Em 2025, a contratação de pilotos atingiu seu pico histórico — mas nem todos os empregos são criados da mesma forma. As principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA oferecem mais do que apenas um salário. Elas oferecem upgrades mais rápidos, planos de carreira estruturados e estabilidade a longo prazo para aviadores iniciantes e experientes.
Companhias aéreas tradicionais como Delta e United estão expandindo aulas de treinamento, enquanto regionais e ULCCs estão oferecendo bônus e vagas de capitão com entrada direta para atender à demanda. Para estudantes de aviação e CFIs, saber quais companhias aéreas estão contratando — e o que elas oferecem — pode evitar anos de incerteza.
Este guia classifica as principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA com base em critérios reais: volume de contratações, remuneração dos pilotos, cronogramas de upgrade e oportunidades de transição. Se você está realmente decidido a conseguir seu primeiro emprego em uma companhia aérea ou a dar o próximo passo, este é o seu roteiro para 2025.
Por que as companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA estão se expandindo em 2025
A demanda por pilotos qualificados nunca foi tão alta — e a tendência não mostra sinais de desaceleração em 2025. As principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA estão se expandindo rapidamente para preencher lacunas críticas de pessoal causadas por uma combinação de aposentadorias, crescimento de rotas e recuperação do setor.
Um dos maiores impulsionadores é a onda de aposentadorias compulsórias. De acordo com os regulamentos da FAA, os pilotos de companhias aéreas devem se aposentar aos 65 anosCom milhares de pilotos da geração baby boomer atingindo essa idade entre 2023 e 2027, as companhias aéreas estão se esforçando para repor suas fileiras. De acordo com o relatório mais recente da FAA Previsão Aeroespacial, espera-se que mais de 14,500 pilotos se aposentem das principais companhias aéreas entre 2024 e 2026.
Ao mesmo tempo, a expansão da frota está de volta aos trilhos. Perspectivas piloto da Boeing para 2024 prevê a necessidade de mais de 130,000 novos pilotos somente na América do Norte nos próximos 20 anos. As companhias aéreas estão respondendo restaurando rotas pré-pandemia, adicionando novos destinos internacionais e recebendo aeronaves de última geração, como o Boeing 737 MAX e o Airbus A321XLR.
ULCCs (Companhias Aéreas de Ultrabaixo Custo), como a Spirit e a Frontier, também estão impulsionando o aumento das contratações, expandindo agressivamente suas frotas para atender à demanda por viagens domésticas acessíveis. Essas companhias aéreas, juntamente com as regionais que atendem as principais, tornaram-se pontos de entrada importantes para novos pilotos comerciais.
O resultado? Fluxos de contratação recordes, cronogramas de atualização mais rápidos do que a média e incentivos crescentes, como bônus de contratação, auxílio-moradia e oportunidades de entrada direta para comandantes — especialmente para pilotos dispostos a voar em rotas de alta demanda ou aceitar bases de passageiros.
Como classificamos as principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA
Classificar as principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA não se resume apenas ao número de funcionários, mas também ao valor da carreira a longo prazo. Para criar esta lista, avaliamos as companhias aéreas usando uma metodologia multiponto, projetada para refletir o que é mais importante para alunos pilotos, CFIs e ATPs em busca de emprego.
1. Volume anual de admissão de pilotos: Analisamos relatórios públicos de contratação, comunicados de imprensa de companhias aéreas, sites de empregos e dados de terceiros de plataformas de contratação de pilotos para avaliar quantos pilotos cada companhia aérea contratou nos últimos 12 meses. As companhias aéreas com ritmo de contratação consistente receberam avaliações mais altas.
2. Escalas salariais e velocidade de atualização: As faixas salariais dos pilotos foram comparadas entre companhias aéreas regionais, ULCCs e tradicionais, com atenção especial ao salário do primeiro ano, às estruturas de bônus e ao tempo médio para a promoção ao posto de capitão. Os dados foram obtidos de contratos de companhias aéreas, declarações de sindicatos de pilotos e sites de verificação coletiva, como Central de Pilotos de Linhas Aéreas.
