານ, ຮ່າງຄຳຕອບທີ່ກະທັດຮັດ, ຈັດລະບຽບບັນທຶກຂອງທ່ານ, ແລະ ຝຶກຊ້ອມອອກສຽງດັງໆ. ການກະກຽມສຳພາດນັກບິນຄວນປະກອບມີການຝຶກຊ້ອມກັບຄູຝຶກ ຫຼື ຄູ່ຮ່ວມສຳພາດ, ຜູ້ທີ່ສາມາດລະບຸຄຳອະທິບາຍທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ ແລະ ຊ່ວຍປັບປຸງການນຳສະເໜີ. ການສໍາພາດ 30 ຫາ 60 ນາທີສາມາດດຳເນີນໄປໄດ້ໄວ, ສະນັ້ນ ໃຫ້ຝຶກຊ້ອມການແນະນຳທີ່ເນັ້ນໃສ່ ແລະ ໃຫ້ມີພື້ນທີ່ສຳລັບຄຳຖາມຕິດຕາມ.

ໃສ່ຊຸດເຄື່ອງແບບທຸລະກິດທີ່ເປັນທາງການ, ເຊັ່ນ: ຊຸດ ແລະ ໄທ ຫຼື ກາງເກງ ຫຼື ກະໂປງທີ່ເຂົ້າກັນໄດ້ດີກັບເສື້ອກັນໜາວ. ນຳເອົາສຳເນົາແຜນການບິນແບບຕົວຈິງ ແລະ ດິຈິຕອນຂອງທ່ານມານຳ, ບວກກັບປື້ມບັນທຶກທີ່ມີການຈັດລະບຽບພ້ອມດ້ວຍແຖບທີ່ເນັ້ນໃສ່ການກວດສອບ, ການຮັບຮອງ ແລະ ເວລາຂອງນັກບິນ. ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາບັນທຶກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບເມື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງທ່ານ.

ຫຼີກລ່ຽງຄຳຕອບທີ່ຟັງແລ້ວຄືກັບວ່າຖືກທ່ອງຈຳ, ການອ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ສືບຕໍ່ເວົ້າເມື່ອຜູ້ສຳພາດຢຸດຊົ່ວຄາວ. ຜູ້ສຳພາດອາດຈະກຳລັງຈົດບັນທຶກ, ສະນັ້ນ ໃຫ້ຕອບຄຳຖາມຂອງເຈົ້າໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ລໍຖ້າຄຳຖາມຕໍ່ໄປ. ສຳລັບຄຳຖາມກ່ຽວກັບພຶດຕິກຳ, ໃຫ້ໃຊ້ຕົວຢ່າງຕົວຈິງ ແລະ ອະທິບາຍການກະທຳຂອງເຈົ້າ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບ. ຄຳຕອບທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ມີການວັດແທກສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຕັດສິນທີ່ດີກ່ວາລາຍລະອຽດທີ່ຫຼາຍເກີນໄປ.

ການສໍາພາດສາຍການບິນ ແລະ ການເຊົ່າເຮືອບິນອາດຈະເນັ້ນໃສ່ຄວາມຕ້ອງການພາລະບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະນັ້ນ ໃຫ້ປັບແຕ່ງຕົວຢ່າງຂອງທ່ານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງແທນທີ່ຈະໃຊ້ບົດຝຶກຫັດທົ່ວໄປຄືນໃໝ່. ການຝຶກສອນ ແລະ ການຝຶກຊ້ອມແບບຈຳລອງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຝຶກຊ້ອມແຮງຈູງໃຈຂອງທ່ານ, ປັບປຸງຄໍາຕອບ, ແລະ ປັບຕົວຫຼັງຈາກຄໍາຕິຊົມ. ປະຕິບັດຕໍ່ແຕ່ລະພາກການຝຶກຊ້ອມເປັນຈຸດຕັດສິນໃຈ: ກໍານົດການປັບປຸງ, ນໍາໃຊ້ມັນ, ຈາກນັ້ນຝຶກຊ້ອມຄໍາຕອບທີ່ຖືກແກ້ໄຂ.

ການກະກຽມການສໍາພາດດ້ານວິຊາການ

ການປະເມີນຜົນດ້ານວິຊາການຈະທົດສອບວ່າທ່ານສາມາດອະທິບາຍການຕັດສິນໃຈດ້ານການບິນໄດ້ຫຼືບໍ່, ບໍ່ພຽງແຕ່ຈື່ຄຳສັບເທົ່ານັ້ນ. ຈົ່ງກະກຽມເຊື່ອມຕໍ່ການຕີຄວາມໝາຍຕາຕະລາງການບິນ, ການວາງແຜນການບິນ, ແລະຂັ້ນຕອນການໃຊ້ເຄື່ອງມືໃນການອະທິບາຍທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນ.

