ⓘ TL;DR
- A វគ្គសិក្សាអ្នកបើកយន្តហោះឥតគិតថ្លៃ បង្រៀនវាក្យសព្ទ និងទ្រឹស្តី មិនមែនជំនាញជាក់ស្តែងដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ពិតជាជួលនោះទេ។
- វិញ្ញាបនបត្រឥតគិតថ្លៃពី Alison, Elevify និង Inflight Institute បង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើម ប៉ុន្តែគ្មានក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ណាទទួលស្គាល់ពួកគេថាជាវិញ្ញាបនបត្រត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារនោះទេ។
- ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍តម្រូវឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ដែលមានការទទួលស្គាល់ ជាមួយនឹងសមយុទ្ធជម្លៀសពិតប្រាកដ ការក្លែងធ្វើសេវាកម្ម និងការវាយតម្លៃរាងកាយ ដែលវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃមិនអាចផ្តល់ជូនបានឡើយ។
- ជំហានឆ្លាតវៃគឺការប្រើប្រាស់វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃជាការឈ្លបយកការណ៍៖ បង្កើតវាក្យសព្ទ កំណត់ចន្លោះប្រហោងជំនាញ បន្ទាប់មកវិនិយោគលើកម្មវិធីបង់ប្រាក់។
- បេក្ខជនដែលចាត់ទុកការហ្វឹកហាត់ដោយឥតគិតថ្លៃជាជំហានដំបូង មិនមែនជាខ្សែបន្ទាត់បញ្ចប់ទេ គឺជាអ្នកដែលអាចចូលទៅក្នុងកាប៊ីនបាន។
មាតិកា
ការស្វែងរកវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃជាធម្មតាកើតចេញពីអ្នកដែលសង្ឃឹមថានឹងរំលងជួរចូលទៅក្នុងអាជីពដែលត្រូវការច្រើនជាងការរៀនសូត្រតាមអ៊ីនធឺណិត។ គម្លាតរវាងអ្វីដែលវគ្គសិក្សាទាំងនេះផ្តល់ជូន និងអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ពិតជាត្រូវការគឺធំទូលាយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យបេក្ខជនដែលមានការលើកទឹកចិត្តធ្លាក់ចុះ។
មគ្គុទ្ទេសក៍ភាគច្រើនចាត់ទុកការបណ្តុះបណ្តាលដោយឥតគិតថ្លៃជាដំណោះស្រាយពេញលេញ។ ការពិតគឺមានយុទ្ធសាស្ត្រច្រើនជាង។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃបង្កើតវាក្យសព្ទ និងទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែពួកគេមិនរាប់បញ្ចូលលំហាត់ជាក់ស្តែង ការក្លែងធ្វើសុវត្ថិភាព និងលិខិតបញ្ជាក់ដែលក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រើដើម្បីបំបែកបេក្ខជនដែលមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ចេញពីកម្មវិធីរុករកដែលចង់ដឹងចង់ឃើញ។
អត្ថបទនេះបង្ហាញអ្នកពីអ្វីដែលវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះឥតគិតថ្លៃពិតជាគ្របដណ្តប់ កន្លែងដែលវាខ្វះខាត និងរបៀបប្រើប្រាស់វាជាជំហានដំបូងដោយចេតនាឆ្ពោះទៅរកកម្មវិធីបង់ប្រាក់ដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានការប្រកួតប្រជែង។ អ្នកនឹងរៀនថាតើវិញ្ញាបនបត្រណាដែលមានទម្ងន់ និងវិញ្ញាបនបត្រណាដែលស្ថិតនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាភស្តុតាងនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមជាជាងភស្តុតាងនៃការត្រៀមខ្លួន។
អ្វីដែលវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះឥតគិតថ្លៃពិតជារួមបញ្ចូល
មនុស្សភាគច្រើនដែលកំពុងស្វែងរកវគ្គសិក្សាសម្រាប់អ្នកបម្រើការលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃ រំពឹងថានឹងទទួលបានផ្លូវកាត់ទៅកាន់អាជីពនេះ។ អ្វីដែលពួកគេពិតជាទទួលបានគឺមូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តី មានប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែមិនពេញលេញ។