3. Crescimento da frota e estabilidade financeira: Companhias aéreas com pedidos de aeronaves em andamento, forte desempenho financeiro e planos de recuperação pós-pandemia receberam pontuações mais altas. Uma frota em crescimento geralmente se traduz em movimentação mais rápida de funcionários por tempo de serviço e mais oportunidades de promoção.
4. Programas de Cadetes e de Fluxo: Priorizamos companhias aéreas que investem em trajetórias estruturadas para pilotos, como parcerias com escolas de aviação, programas internos para cadetes e acordos de transição com parceiros regionais. Esses programas oferecem aos pilotos com pouco tempo de experiência um caminho claro para as principais áreas.
5. Progressão na carreira e segurança no emprego: Por fim, avaliamos a trajetória de carreira de longo prazo de cada companhia aérea — a facilidade de acumular tempo, evoluir e, eventualmente, fazer a transição para uma grande companhia aérea ou permanecer em uma empresa aérea por um longo prazo. Consideramos demissões recentes, atividades de fusão e dados de satisfação dos pilotos.
Este ranking tem como objetivo dar aos aspirantes a pilotos mais do que apenas uma lista: é um mapa estratégico para ajudar você a conseguir não apenas um emprego, mas uma carreira.
United Airlines: Uma das principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA
United Airlines é consistentemente classificada entre as principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA, graças à sua estratégia de crescimento agressiva e programa estruturado de desenvolvimento de pilotos, a United Aviate.
Só em 2024, a United contratou mais de 2,300 novos pilotos, de acordo com suas atualizações corporativas de contratação — tornando-se uma das maiores contratações de pilotos entre as principais companhias aéreas dos EUA. Programa AviatePilotos estudantes e CFIs podem ingressar em uma carreira definida que leva diretamente a uma cabine de comando da United em 5 a 7 anos. O caminho inclui parcerias com mais de 30 escolas de aviação e universidades em todo o país.
A escala salarial da United também é altamente competitiva. Primeiros oficiais começam com mais de US$ 100 por hora, com capitães ganhando até US$ 290 por hora, dependendo do tipo de aeronave e do tempo de serviço. Combinando diárias generosas, bônus e benefícios, a remuneração total para capitães seniores ultrapassa facilmente US$ 250,000 por ano.
Com uma enorme expansão da frota em andamento — incluindo mais de 800 aeronaves encomendadas — os cronogramas de atualização estão se acelerando, principalmente em rotas de fuselagem estreita. Para aspirantes a pilotos de linha aérea que buscam remuneração, progressão e prestígio, a United continua sendo uma empregadora de primeira linha.
Delta Air Lines: altos salários entre companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA
Delta Air Lines detém a coroa de maior remuneração de piloto no setor aéreo dos EUA, tornando-se um destaque entre as principais companhias aéreas contratantes de pilotos nos EUA para 2025. O contrato de piloto da transportadora, ratificado no início de 2023, elevou os padrões de remuneração do setor a novos patamares.
Os comandantes de aeronaves widebody da Delta agora ganham mais de US$ 475,000 por ano em remuneração total, incluindo bônus e adicionais. Até mesmo os comandantes de aeronaves narrowbody ganham mais de US$ 300,000, e os primeiros oficiais em seu primeiro ano começam com um salário de quase US$ 110 por hora. A cláusula de escopo da Delta também protege seus pilotos da terceirização, garantindo a segurança no emprego e a estabilidade da base.
Como parte de sua estratégia de crescimento pós-pandemia, a Delta planeja contratar mais de 2,500 pilotos até o final de 2025, impulsionada pela crescente demanda por viagens domésticas e internacionais. A modernização de sua frota inclui aeronaves A321neo e A350 adicionais, permitindo que pilotos mais jovens ofereçam equipamentos premium e atualizações mais rápidas do que nas décadas anteriores.
A Delta também é conhecida por sua cultura voltada para a antiguidade, estabilidade de carreira a longo prazo e pacote de benefícios premium, o que a torna um dos destinos mais procurados por pilotos que buscam não apenas um emprego, mas uma carreira para a vida toda.