ການກະກຽມການປະເມີນຜົນດ້ານວິຊາການ

ໃຊ້ມາດຕະຖານການຮັບຮອງຂອງນັກບິນ FAA ເປັນຂອບວຽກສຳລັບການທົບທວນຫົວຂໍ້ດ້ານວິຊາການ. ຝຶກອະທິບາຍເຫດຜົນຂອງທ່ານອອກສຽງດັງໆ, ລວມທັງວິທີການຕີຄວາມສະພາບອາກາດ, NOTAMs, ການວາງແຜນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ການເລືອກທາງເລືອກອື່ນ, ແລະຂັ້ນຕອນເຄື່ອງມືສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແຜນການບິນແນວໃດ. ໃນການສຳພາດແບບຈຳລອງ, ໃຫ້ຕອບຄຳຖາມຕາມລຳດັບ: ລະບຸຂໍ້ມູນ, ອະທິບາຍຄວາມກ່ຽວຂ້ອງດ້ານການດຳເນີນງານຂອງມັນ, ແລະລະບຸການຕັດສິນໃຈທີ່ມັນສະໜັບສະໜູນ. ສິ່ງນີ້ສາມາດເປີດເຜີຍຊ່ອງຫວ່າງທີ່ການສຶກສາແບບງຽບໆພາດໄປ.

ການທົບທວນຄວາມຮູ້ດ້ານການບິນ

ທົບທວນຕາຕະລາງ Jepp ຢ່າງລະອຽດ, ລວມທັງສັນຍາລັກໃນຕາຕະລາງລະດັບຄວາມສູງຕ່ຳ, ປ້າຍບິນເຂົ້າໃກ້, ແລະຕາຕະລາງ SID/STAR. ຝຶກຊ້ອມການອະທິບາຍສັ້ນໆ ຫຼື ການບິນເຂົ້າໃກ້ໃນຂະນະທີ່ອະທິບາຍເສັ້ນທາງການບິນ ແລະ ລະດັບຄວາມສູງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍຂັ້ນຕອນການອອກເດີນທາງ ຫຼື ການມາຮອດ ແລະ ການກະທຳທີ່ສູນເສຍການສື່ສານ. ເຊື່ອມຕໍ່ແຕ່ລະຄຸນລັກສະນະຂອງຕາຕະລາງກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ມັນແຈ້ງໃຫ້ຊາບແທນທີ່ຈະຕັ້ງຊື່ສັນຍາລັກໂດຍບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍຄວາມໝາຍຂອງມັນ.

ສ້າງແຜນການບິນແບບກຳນົດເອງທີ່ທ່ານສາມາດອະທິບາຍໄດ້ຕັ້ງແຕ່ການອອກເດີນທາງຈົນເຖິງການມາຮອດ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນສະພາບອາກາດ ແລະ NOTAM ທີ່ທ່ານໄດ້ພິຈາລະນາ, ການວາງແຜນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟຂອງທ່ານ, ແລະວິທີທີ່ທ່ານເລືອກທາງເລືອກອື່ນ. ອະທິບາຍວ່າຂັ້ນຕອນຂອງເຄື່ອງມືສ້າງຮູບແບບເສັ້ນທາງແນວໃດ ແລະຂໍ້ມູນໃດທີ່ຂັບເຄື່ອນແຕ່ລະທາງເລືອກ. ແຜນການທີ່ທ່ານໄດ້ພັດທະນາ ແລະສາມາດສົນທະນາໄດ້ອາດຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຫດຜົນຂອງທ່ານຢ່າງຊັດເຈນກວ່າແຜນການທີ່ເຮັດໄວ້ກ່ອນ.

ສຶກສາເງື່ອນໄຂວິທີການທີ່ໝັ້ນຄົງຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດອະທິບາຍໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງໂດຍບໍ່ຕ້ອງຄົ້ນຫາບັນທຶກຂອງທ່ານ. ຈາກນັ້ນຝຶກຊ້ອມການຊີ້ແຈງວິທີການໂດຍໃຊ້ຕາຕະລາງ: ກຳນົດຂັ້ນຕອນ, ອະທິບາຍເສັ້ນທາງການບິນ, ແລະອະທິບາຍລະດັບຄວາມສູງສຸດທ້າຍ. ລວມເອົາບັນຊີທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການອອກເດີນທາງ ຫຼື ການມາຮອດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການປະຕິບັດນີ້ທົດສອບວ່າທ່ານສາມາດຈັດລະບຽບຂໍ້ມູນດ້ານວິຊາການໃຫ້ເປັນການຊີ້ແຈງທີ່ກະທັດຮັດພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການສຳພາດໄດ້ຫຼືບໍ່.

ໃຊ້ການສໍາພາດຈຳລອງເພື່ອທົດສອບທັງຄວາມຮູ້ ແລະ ການຖ່າຍທອດ. ຂໍໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານປະຕິບັດເລືອກຕາຕະລາງ ຫຼື ສະຖານະການວາງແຜນການບິນ, ຈາກນັ້ນອະທິບາຍການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ຕ້ອງຂ້າມຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດໃຫ້ເຫດຜົນໃນການເລືອກໄດ້, ໃຫ້ທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະພາບອາກາດ, ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ທາງເລືອກອື່ນ, ຫຼື ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດ. ການເຮັດຊໍ້າຄໍາອະທິບາຍຂອງທ່ານຫຼັງຈາກການທົບທວນຄືນຈະຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ການຕອບສະໜອງດ້ານວິຊາການມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງຫົວຂໍ້ໂດຍການສັງເກດວ່າຄຳອະທິບາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ແນ່ນອນ ຫຼື ບໍ່ເປັນລະບຽບຢູ່ໃສ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າສາມາດອ່ານປ້າຍແນະນຳການບິນໄດ້ ແຕ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການອະທິບາຍເສັ້ນທາງການບິນ, ໃຫ້ຝຶກຊ້ອມການສະຫຼຸບນັ້ນແຍກຕ່າງຫາກ. ຖ້າຄຳຕອບກ່ຽວກັບການວາງແຜນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟຂອງເຈົ້າຂາດເຫດຜົນທີ່ຊັດເຈນ, ໃຫ້ທົບທວນຄືນສົມມຸດຕິຖານທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງແຜນການຂອງເຈົ້າ. ວິທີການເປົ້າໝາຍນີ້ເຮັດໃຫ້ແຕ່ລະພາກການສຶກສາເປັນປະໂຫຍດ ແລະ ເຮັດໃຫ້ການກະກຽມການສຳພາດດ້ານວິຊາການມີຈຸດສຸມທີ່ຊັດເຈນ: ການອະທິບາຍເຫດຜົນດ້ານການບິນທີ່ດີ.