វគ្គសិក្សា Alison គ្របដណ្តប់លើ តួនាទីនិងទំនួលខុសត្រូវ របស់អ្នកបម្រើលើយន្តហោះ។ វាផ្តោតលើនីតិវិធីសុវត្ថិភាព និងផាសុកភាព។ អ្នករៀនអ្វីដែលការងារតម្រូវ មិនមែនរបៀបធ្វើវាក្រោមសម្ពាធនោះទេ។
សុវត្ថិភាព និងនីតិវិធីសង្គ្រោះបន្ទាន់
នេះគឺជាស្នូលនៃវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃណាមួយ។ ការបណ្តុះបណ្តាល Alison ពន្យល់ពីរបៀបអនុវត្តពិធីសារសុវត្ថិភាព និងរក្សាផាសុកភាពរបស់អ្នកដំណើរ។ វាបង្រៀនទ្រឹស្តីនៅពីក្រោយសមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់។ អ្នកនឹងមិនអនុវត្តការជម្លៀសសូម្បីតែមួយដងឡើយ។ មិនមានការក្លែងធ្វើកាប៊ីនដែលពោរពេញដោយផ្សែងនៅក្នុងម៉ូឌុលឥតគិតថ្លៃនោះទេ។
សេវាកម្មអ្នកដំណើរ និងទំនាក់ទំនង
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃគ្របដណ្តប់លើមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដំណើរ។ ពួកគេពន្យល់ពីរបៀបដោះស្រាយសំណើសេវាកម្ម និងគ្រប់គ្រងស្ថានភាពលំបាក។ សម្ភារៈនៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតនៃដំបូន្មានទូទៅ។ គ្មានក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជួលដោយផ្អែកលើការដឹងពីរបៀបចាក់កាហ្វេទេ។ ពួកគេជួលដោយផ្អែកលើការគ្រប់គ្រងកាប៊ីនពេញក្នុងអំឡុងពេលមានខ្យល់កួច។
ចំណេះដឹងឧស្សាហកម្ម និងការរៀបចំអាជីព
វគ្គសិក្សារបស់វិទ្យាស្ថានហោះហើរ បង្កើនទំនុកចិត្ត និងឆ្លើយសំណួរធំៗអំពីការងារ។ វារៀបចំអ្នកសម្រាប់អ្វីដែលនឹងកើតឡើងបន្ទាប់។ នេះមានតម្លៃសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តថាតើអាជីពនេះសាកសមឬអត់។ វាមិនបង្រៀនអ្នកពីរបៀបប្រឡងជាប់ការសម្ភាសន៍ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទេ។ វាតម្រូវឱ្យមានកម្រិតនៃការរៀបចំខុសគ្នា។
វិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សា ទល់នឹង វិញ្ញាបនបត្រ
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់វគ្គសិក្សា។ នេះបញ្ជាក់ថាអ្នកបានមើលម៉ូឌុល និងប្រឡងជាប់។ វាមិនមែនជាវិញ្ញាបនបត្រដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ណាមួយឡើយ។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍តម្រូវឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃជាក់ស្តែង។ វិញ្ញាបនបត្រឌីជីថលបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើម។ វាមិនជំនួសជំនាញជាក់ស្តែងដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទាមទារនោះទេ។
តម្លៃលាក់កំបាំងនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឥតគិតថ្លៃ
វគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះឥតគិតថ្លៃមិនគិតថ្លៃទេ ហើយផ្តល់នូវភាពបត់បែនទាំងស្រុង។ នោះគឺជាភាពទាក់ទាញរបស់វា។ នោះក៏ជាអន្ទាក់របស់វាផងដែរ។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃផ្តល់នូវចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន។ អ្នករៀនវាក្យសព្ទ តួនាទីសុវត្ថិភាព និងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេវាកម្មពីសាឡុងរបស់អ្នក។ គ្មានការធ្វើដំណើរ គ្មានកាលវិភាគ គ្មានសម្ពាធ។
ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មិនជួលបុគ្គលិកពីសាឡុងទេ។ ពួកគេជួលបេក្ខជនដែលធ្លាប់ឈរនៅក្នុងកាប៊ីនសាកល្បង ធ្វើសមយុទ្ធជម្លៀស និងគ្រប់គ្រងអ្នកដំណើរដែលពិបាកក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃបង្រៀនទ្រឹស្តី។ កម្មវិធីបង់ប្រាក់បង្រៀនអំពីការចងចាំសាច់ដុំដែលសំខាន់ក្នុងពេលមានអាសន្ន។