American Airlines: Líder em Fluxo de Carreira entre as Companhias Aéreas que Contratam Pilotos nos EUA
Quando se trata de fluxo de carreira e caminhos estruturados, American Airlines destaca-se como uma das companhias aéreas de contratação de pilotos mais estratégicas dos EUA. Sua Academia de Cadetes, lançado em parceria com escolas de aviação como CAE e Skyborne, oferece aos pilotos com poucas horas de voo um caminho definido para o cockpit por meio de subsidiárias regionais — Envoy, PSA e Piedmont.
Ao ingressar em uma dessas regionais, os cadetes se tornam elegíveis para o programa de transição da American Airlines, que oferece uma transição não competitiva para a linha principal após o cumprimento dos requisitos de tempo e desempenho — normalmente em 5 a 6 anos. Não é necessária nenhuma entrevista adicional, o que proporciona tranquilidade aos cadetes e um caminho direto para uma carreira em uma grande companhia aérea.
Em 2024 e 2025, a American aumentou significativamente as contratações, oferecendo bônus de contratação no primeiro ano superiores a US$ 100,000 para capitães de entrada direta em suas transportadoras regionais e oferecendo atualizações rápidas devido às aposentadorias e expansões projetadas.
Para alunos pilotos que buscam segurança, orientação e um caminho de atualização garantido, o programa de fluxo da American é incomparável em escopo e confiabilidade.
Sudoeste e Alasca: companhias aéreas que contratam pilotos que priorizam o estilo de vida nos EUA
Nem todos os pilotos priorizam upgrades rápidos ou viagens globais — alguns buscam estilo de vida, flexibilidade de base e satisfação a longo prazo. É aí que a Southwest Airlines e a Alaska Airlines se destacam como duas das companhias aéreas que mais priorizam o estilo de vida na contratação de pilotos nos EUA.
Southwest Airlines, conhecida por sua frota simplificada e rede ponto a ponto, oferece aos pilotos estabilidade e alta remuneração base sem a complexidade das operações de hub-and-spoke. Primeiros oficiais começam em torno de US$ 90 a US$ 100 por hora, e capitães ganham mais de US$ 250 mil por ano com tempo de serviço. Os pilotos desfrutam de horários previsíveis, bagagem despachada gratuita e uma cultura trabalhista notoriamente forte que prioriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Alaska AirlinesA Alaska Airlines, por outro lado, tornou-se uma potência na Costa Oeste. Com Seattle, Portland e Anchorage como bases principais, oferece aos pilotos regionais uma oportunidade de voar para uma grande empresa sem precisar se mudar para cidades com muitos hubs. Atualmente, o Alasca contrata centenas de pilotos por mês, graças ao crescimento das rotas, à entrega de novas aeronaves e ao aumento da demanda por viagens de lazer no noroeste do Pacífico.
Ambas as companhias aéreas são ideais para pilotos que valorizam raízes regionais, bases amigáveis aos passageiros e empresas conhecidas pela cultura, consistência e satisfação na carreira.
Principais companhias aéreas que contratam pilotos regionais nos EUA
As companhias aéreas regionais continuam a servir como plataforma de lançamento para a maioria das novas carreiras em companhias aéreas, tornando-se uma parte essencial de qualquer ranking de companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA. Em 2025, as regionais contratarão centenas de novos pilotos por trimestre, em grande parte devido a grandes parcerias com companhias aéreas e à necessidade de substituir capitães perdidos em promoções de fluxo contínuo.
Aqui estão quatro regionais liderando o grupo:
| Companhia Aérea Regional | Destaques |
|---|---|
| Enviado Aéreo | Propriedade da American Airlines; maior rota de fluxo direto para a linha principal. Oferece bônus de retenção, pacotes de realocação e oportunidades de upgrade para 700 a 1,000 horas. |
| céu oeste | Regional independente com parcerias entre Delta, United, Alaska e American. Conhecida pela flexibilidade de horários e sólidos programas de treinamento. |
| Companhias Aéreas PSA | Subsidiária da American Airlines com um dos tempos de atualização mais rápidos — algumas transições de FO para capitão em menos de 2 anos devido a metas de fluxo agressivas. |
| Republic Airways | Opera para American, Delta e United. Oferece bônus de contratação competitivos, frota moderna de E175 e um plano de carreira por meio da LIFT Academy. |
Essas regionais são ideais para instrutores de voo, recém-licenciados com CPL e estudantes internacionais em transição para os cursos da FAA. Muitas oferecem programas estruturados para cadetes, reembolso de mensalidades e garantias de entrevista para alunos vindos de escolas de aviação afiliadas.