ການທົບທວນໃບສະໝັກ ແລະ ປະຫວັດຫຍໍ້

ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ ແລະ ໃບສະໝັກວຽກສາຍການບິນຂອງທ່ານຄວນນຳສະເໜີບັນຊີທີ່ສອດຄ່ອງກັນກ່ຽວກັບອາຊີບການບິນຂອງທ່ານ. ການທົບທວນທີ່ມີໂຄງສ້າງສາມາດລະບຸລາຍການທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ, ບໍລິບົດທີ່ຂາດຫາຍໄປ, ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເອກະສານກ່ອນທີ່ພວກມັນຈະລົບກວນການສົນທະນາໃນການສຳພາດ.

ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຜ່ານການທົບທວນຄືນສາມຄັ້ງ. ທຳອິດ, ກວດສອບຊື່, ວັນທີ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ການໃຫ້ຄະແນນ, ປະສົບການການບິນ, ແລະ ປະຫວັດການຈ້າງງານ ເພື່ອຄວາມສອດຄ່ອງໃນທຸກໆເອກະສານ. ອັນທີສອງ, ປະເມີນວ່າແຕ່ລະລາຍການອະທິບາຍບົດບາດຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະລະບຸໜ້າທີ່ໂດຍບໍ່ມີສະພາບການ. ອັນທີສາມ, ປຽບທຽບໃບສະໝັກກັບປະຫວັດຫຍໍ້ ແລະ ບັນທຶກສະໜັບສະໜູນຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ອະທິບາຍເວລາບິນທັງໝົດຢ່າງສະໝໍ່າສະເໝີບໍ່ວ່າມັນຈະປາກົດຢູ່ໃສກໍຕາມ.

ການທົບທວນຊີວະປະຫວັດຄວນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຄວາມຊັດເຈນ. ວາງປະສົບການການບິນໄວ້ໃນບ່ອນທີ່ຜູ້ທົບທວນສາມາດຊອກຫາໄດ້ໄວ, ຈາກນັ້ນອະທິບາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ວຍຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນ. ແທນທີ່ຈະຂຽນວ່າ "ຊ່ວຍໃນການປະຕິບັດງານການບິນ", ໃຫ້ອະທິບາຍໜ້າວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມ. ຮັກສາຄຳສັບທາງວິຊາການໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ໃຊ້ຮູບແບບທີ່ສອດຄ່ອງກັນສຳລັບວັນທີ ແລະ ຄຸນວຸດທິ, ແລະ ລຶບລາຍລະອຽດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ປິດບັງບັນທຶກວິຊາຊີບຂອງທ່ານ.

ການທົບທວນໃບສະໝັກຍັງກວດສອບວ່າປະສົບການຂອງທ່ານສະໜັບສະໜູນບົດບາດດັ່ງກ່າວແນວໃດ. ສຳລັບແຕ່ລະລາຍການທີ່ສຳຄັນ, ໃຫ້ກະກຽມຄຳອະທິບາຍສັ້ນໆ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ການກະທຳທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ, ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້. ຕົວຢ່າງ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວໃນການຝຶກອົບຮົມສາມາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະການສຳພາດເປັນປະໂຫຍດເມື່ອທ່ານອະທິບາຍວ່າຄຳຕິຊົມໄດ້ປ່ຽນແປງການກະກຽມຂອງທ່ານແນວໃດ. ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໄວ້ທີ່ບັນຊີທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ບໍ່ແມ່ນການອ້າງທີ່ປັບປຸງໃຫ້ດີເຊິ່ງເວົ້າເກີນຈິງກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ.

• ຄວາມສອດຄ່ອງ: ປຽບທຽບວັນທີ, ຄຸນວຸດທິ, ແລະ ປະສົບການໃນຊີວະປະຫວັດ, ໃບສະໝັກ, ແລະ ບັນທຶກຕ່າງໆ.
• ສະເພາະ: ປ່ຽນຄຳອະທິບາຍແບບກວ້າງໆດ້ວຍໜ້າວຽກ ຫຼື ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນຈາກປະສົບການຂອງທ່ານ.
• ຄວາມຖືກຕ້ອງ: ໃຊ້ພາສາທີ່ສະທ້ອນເຖິງບົດບາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຕົວຈິງຂອງທ່ານ.

ຄວາມໂປ່ງໃສມີຄວາມສຳຄັນ ເພາະວ່າຜູ້ສຳພາດອາດຈະຂໍໃຫ້ທ່ານຂະຫຍາຍຄວາມໃນໃບສະໝັກໃດໆ. ຖ້າວັນທີຕ້ອງການສະພາບການ ຫຼື ການຫັນປ່ຽນອາຊີບຕ້ອງການຄຳອະທິບາຍ, ໃຫ້ກະກຽມຄຳຕອບໂດຍກົງ ແລະ ເປັນຄວາມຈິງ. ຫຼີກລ່ຽງການປິດບັງຊ່ອງຫວ່າງດ້ວຍຖ້ອຍຄຳທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ ຫຼື ການນຳສະເໜີຜົນງານຂອງຄົນອື່ນວ່າເປັນຜົນງານຂອງທ່ານເອງ. ຄຳອະທິບາຍທີ່ຊັດເຈນເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາສຸມໃສ່ການຕັດສິນ ແລະ ການພັດທະນາຂອງທ່ານ.

ໃຊ້ການທົບທວນຄັ້ງສຸດທ້າຍເພື່ອຄາດເດົາຄຳຖາມຕິດຕາມ. ເລືອກຫຼາຍໆລາຍການໃນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ຈາກນັ້ນອະທິບາຍແຕ່ລະລາຍການດັງໆໂດຍບໍ່ຕ້ອງເພີ່ມລາຍລະອຽດທີ່ຂັດແຍ້ງກັບບັນທຶກທີ່ຂຽນໄວ້. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານລະບຸຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ, ໃຫ້ອະທິບາຍການຕັດສິນໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ ແລະ ການກະທຳທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດດ້ວຍຕົນເອງ. ບົດຝຶກຫັດນີ້ເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາໃບສະໝັກຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ການຕອບການສຳພາດອີງໃສ່ຫຼັກຖານ.

ບໍລິສັດ Cage Marshall Consulting ກ່າວວ່າການກະກຽມການສໍາພາດທົດລອງຄວນໄດ້ຮັບການປັບແຕ່ງໃຫ້ເໝາະສົມກັບພື້ນຖານ ແລະ ປະສົບການອາຊີບຂອງຜູ້ສະໝັກ. ນຳໃຊ້ຫຼັກການດັ່ງກ່າວເມື່ອເລືອກລາຍການທີ່ຈະສົນທະນາ: ສຸມໃສ່ຕົວຢ່າງທີ່ສະທ້ອນເຖິງເສັ້ນທາງຂອງທ່ານເອງ, ເຊື່ອມຕໍ່ພວກມັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ, ແລະ ຮັກສາທຸກໆຄຳອະທິບາຍໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບັນທຶກທີ່ຂຽນໄວ້.

ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດພຶດຕິ ກຳ

ຄຳຕອບດ້ານພຶດຕິກຳສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້ານຳໃຊ້ທັກສະວິຊາຊີບແນວໃດເມື່ອສະຖານະການປ່ຽນແປງ. ສ້າງແຕ່ລະຄຳຕອບອ້ອມຮອບເຫດການຕົວຈິງ, ການກະທຳຂອງເຈົ້າ, ແລະສິ່ງທີ່ປະສົບການໄດ້ສອນເຈົ້າ.

ການກະກຽມຄຳຖາມກ່ຽວກັບພຶດຕິກຳ

ເລືອກຕົວຢ່າງຈາກການຝຶກອົບຮົມການບິນ, ວຽກງານ, ຫຼື ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທີມ. ສຳລັບແຕ່ລະຢ່າງ, ໃຫ້ອະທິບາຍສະຖານະການ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ, ການກະທຳທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດ, ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບ. ຕົວຢ່າງ, ການບໍ່ເຫັນດີກັບຄູສອນການບິນສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຄຳຕິຊົມ ແລະ ປ່ຽນແປງການກະກຽມຂອງທ່ານແນວໃດ. ຮັກສາບັນຊີໃຫ້ເປັນຄວາມຈິງ ແລະ ແຍກແຍະການກະທຳຂອງທ່ານອອກຈາກວຽກງານຂອງທີມ.

ກະກຽມຕົວຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນແທນທີ່ຈະບັງຄັບເລື່ອງດຽວໃສ່ທຸກໆຄຳຕອບ. ຕົວຢ່າງການສື່ສານສາມາດອະທິບາຍວິທີທີ່ເຈົ້າເຮັດໃຫ້ວຽກງານຊັດເຈນກ່ອນທີ່ຈະປະຕິບັດ. ຕົວຢ່າງການຕັດສິນອາດຈະອະທິບາຍວິທີທີ່ເຈົ້າຮັບຮູ້ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຍົກບັນຫາຂຶ້ນມາ. ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ຜູ້ສຳພາດ HR ແລະ ນັກບິນມີຫຼັກຖານທີ່ເປັນປະໂຫຍດກ່ຽວກັບການປະພຶດຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການອ້າງສິດທີ່ລະອຽດອ່ອນກ່ຽວກັບລັກສະນະຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ.

ໃຊ້ໂຄງສ້າງສີ່ສ່ວນງ່າຍໆໃນລະຫວ່າງການກະກຽມການສໍາພາດ:

1. ສະຖານະການ: ກຳນົດສະຖານະການໂດຍມີພຽງສະພາບການທີ່ຈຳເປັນເພື່ອເຂົ້າໃຈເຫດການ.
2. ຄວາມຮັບຜິດຊອບ: ລະບຸບົດບາດຂອງທ່ານ ແລະ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈຈາກທ່ານ.
3. ປະຕິບັດງານ: ອະທິບາຍຂັ້ນຕອນຕ່າງໆທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ເຫດຜົນ.
4. ຜົນໄດ້ຮັບ: ອະທິບາຍຜົນໄດ້ຮັບ ແລະ ສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້.