សាលាបណ្តុះបណ្តាលទេសចរណ៍ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីបង់ប្រាក់ដែលរួមបញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍នៃការស្វែងរកការងារ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាទទួលបានសិទ្ធិចូលប្រើបណ្តាញនិយោជក និងការបង្វឹកសម្ភាសន៍។ ភាពខុសគ្នារវាងវិញ្ញាបនបត្រពីវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃ និងវិញ្ញាបនបត្រពីកម្មវិធីដូចនេះគឺជាភាពខុសគ្នារវាងការដឹង និងការអនុវត្ត។
ការធ្វើការជាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះផ្តល់នូវឱកាសជាច្រើនដើម្បីធ្វើដំណើរជុំវិញពិភពលោកដោយឥតគិតថ្លៃ។ ប៉ុន្តែការត្រូវបានជួលជាមុនសិនតម្រូវឱ្យមានការវិនិយោគ។ ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ កម្មវិធីផ្តល់ជូននូវបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដែលវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃមិនអាចធ្វើត្រាប់តាមបាន។ Florida Flyers Flight Academy ផ្តល់ជូននូវការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានការបង់ប្រាក់យ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍។ វាគឺជា សាលាហោះហើរដែលទទួលស្គាល់ដោយ FAA ដែលនាំសិស្សឱ្យលើសពីមូលដ្ឋានគ្រឹះទៅជាជំនាញជាក់ស្តែងដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទាមទារ។
ធ្វើសមយុទ្ធជម្លៀស។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃពន្យល់អំពីពាក្យបញ្ជា និងលំដាប់នៃការបើកទ្វារ។ កម្មវិធីបង់ប្រាក់នឹងធ្វើឱ្យអ្នកនៅមាត់ទ្វារ បែកញើសក្រោមស្ថានភាពអាសន្នក្លែងក្លាយ រហូតដល់ចលនានោះដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍កត់សម្គាល់ឃើញភាពខុសគ្នា។ បេក្ខជនដែលធ្លាប់ធ្វើលំហាត់នេះក្រោមការត្រួតពិនិត្យ ចូលសម្ភាសន៍ដោយមានទំនុកចិត្តខុសគ្នា។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃសូត្រទ្រឹស្តី។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបានធ្វើវារួចហើយ។
វិញ្ញាបនបត្រដែលអ្នកអាចរកបានដោយឥតគិតថ្លៃឥឡូវនេះ
វិញ្ញាបនបត្រស្របច្បាប់ចំនួនបីអាចរកបាននៅថ្ងៃនេះដោយមិនចាំបាច់ចំណាយប្រាក់មួយដុល្លារ។ វិញ្ញាបនបត្រនីមួយៗបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមដល់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាកាសចរណ៍។ គ្មានវិញ្ញាបនបត្រណាមួយជំនួសការបណ្តុះបណ្តាលដែលជួយអ្នកឱ្យទទួលបានការងារនោះទេ។
- សញ្ញាបត្រ Alison ផ្នែកសេវាកម្មនាវិកលើយន្តហោះ។ វគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតឥតគិតថ្លៃនេះពិពណ៌នាអំពីភារកិច្ចរបស់សមាជិកនាវិកយន្តហោះ និងពន្យល់ពីរបៀបក្លាយជាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះ។
- វិញ្ញាបនបត្រវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះ Elevify។ កម្មវិធីនេះផ្តល់ជូននូវជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងវិញ្ញាបនបត្រដែលមានសុពលភាពជាមួយនឹងជម្រើសសិក្សាក្រៅបណ្តាញ និងឯកសារ PDF។
- វិទ្យាស្ថានហោះហើរ LP101។ វគ្គសិក្សានេះជួយបង្កើនទំនុកចិត្ត និងឆ្លើយសំណួរធំៗអំពីផ្លូវអាជីពជាអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះ។
- នីតិវិធីសុវត្ថិភាព និងគ្រាអាសន្នសម្រាប់ក្រុមនាវិកនៅលើយន្តហោះ។ ម៉ូឌុលឯករាជ្យរបស់ Alison គ្របដណ្តប់លើតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាសុវត្ថិភាព និងផាសុកភាពរបស់អ្នកដំណើរ។