Companhias aéreas contratantes de pilotos de carga e fretamento nos EUA
Para pilotos que buscam além da carreira de companhias aéreas de passageiros, o setor de cargas e fretamento oferece alta remuneração, estabilidade no emprego e menos pressão pública. Em 2025, muitas dessas empresas se destacarão como algumas das melhores companhias aéreas contratantes de pilotos nos EUA para pilotos comerciais experientes.
A FedEx Express e a UPS Airlines continuam sendo o padrão ouro no mundo da carga. Os pilotos relatam salários de alto nível (capitães ganham mais de US$ 300,000 por ano), contratos sindicais sólidos e escalas noturnas previsíveis. No entanto, a contratação normalmente exige mais de 1,500 horas, sólida formação e experiência competitiva.
A Atlas Air, uma importante operadora global de carga, continua contratando para operações internacionais de longa distância e nos EUA. Sua frota inclui aeronaves 747, 767 e 777 — ideais para pilotos que buscam experiência em aeronaves widebody no início de suas carreiras.
No setor de fretamento, a demanda por pilotos está aumentando na NetJets, XOJet, Wheels Up e outras empresas de aviação compartilhada e privada. Essas vagas oferecem rotatividade flexível, clientela de luxo e forte potencial de ganho, especialmente para pilotos CPL + ME com mais de 1,200 horas.
O trabalho de carga e fretamento é especialmente atraente para pilotos que querem evitar o deslocamento diário em companhias aéreas ou buscam um estilo de vida diferente, bem remunerado e, muitas vezes, mais autônomo.
Contratação de Pilotos em Companhias Aéreas nos EUA: Perguntas Frequentes
Quais são as principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA atualmente?
Em 2025, as principais companhias aéreas contratantes de pilotos nos EUA incluem United, Delta, American, Southwest e Alaska. Companhias regionais como Envoy e PSA também estão recrutando agressivamente, juntamente com operadoras de carga como FedEx e Atlas Air.
Qual companhia aérea oferece o upgrade mais rápido para Captain?
Regionais como PSA e Envoy oferecem algumas das atualizações mais rápidas, com pilotos fazendo a transição para capitão em apenas 18 a 24 meses devido à movimentação para as principais transportadoras.
As companhias aéreas regionais são um bom lugar para começar como novo piloto?
Sim. As companhias aéreas regionais continuam sendo o ponto de partida mais acessível para pilotos comerciais, com 1,500 horas. Elas oferecem tempo valioso na turbina, progressão rápida e caminhos diretos para as principais companhias aéreas.
As companhias aéreas de carga contratam novos pilotos comerciais?
Embora a maioria das companhias aéreas de carga exija mais experiência, algumas, como a Ameriflight ou operadoras menores da Parte 135, oferecem pontos de entrada para pilotos comerciais que estão acumulando tempo para empregos da Parte 121.
Qual companhia aérea dos EUA paga mais aos primeiros oficiais?
Atualmente, a Delta oferece o maior salário de primeiro ano para primeiros oficiais, começando em mais de US$ 110 por hora, com a remuneração total aumentando rapidamente nas rotas de fuselagem larga e internacionais.
Conclusão
Em 2025, a contratação de pilotos está acelerando — e as decisões que você tomar agora podem moldar toda a sua carreira na aviação. De regionais com upgrades rápidos a majors que oferecem estabilidade a longo prazo, as principais companhias aéreas que contratam pilotos nos EUA estão competindo ativamente por novos talentos.
Não importa se você está apenas aumentando seu horário de trabalho ou pronto para fazer a transição para uma cabine de jato, alinhar-se com a companhia aérea certa desde o início significa promoções mais rápidas, contratos melhores e um estilo de vida que funciona para você — não apenas para o seu diário de bordo.
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