ຝຶກຊ້ອມອອກສຽງດັງໆ, ຈາກນັ້ນເອົາລາຍລະອຽດທີ່ບໍ່ສະໜັບສະໜູນຄຳຕອບຂອງເຈົ້າອອກ. ຖ້າຜູ້ສຳພາດຖາມກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກ, ໃຫ້ກ່າວເຖິງຄວາມກັງວົນທີ່ແຂ່ງຂັນກັນກ່ອນທີ່ຈະອະທິບາຍທາງເລືອກຂອງເຈົ້າ. ບັນຊີທີ່ກະທັດຮັດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສຳພາດຕິດຕາມເຫດຜົນຂອງເຈົ້າ ແລະ ຖາມການຕິດຕາມຢ່າງມີຈຸດສຸມ.

ຄຳຖາມສຳພາດສ່ວນຕົວ

ຄຳຖາມສ່ວນຕົວເຊື່ອມໂຍງພື້ນຖານຂອງທ່ານກັບບົດບາດ. ກະກຽມຄຳອະທິບາຍທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນອາຊີບການບິນຂອງທ່ານ, ທັກສະໃດທີ່ທ່ານກຳລັງພັດທະນາ, ແລະປະສົບການຂອງທ່ານໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານແນວໃດ. ຕົວຢ່າງ, ອະທິບາຍບົດຮຽນຈາກການຝຶກອົບຮົມການບິນທີ່ປ່ຽນແປງວິທີທີ່ທ່ານກະກຽມ. ຮັກສາຄຳຕອບຂອງທ່ານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບໃບສະໝັກ ແລະ ບັນທຶກວິຊາຊີບຂອງທ່ານ.

ຄຳຖາມກ່ຽວກັບຈຸດແຂງ, ຂົງເຂດການພັດທະນາ, ຫຼື ຂໍ້ບົກຜ່ອງຕ້ອງການຫຼັກຖານສະເພາະ. ຈົ່ງບອກຊື່ທັກສະ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ແລະ ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານສືບຕໍ່ປັບປຸງມັນ. ຖ້າສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນການຝຶກອົບຮົມ, ໃຫ້ອະທິບາຍຄຳຕິຊົມທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ ແລະ ຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຼັງຈາກນັ້ນ. ຫຼີກລ່ຽງການນຳສະເໜີຈຸດອ່ອນເປັນຈຸດແຂງທີ່ປອມແປງ; ຄຳຕອບທີ່ກົງໄປກົງມາ ແລະ ວັດແທກໄດ້ສະໜັບສະໜູນການສົນທະນາທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື.

ບາງສະຖານະການພຶດຕິກຳທົດສອບວ່າທ່ານຈະຕອບສະໜອງແນວໃດຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີບັນຫາ ຫຼື ຄວາມກັງວົນດ້ານຄວາມປອດໄພທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມວ່າທ່ານຈະຕອບສະໜອງແນວໃດຖ້າມີນາຍເຮືອໄດ້ກິ່ນເຫຼົ້າ. ອະທິບາຍວ່າທ່ານຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມກັງວົນຢ່າງຈິງຈັງ, ສື່ສານຢ່າງຊັດເຈນ, ແລະ ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນຂອງບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຢ່າຄາດເດົາກ່ຽວກັບຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນ ຫຼື ອ້າງວ່າທ່ານຈະດຳເນີນການທີ່ທ່ານຈະບໍ່ປະຕິບັດ.

ໃນລະຫວ່າງການຝຶກຊ້ອມ, ຂໍໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຂັດຈັງຫວະດ້ວຍຄຳຖາມຕິດຕາມເຊັ່ນ: "ເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫຍັງຕໍ່ໄປ?" ຫຼື "ເຈົ້າຈະປ່ຽນແປງຫຍັງ?" ຄູສອນການບິນຍັງສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າລະບຸຕົວຢ່າງການຝຶກອົບຮົມທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການເຮັດວຽກເປັນທີມ. ການຕອບສະໜອງດ້ານພຶດຕິກຳທີ່ເຂັ້ມແຂງຍັງຄົງເປັນຄວາມຈິງ, ຊັດເຈນ, ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການບິນມືອາຊີບ.

ການສຳພາດແບບຈຳລອງ ແລະ ການສໍາພາດແບບຈຳລອງ

ການຝຶກຝົນປ່ຽນການກະກຽມໃຫ້ກາຍເປັນການປະຕິບັດທີ່ສັງເກດເຫັນໄດ້. ການສຳພາດແບບຈຳລອງສາມາດເປີດເຜີຍຄຳຕອບທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ, ຄຳອະທິບາຍທີ່ຮີບຮ້ອນ, ຫຼື ພາດໂອກາດທີ່ຈະສະແດງການຕັດສິນກ່ອນການສຳພາດສາຍການບິນຕົວຈິງ.