- ម៉ូឌុលសេវាកម្មអ្នកដំណើរ និងទំនាក់ទំនង។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃបង្រៀនជំនាញទន់ៗដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ស្វែងរកក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការសម្ភាសន៍។
- ការរៀបចំអាជីព និងចំណេះដឹងឧស្សាហកម្ម។ ខ្លឹមសាររបស់ Inflight Institute រៀបចំបេក្ខជនសម្រាប់អ្វីដែលនឹងកើតឡើងបន្ទាប់បន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សាបញ្ចប់។
អ្វីដែលបញ្ជីនេះបង្ហាញគឺមិនស្រួលសម្រាប់អ្នកដែលសង្ឃឹមថាវិញ្ញាបនបត្រឥតគិតថ្លៃនឹងបើកទ្វារកាប៊ីន។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មិនទទួលស្គាល់វិញ្ញាបនបត្រទាំងនេះថាស្មើនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទេ។
អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកយល់ឃើញថាវិញ្ញាបនបត្រឥតគិតថ្លៃជាភស្តុតាងនៃការចង់ដឹងចង់ឃើញ មិនមែនជាសមត្ថភាពនោះទេ។ ជំហានដ៏ឆ្លាតវៃគឺត្រូវបញ្ចប់វគ្គសិក្សាមួយក្នុងចំណោមវគ្គសិក្សាទាំងនេះ បន្ទាប់មកចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីបង់ប្រាក់ដែលបង្រៀនជំនាញជាក់ស្តែងដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ពិតជាត្រូវការ។ នោះហើយជាកន្លែងដែលការវិនិយោគពិតប្រាកដចាប់ផ្តើម។
សញ្ញាបត្រអ្នកបើកយន្តហោះ Alison ត្រូវចំណាយពេលប្រហែលប្រាំមួយម៉ោងដើម្បីបញ្ចប់។ នោះគឺប្រាំមួយម៉ោងដែលបេក្ខជនដែលមិនមានបទពិសោធន៍ផ្នែកអាកាសចរណ៍អាចចង្អុលបង្ហាញក្នុងការសម្ភាសន៍។ វាជាជាងការមកដល់ដោយមិនបានអ្វីទាំងអស់។
វិញ្ញាបនបត្ររបស់ Elevify រួមមានឯកសារ PDF ដែលអាចទាញយកបានដែលបេក្ខជនអាចយោងបានក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង។ ខ្លឹមសារមិនស៊ីជម្រៅគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរៀបចំនរណាម្នាក់សម្រាប់គ្រាអាសន្នពិតប្រាកដនោះទេ។ វាស៊ីជម្រៅគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបញ្ជាក់ថាពួកគេយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចាប់ផ្តើម។
ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មិនជួលដោយផ្អែកលើវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃតែមួយមុខ
វគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃបង្កើតវាក្យសព្ទ មិនមែនសមត្ថភាពទេ។ ការបញ្ចប់វគ្គសិក្សាមួយបង្ហាញថាអ្នកអាចស្រូបយកព័ត៌មានបាន មិនមែនមានន័យថាអ្នកអាចដោះស្រាយគ្រាអាសន្នពិតប្រាកដនៅរយៈកម្ពស់ 35,000 ហ្វីតនោះទេ។
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជួលបុគ្គលិកសម្រាប់សមត្ថភាពដែលបានបង្ហាញ មិនមែនម៉ូឌុលដែលបានបញ្ចប់នោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ធំៗនីមួយៗតម្រូវឱ្យបេក្ខជនឆ្លងកាត់សមយុទ្ធសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ ការក្លែងធ្វើជម្លៀស និងសេណារីយ៉ូសេវាកម្មដែលគ្មានវគ្គសិក្សាអនឡាញណាអាចធ្វើដូចបាន។ គម្លាតរវាងការដឹងនីតិវិធី និងការអនុវត្តនីតិវិធីទាំងនោះក្រោមសម្ពាធគឺជាភាពខុសគ្នារវាងវិញ្ញាបនបត្រ និងការផ្តល់ជូនការងារ។
ចំពោះ ផ្លូវជួលស្តង់ដារ ធ្វើឱ្យរឿងនេះច្បាស់លាស់។ បេក្ខជនត្រូវតែរៀនពីតម្រូវការ វាយតម្លៃជំនាញរបស់ពួកគេ បំពេញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ហើយបន្ទាប់មកស្វែងរកការងារ។ សូមកត់សម្គាល់ថាវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃសមនឹងកន្លែងណា គ្មានកន្លែងណាទេ។ ដំណើរការនេះទាមទារការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងដែលបង្កើតសមត្ថភាពដែលអាចវាស់វែងបាន មិនមែនភាពស៊ាំនឹងទ្រឹស្តីទេ។
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃដើរតួជាឧបករណ៍ជំរុញប្រវត្តិរូបសង្ខេប មិនមែនជាសំបុត្រការងារទេ។ ការចុះបញ្ជីលេខមួយបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានក្នុងឧស្សាហកម្ម។ វាបង្ហាញថាអ្នកយល់ពីពាក្យបច្ចេកទេស និងការទទួលខុសត្រូវទូទៅ។ ប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្វែងរកបេក្ខជនដែលបានបង្ហាញថាពួកគេអាចអនុវត្តបាន មិនមែនគ្រាន់តែពណ៌នានោះទេ។
នេះជាកន្លែងដែលបេក្ខជនដែលមានឆន្ទៈខ្ពស់ខុសពីបេក្ខជនធម្មតា។ អ្នកដែលមានបំណងចង់ក្លាយជាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះប្រើប្រាស់ការបណ្តុះបណ្តាលដោយឥតគិតថ្លៃជាចំណុចចាប់ផ្តើម បន្ទាប់មកបន្តកម្មវិធីដែលមានការទទួលស្គាល់ និងកម្មវិធីផ្ទាល់ដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទទួលស្គាល់។ គោលការណ៍ដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលស្រាវជ្រាវ របៀបក្លាយជាអ្នកបើកបរយន្តហោះចំណេះដឹងតាមអ៊ីនធឺណិតបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះ ប៉ុន្តែកាប៊ីនយន្តហោះតម្រូវឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលពិតប្រាកដ។
ភាពខុសគ្នានេះអាចមើលឃើញក្នុងអំឡុងពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិតប្រាកដ។ បេក្ខជនដែលចុះបញ្ជីវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃរួមជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់នៅសាលាដែលទទួលស្គាល់ បង្ហាញពីរូបភាពពេញលេញ។ មួយដោយគ្មានមួយទៀតលើកឡើងនូវសំណួរអំពីការប្តេជ្ញាចិត្ត។
សូមពិចារណាពីរបៀបដែល Delta ត្រួតពិនិត្យបេក្ខជន។ ដំណើរការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេរួមមានលំហាត់ជាក្រុម និងសេណារីយ៉ូសម្តែងតួនាទីដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីសាកល្បងភាពស្ងប់ស្ងាត់ មិនមែនការចងចាំនោះទេ។ គ្មានវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃណាមួយរៀបចំសម្រាប់ពេលវេលានោះទេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលដែលសំខាន់កើតឡើងនៅក្នុងបន្ទប់មួយជាមួយបេក្ខជនផ្សេងទៀត និងអ្នកវាយតម្លៃកំពុងមើលប្រតិកម្មនីមួយៗ។
របៀបប្រើប្រាស់ការបណ្តុះបណ្តាលដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់ប្រាក់
បេក្ខជនភាគច្រើនបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃ ហើយឈប់នៅទីនោះ។ ពួកគេសន្មតថាវិញ្ញាបនបត្រគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ ការសន្មត់នោះហើយជាអ្វីដែលបំបែកអ្នកដែលចង់ដឹងចង់ឃើញពីអ្នកដែលត្រូវបានជួល។
ជំហាន 1 ។ បញ្ចប់វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃមួយ ដើម្បីស្វែងយល់ពីពាក្យបច្ចេកទេស និងនីតិវិធីដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍រំពឹងថាអ្នកនឹងដឹង មុនពេលអ្នកចូលទៅក្នុងការសម្ភាសន៍។ ជំហាននេះបង្កើតវាក្យសព្ទ មិនមែនជំនាញទេ។ បើគ្មានវាទេ រាល់សំណួរអំពីពិធីការសង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬស្តង់ដារសេវាកម្ម ហាក់ដូចជាចម្លែក។