ການສໍາພາດແບບໜຶ່ງຕໍ່ໜຶ່ງ

ໃນກອງປະຊຸມແບບໜຶ່ງຕໍ່ໜຶ່ງ, ຜູ້ສຳພາດແບບຝຶກຫັດສາມາດປັບແຕ່ງຄຳຖາມໃຫ້ເໝາະສົມກັບພື້ນຖານ, ບົດບາດເປົ້າໝາຍ, ແລະ ຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການແກ້ໄຂ. ຕອບອອກສຽງດັງໆ, ຈາກນັ້ນຮັບຄຳຕິຊົມສະເພາະກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງ, ຈັງຫວະ, ແລະ ຄວາມຊັດເຈນ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຄຳຕອບຂອງທ່ານອະທິບາຍເຖິງການຕັດສິນໃຈແຕ່ບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນຂອງມັນ, ໃຫ້ແກ້ໄຂມັນເພື່ອອະທິບາຍຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານພິຈາລະນາ ແລະ ເຫດຜົນທີ່ທ່ານປະຕິບັດ.

ເຮັດໃຫ້ແຕ່ລະພາກມີຈຸດປະສົງ. ເລືອກຈຸດສຸມ, ເຊັ່ນ: ຄຳຕອບທີ່ກະທັດຮັດ, ການມີໜ້າຢູ່ຢ່າງເປັນມືອາຊີບ, ຫຼື ຄຳຖາມຕິດຕາມ, ຈາກນັ້ນຂໍໃຫ້ຜູ້ສຳພາດສັງເກດທັກສະນັ້ນ. ຕົວຢ່າງການເປັນຜູ້ນຳອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະສານງານວຽກງານໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ; ຝຶກຊ້ອມການລະບຸບົດບາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານຢ່າງຊັດເຈນ. ຕິດຕາມຄຳຕິຊົມ ແລະ ຝຶກຊ້ອມຄຳຕອບທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະພາກສ້າງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານສິ່ງທີ່ພາກກ່ອນໜ້ານີ້ໄດ້ຊ່ວຍທ່ານລະບຸ.

ກອງປະຊຸມສຳພາດຈຳລອງ

ກອງປະຊຸມຈຳລອງຈະສ້າງຄວາມຕ້ອງການສຳພາດຄືນໃໝ່ດ້ວຍລຳດັບຂອງການກະຕຸ້ນສ່ວນຕົວ, ດ້ານວິຊາການ, ແລະ ສະຖານະການ. ຕົວຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນກັບຕັນບິນຕ່ຳກວ່າຄວາມໄວຫ້າ knots ໃນການເຂົ້າຫາຄັ້ງສຸດທ້າຍ. ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານສັງເກດເຫັນ, ວິທີທີ່ທ່ານປະເມີນສະຖານະການ, ແລະ ວິທີທີ່ທ່ານສື່ສານ. ການຝຶກຊ້ອມທົດສອບການໃຊ້ເຫດຜົນຢ່າງສະຫງົບ ແລະ ການສື່ສານແບບມືອາຊີບ, ບໍ່ແມ່ນບົດຝຶກຫັດທີ່ທ່ອງຈຳ.

ຫຼັງຈາກການຈຳລອງ, ໃຫ້ທົບທວນຄືນຊ່ວງເວລາສະເພາະແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ຄວາມປະທັບໃຈທົ່ວໄປ. ເຈົ້າໄດ້ຕອບຄຳຖາມໂດຍກົງບໍ? ເຈົ້າໄດ້ອະທິບາຍການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າກ່ອນທີ່ຈະເພີ່ມລາຍລະອຽດບໍ? ຄູຝຶກສາມາດລະບຸບ່ອນທີ່ຄຳຕອບຂອງເຈົ້າສູນເສຍຈຸດສຸມ, ຈາກນັ້ນເຮັດຊ້ຳສະຖານະການເພື່ອເບິ່ງວ່າວິທີການທີ່ເຈົ້າໄດ້ແກ້ໄຂນັ້ນຊັດເຈນກວ່າຫຼືບໍ່. ວົງຈອນທີ່ມີໂຄງສ້າງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຈັດລະບຽບຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ ແລະ ສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈຜ່ານການຝຶກຝົນ.

ການຝຶກຊ້ອມການສໍາພາດແບບຈຳລອງໂດຍອີງໃສ່ວິດີໂອ

ການບັນທຶກການສຳພາດແບບຈຳລອງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດທົບທວນການນຳສະເໜີພ້ອມທັງເນື້ອໃນ. ກວດສອບວ່າທ່ານຫລຽວໄປທາງກ້ອງຖ່າຍຮູບ, ເວົ້າດ້ວຍຈັງຫວະທີ່ວັດແທກໄດ້, ແລະ ຕອບແຕ່ລະຄຳຕອບໂດຍບໍ່ຢຸດ. ຕົວຢ່າງ, ທວນຄືນຄຳຕອບກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກລຳບາກ ແລະ ສັງເກດວ່າຄຳອະທິບາຍຂອງທ່ານຍັງເຂົ້າໃຈໄດ້ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບຫຼືບໍ່.

ໃຊ້ການບັນທຶກສຽງເພື່ອລະບຸການປັບປຸງຄັ້ງລະອັນ. ທ່ານອາດຈະຫຼຸດຜ່ອນຄຳສັບທີ່ຕື່ມເຕັມ, ຢຸດກ່ອນຕອບ, ຫຼື ເຮັດໃຫ້ບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານຊັດເຈນຂຶ້ນ. ຈາກນັ້ນບັນທຶກຄຳຕອບດຽວກັນອີກຄັ້ງ ແລະ ປຽບທຽບທັງສອງລຸ້ນ. ວິດີໂອບໍ່ໄດ້ທົດແທນການຝຶກຊ້ອມສົດ, ບ່ອນທີ່ຄຳຖາມຕິດຕາມຕ້ອງການການຟັງຢ່າງຕັ້ງໃຈ, ແຕ່ມັນໃຫ້ບັນທຶກທີ່ເປັນປະໂຫຍດກ່ຽວກັບນິໄສການນຳສະເໜີ.