ជំហាន 2 ។ រាយបញ្ជីវិញ្ញាបនបត្រនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកនៅក្រោមការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ។ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្កេនរកគំនិតផ្តួចផ្តើម។ វិញ្ញាបនបត្រវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃបង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើជំហានដំបូងនៅពេលដែលគ្មាននរណាម្នាក់សុំឱ្យអ្នកធ្វើ។ អ្នកដាក់ពាក្យភាគច្រើនរំលងជំហានសាមញ្ញនេះ។
ជំហាន 3 ។ ប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងពីវគ្គសិក្សានេះ ដើម្បីឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍ ជាមួយនឹងឯកសារយោងជាក់លាក់ទៅលើតួនាទីសុវត្ថិភាព និងសេណារីយ៉ូសេវាកម្មអ្នកដំណើរ។ បេក្ខជនដែលនិយាយភាសានៃការងារ ស្តាប់ទៅដូចជាត្រៀមខ្លួនរួចរាល់។ អ្នកដែលមានសំឡេងមិនដូចអ្នកដទៃ។
ជំហាន 4 ។ កំណត់ចន្លោះប្រហោងដែលវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃបានលាតត្រដាង ដូចជាលំហាត់សុវត្ថិភាពជាក់ស្តែង ការក្លែងធ្វើសេវាកម្មជាក់ស្តែង និងនីតិវិធីជម្លៀស។ ការបណ្តុះបណ្តាលឥតគិតថ្លៃបង្ហាញអ្នកពីអ្វីដែលអ្នកមិនដឹង។ ការយល់ដឹងនោះគឺជាតម្លៃពិតប្រាកដ។
ជំហាន 5 ។ ចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីបង់ប្រាក់ដ៏ទូលំទូលាយនៅសាលាដូចជា Florida Flyers Flight Academy ដែលជាសាលាមួយក្នុងចំណោម សាលាអាកាសចរណ៍ ដែលភ្ជាប់គម្លាតរវាងទ្រឹស្តី និងសមត្ថភាព។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃនេះបានជួយអ្នកឱ្យត្រៀមខ្លួនដើម្បីរៀន។ កម្មវិធីបង់ប្រាក់ធ្វើឱ្យអ្នកត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការ។
បេក្ខជនដែលមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ទទួលស្គាល់ភាពខុសគ្នា ហើយធ្វើសកម្មភាពលើវា។
លំដាប់នេះដំណើរការព្រោះវាចាត់ទុកវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃជាការស្រាវជ្រាវ មិនមែនជាផ្លូវកាត់ទេ។ ជំហាននីមួយៗត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើជំហានចុងក្រោយ។ លទ្ធផលគឺបេក្ខជនម្នាក់ដែលមកដល់ការបណ្តុះបណ្តាលនិយាយភាសារួចហើយ ហើយដឹងរួចហើយអំពីអ្វីដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីស្ទាត់ជំនាញបន្ទាប់។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃរបស់វិទ្យាស្ថានហោះហើរ គឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមដ៏រឹងមាំមួយ ប៉ុន្តែផ្លូវពីចំណេះដឹងទៅកាន់ការផ្តល់ជូនការងារតម្រូវឱ្យមានជំហានដូចខាងក្រោម។
អ្វីដែលមគ្គុទ្ទេសក៍វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃភាគច្រើនយល់ខុស
ដំបូន្មានដែលមានជាទូទៅជុំវិញវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃចាត់ទុកពួកគេថាជាផ្លូវដ៏ល្អមួយដើម្បីទទួលបានការងារ។ ការដាក់กรอบនោះគឺជាការយល់ច្រឡំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់មនុស្សដែលមានការលើកទឹកចិត្ត។
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃមានជាឧបករណ៍ទីផ្សារសម្រាប់កម្មវិធីបង់ប្រាក់។ Alison និង Inflight Institute ផ្តល់ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានស្របច្បាប់។ គំរូអាជីវកម្មរបស់ពួកគេពឹងផ្អែកលើការបំប្លែងផ្នែកខ្លះនៃអ្នករៀនឥតគិតថ្លៃទៅជាអតិថិជនបង់ប្រាក់សម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រកម្រិតខ្ពស់ ឬកញ្ចប់បណ្តុះបណ្តាលពេញលេញ។ ខ្លឹមសារគឺពិតប្រាកដ។ ភាពពេញលេញមិនមែនទេ។
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍វាយតម្លៃបេក្ខជនតាមស្តង់ដារជាក់លាក់មួយ៖ ការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់ដែលមានការទទួលស្គាល់ ដែលបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរាងកាយក្នុងសមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងសេណារីយ៉ូសេវាកម្ម។ គ្មានវគ្គសិក្សាអនឡាញឥតគិតថ្លៃណាមួយដែលបំពេញតាមរបារនោះទេ។ គម្លាតនេះមិនមែននិយាយអំពីការរក្សាចំណេះដឹងនោះទេ។ វានិយាយអំពីសមត្ថភាពដែលបានបង្ហាញឱ្យឃើញក្រោមសម្ពាធ។
តម្លៃពិតនៃវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃគឺវាក្យសព្ទ និងបរិបទដែលវាផ្តល់ជូន មុនពេលអ្នកវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ។ បេក្ខជនដែលដើរចូលទៅក្នុងការសម្ភាសន៍ ដោយដឹងពីពាក្យបច្ចេកទេស និងពិធីការសុវត្ថិភាពរបស់ក្រុមនាវិក មានគុណសម្បត្តិជាងបេក្ខជនដែលមិនដឹង។ គុណសម្បត្តិនោះមានសារៈសំខាន់លុះត្រាតែធ្វើតាម។ ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ដែលបង្កើតជំនាញជាក់ស្តែង។ ការចាត់ទុកវិញ្ញាបនបត្រឥតគិតថ្លៃថាគ្រប់គ្រាន់គឺជាកំហុស។ ការប្រើប្រាស់វាជាការរៀបចំសម្រាប់អ្វីដែលនឹងកើតឡើងបន្ទាប់គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
សក្ដានុភាពដូចគ្នានេះកើតឡើងនៅទូទាំងគ្រប់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់ដែលប្រើប្រាស់វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃជាការបង្កើតអ្នកនាំមុខ។ HubSpot Academy ផ្តល់ជូនវិញ្ញាបនបត្រទីផ្សារឥតគិតថ្លៃដែលបង្រៀនជំនាញពិតប្រាកដ។ វិញ្ញាបនបត្រតែម្នាក់ឯងនឹងមិនធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់ត្រូវបានជួលនៅភ្នាក់ងារកំពូលនោះទេ។ ចំណេះដឹងដែលវាផ្តល់ឱ្យធ្វើឱ្យបេក្ខជនកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលដែលពួកគេវិនិយោគលើផលប័ត្រ ឬការណែនាំដែលបានបង់ប្រាក់។ គំរូគឺស្របគ្នា។ ការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃបង្កើតការយល់ដឹង។ ការបណ្តុះបណ្តាលដែលបានបង់ប្រាក់បង្កើតភាពជឿជាក់។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មិនជួលពីវិញ្ញាបនបត្រ Alison ទេ។
ផ្លូវពិតពីវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃទៅការហោះហើរលើកដំបូង
ដំណើរពីវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃទៅជាការងារនៅក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ធ្វើតាមលំដាប់លំដោយដែលបេក្ខជនភាគច្រើនប្រញាប់ប្រញាល់។ ពួកគេរំលងជំហានបណ្តុះបណ្តាលដែលបានបង់ប្រាក់ ហើយឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាពាក្យសុំមិនដំណើរការ។
ជំហាន 1 ។ បញ្ចប់វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃមួយ ដើម្បីបង្កើតវាក្យសព្ទ និងចំណេះដឹងនីតិវិធី។ គ្រាន់តែពាក្យបច្ចេកទេស ឧបករណ៍សង្គ្រោះបន្ទាន់ ការសម្របសម្រួលក្រុម និងពិធីការសេវាកម្ម ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវមូលដ្ឋានគ្រឹះមួយ ដែលធ្វើឱ្យជំហានជាបន្តបន្ទាប់នីមួយៗលឿនជាងមុន។ បើគ្មានមូលដ្ឋាននេះទេ ការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួល មានអារម្មណ៍ដូចជាការផឹកទឹកពីទុយោពន្លត់អគ្គីភ័យ។
ជំហាន 2 ។ សូមរាយបញ្ជីវិញ្ញាបនបត្រនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកនៅក្រោម ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ។ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកយល់ឃើញថានេះជាគំនិតផ្តួចផ្តើម មិនមែនជាគុណវុឌ្ឍិទេ។ វាបង្ហាញថាអ្នកយល់ពីឧស្សាហកម្មនេះគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីវិនិយោគពេលវេលាមុនពេលចំណាយ។