ສຳລັບວົງຈອນການຝຶກຊ້ອມທີ່ເນັ້ນໃສ່ຈຸດສຸມ, ເລືອກສະຖານະການ, ເຮັດສຳພາດສົດ ຫຼື ບັນທຶກສຽງ, ທົບທວນຄຳຕິຊົມທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ແລະ ຝຶກຊ້ອມຄຳຕອບທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ຈົດບັນທຶກກ່ຽວກັບຮູບແບບທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆ, ເຊັ່ນ: ການອະທິບາຍຫຼາຍເກີນໄປ ຫຼື ການລະເລີຍເຫດຜົນຂອງທ່ານ. ເພື່ອສືບຕໍ່ພັດທະນາພື້ນຖານການບິນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເປົ້າໝາຍອາຊີບຂອງທ່ານ, ສຳຫຼວດການຝຶກອົບຮົມການບິນແບບມືອາຊີບ.

ໂຮງຮຽນການບິນ USA

ໂຮງຮຽນການບິນສະຫະລັດອາເມລິກາສະໜັບສະໜູນນັກບິນທີ່ມີຄວາມມຸ່ງຫວັງຜ່ານການຝຶກອົບຮົມການບິນທີ່ເນັ້ນໃສ່ອາຊີບ ແລະ ໂຄງການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ໂຄງການ Airline Ready Program. ຖ້າການສຳພາດເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຊ່ອງຫວ່າງໃນພື້ນຖານການບິນ ຫຼື ຄວາມພ້ອມໃນອາຊີບຂອງທ່ານ, ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີໂຄງສ້າງສາມາດຊ່ວຍທ່ານສ້າງຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໂຄງການອາຊີບລາຄາຄົງທີ່ ແລະ ໂຄງການ CFI Fast Track ສະເໜີເສັ້ນທາງເພີ່ມເຕີມສຳລັບນັກບິນໃນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຂອງການພັດທະນາວິຊາຊີບ.

ໃຊ້ການກະກຽມການສໍາພາດຂອງທ່ານເພື່ອກໍານົດບຸລິມະສິດຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ, ບໍ່ວ່າຈະໝາຍເຖິງການເສີມສ້າງພື້ນຖານການຝຶກອົບຮົມການບິນຂອງທ່ານ ຫຼື ກ້າວໄປສູ່ຄວາມພ້ອມຂອງສາຍການບິນ. Flight School USA ສາມາດຊ່ວຍທ່ານເຂົ້າໃຈວ່າໂຄງການຂອງມັນເໝາະສົມກັບເປົ້າໝາຍອາຊີບນັກບິນຂອງທ່ານແນວໃດ. ຕິດຕໍ່ໂຮງຮຽນການບິນສະຫະລັດອາເມລິກາ ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.

ສ້າງບາດກ້າວຕໍ່ໄປຂອງທ່ານເທິງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ

ໃຊ້ການກະກຽມສຳພາດເພື່ອລະບຸສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເສີມສ້າງຕໍ່ໄປ. ຖ້າການທົບທວນດ້ານວິຊາການ ຫຼື ການປະຕິບັດເປີດເຜີຍຊ່ອງຫວ່າງໃນພື້ນຖານການຝຶກອົບຮົມການບິນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຜນການອາຊີບທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງທ່ານ. ການກະກຽມສຳພາດນັກບິນທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຝຶກຊ້ອມຄຳຕອບເທົ່ານັ້ນ; ມັນຍັງໝາຍເຖິງການພັດທະນາຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການເພື່ອສະໜັບສະໜູນພວກມັນ.

ໂຮງຮຽນການບິນ USA ສະເໜີເສັ້ນທາງທີ່ເນັ້ນໃສ່ອາຊີບ, ລວມທັງໂຄງການອາຊີບລາຄາຄົງທີ່, ໂຄງການ CFI Fast Track, ແລະ ການຝຶກອົບຮົມການບິນ GI Bill. ທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອາຊີບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະນັ້ນ ຈົ່ງພິຈາລະນາວ່າທິດທາງໃດທີ່ສອດຄ່ອງກັບປະສົບການ ແລະ ເປົ້າໝາຍໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານທີ່ສຸດ.

ກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປດ້ວຍມຸມມອງທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບບຸລິມະສິດຂອງທ່ານ. ຕິດຕໍ່ໂຮງຮຽນການບິນສະຫະລັດອາເມລິກາເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນແລະ ສືບຕໍ່ສ້າງອາຊີບການບິນຂອງທ່ານດ້ວຍການກະກຽມທີ່ມີວິໄນ.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃສ?

ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການລະບຸບົດບາດຂອງສາຍການບິນ ແລະ ຂົງເຂດທີ່ທ່ານຕ້ອງການອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນ. ແບ່ງການກະກຽມຂອງທ່ານອອກເປັນສາມເສັ້ນທາງຄື: ຄວາມຮູ້, ການສະໝັກ, ແລະ ການສື່ສານ. ທົບທວນຮູບແບບການສໍາພາດຂອງຕໍາແໜ່ງ, ສັງເກດປະສົບການໃດໆທີ່ທ່ານຍັງບໍ່ສາມາດອະທິບາຍໄດ້ຢ່າງຫຍໍ້ໆ, ຈາກນັ້ນຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຊ່ອງຫວ່າງເຫຼົ່ານັ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າມັນຍາກທີ່ຈະອະທິບາຍປະສົບການການບິນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນໃບສະໝັກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກະກຽມບັນຊີທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ການຕັດສິນໃຈທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງລາຍການນັ້ນ.

ນັກບິນຄວນທົບທວນຄວາມຮູ້ດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ການບິນອັນໃດແດ່ກ່ອນການສໍາພາດ?

ທົບທວນຫົວຂໍ້ດ້ານວິຊາການທີ່ອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານອະທິບາຍການຕັດສິນໃຈ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຈື່ຄຳສັບເທົ່ານັ້ນ. ໃຊ້ມາດຕະຖານການຮັບຮອງຂອງນັກບິນ FAA ເພື່ອຈັດການສຶກສາຂອງທ່ານ, ຈາກນັ້ນຝຶກຝົນການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນສະພາບອາກາດ, NOTAMs, ການວາງແຜນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ການເລືອກທາງເລືອກອື່ນ, ແລະຂັ້ນຕອນເຄື່ອງມືໃນສະຖານະການການບິນ. ການປະຕິບັດຕາຕະລາງຄວນປະກອບມີການລະບຸສັນຍາລັກ ແລະ ອະທິບາຍວ່າຂັ້ນຕອນໃດໜຶ່ງສ້າງຮູບແບບເສັ້ນທາງການບິນແນວໃດ. ອະທິບາຍເຫດຜົນຂອງທ່ານອອກສຽງດັງໆເພື່ອເປີດເຜີຍຊ່ອງຫວ່າງ.

ຜູ້ສໍາພາດນັກບິນຖາມຄໍາຖາມທີ່ອີງໃສ່ພຶດຕິກໍາ ແລະ ສະຖານະການຫຍັງແດ່?

ຜູ້ສຳພາດອາດຈະຖາມວ່າທ່ານຈັດການກັບຄຳຕິຊົມ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼື ການຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກລຳບາກແນວໃດ. ຄຳຖາມໃນສະຖານະການສາມາດທົດສອບການສື່ສານ ແລະ ການຕັດສິນໃນສະຖານະການທີ່ກຳລັງພັດທະນາ, ເຊັ່ນ: ການສັງເກດເຫັນພຶດຕິກຳຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນດ້ານຄວາມປອດໄພ. ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານສັງເກດເຫັນ, ວິທີທີ່ທ່ານຈະສື່ສານ, ແລະ ຂັ້ນຕອນໃດທີ່ນຳພາການຕອບສະໜອງຂອງທ່ານ. ແຍກຂໍ້ເທັດຈິງອອກຈາກສົມມຸດຕິຖານ, ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການອ້າງສິດອຳນາດ ຫຼື ການກະທຳທີ່ທ່ານບໍ່ມີ.

ຂ້ອຍຄວນຕອບຄຳຖາມສຳພາດທົດລອງໂດຍໃຊ້ວິທີ STAR ແນວໃດ?

ໃຊ້ STAR ເພື່ອຮັກສາຕົວຢ່າງໃຫ້ຊັດເຈນ: ອະທິບາຍສະຖານະການ, ກຳນົດໜ້າວຽກຂອງທ່ານ, ອະທິບາຍການກະທຳທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ, ແລະ ລະບຸຜົນໄດ້ຮັບ. ຕົວຢ່າງ, ເລືອກສິ່ງທ້າທາຍໃນການຝຶກອົບຮົມ, ລະບຸຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ, ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ປັບຕົວຫຼັງຈາກຄຳຕິຊົມ, ແລະ ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງ. ສຸມໃສ່ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ. ຖ້າຜົນໄດ້ຮັບເປັນບົດຮຽນແທນທີ່ຈະເປັນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ວັດແທກໄດ້, ໃຫ້ລະບຸສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ແທນທີ່ຈະເວົ້າເກີນຈິງກ່ຽວກັບຄວາມສຳເລັດ.

ຂ້ອຍຄວນເອົາໃບຢັ້ງຢືນ, ການຈັດອັນດັບ, ຊົ່ວໂມງບິນ ແລະ ເອກະສານ FAA ອັນໃດແດ່ມານຳ?

ນຳເອົາໃບຢັ້ງຢືນ, ການໃຫ້ຄະແນນ, ແລະບັນທຶກການບິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕຳແໜ່ງງານມານຳ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຊອກຫາລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ. ຮັກສາປື້ມບັນທຶກຂອງທ່ານໃຫ້ພ້ອມທີ່ຈະສະແດງລາຍການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການກວດສອບການຂີ່, ການຮັບຮອງ, ແລະເວລາຂອງນັກບິນ. ລວມເອົາແຜນການບິນ ຫຼືເອກະສານອື່ນໆທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຄຳແນະນຳການສໍາພາດຂອງສາຍການບິນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕົວເລກ ແລະລາຍລະອຽດທີ່ທ່ານສົນທະນາສອດຄ່ອງກັບໃບສະໝັກ ແລະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຄຳອະທິບາຍຂອງທ່ານຈຶ່ງສອດຄ່ອງກັນ.