ជំហាន 3 ។ ប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងពីវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃនេះ ដើម្បីអនុវត្តការងារបានកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារលើក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍។ នៅពេលដែលអ្នកសម្ភាសន៍សួរអំពីការដោះស្រាយស្ថានភាពអាសន្ន អ្នកយោងទៅលើនីតិវិធីជាក់លាក់ដែលអ្នកបានសិក្សា ជាជាងការផ្តល់ចម្លើយទូទៅ។ ភាពជាក់លាក់នោះបំបែកបេក្ខជនដែលបានរៀបចំរួចពីបេក្ខជនដែលមានសង្ឃឹម។
ជំហាន 4 ។ កំណត់ចន្លោះប្រហោងដែលមានតែការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប៉ុណ្ណោះដែលអាចបំពេញបាន។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃបង្រៀនទ្រឹស្តី។ ពួកវាមិនបង្រៀនពីរបៀបដំណើរការទ្វារយន្តហោះ គ្រប់គ្រងការជម្លៀសចេញពីកាប៊ីន ឬដោះស្រាយតម្រូវការរាងកាយនៃការងារនោះទេ។
ទាំងនេះគឺជាជំនាញដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ពិតជាសាកល្បង។
ជំហាន 5 ។ ចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបង់ប្រាក់ដ៏ទូលំទូលាយ ដែលគ្របដណ្តប់លើអ្វីដែលវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃមិនអាចធ្វើបាន។ នេះគឺជាជំហានដែលប្រែក្លាយចំណេះដឹងទៅជាសមត្ថភាព។ កម្មវិធីដូចជាកម្មវិធីនៅ Florida Flyers Flight Academy ផ្តល់នូវការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងវិញ្ញាបនបត្រដែលទទួលស្គាល់ដោយឧស្សាហកម្ម ដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ត្រូវការ។
គោលការណ៍ដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះ ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបើកយន្តហោះអន្តរជាតិការសិក្សាទ្រឹស្តីជួយអ្នកឱ្យចាប់ផ្តើម ប៉ុន្តែការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងជួយឱ្យអ្នកទទួលបានការងារ។
ចំពោះ សញ្ញាបត្រផ្នែកបុគ្គលិកកាប៊ីនយន្តហោះ គឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមស្របច្បាប់មួយ។ វាមិនមែនជាខ្សែបញ្ចប់ទេ។ បេក្ខជនដែលចាត់ទុកវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃជាជំហានដំបូងជាជាងជំហានចុងក្រោយគឺជាអ្នកដែលឡើងយន្តហោះលើកដំបូងរបស់ពួកគេ។
ជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកបន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃ
វគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះឥតគិតថ្លៃបង្រៀនពាក្យបច្ចេកទេស មិនមែនបច្ចេកទេសទេ។ ភាពខុសគ្នានោះសំខាន់ជាងអ្វីដែលបេក្ខជនភាគច្រើនដឹងនៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមដាក់ពាក្យ។
បេក្ខជនដែលបញ្ចប់វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃ ហើយឈប់នៅទីនោះ នឹងដើរចូលទៅក្នុងការសម្ភាសន៍ជាមួយនឹងទ្រឹស្តី ប៉ុន្តែគ្មានភស្តុតាងនៃសមត្ថភាព។ បេក្ខជនដែលប្រើប្រាស់វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃនោះជាការឈ្លបយកការណ៍ រៀនវាក្យសព្ទ កំណត់គម្លាតជំនាញ បន្ទាប់មកចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ដែលមានការទទួលស្គាល់ នឹងដើរចូលមកជាមួយនឹងរឿងរ៉ាវអំពីការរៀបចំដោយចេតនា។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជួលបេក្ខជនទីពីរជារៀងរាល់ពេល។
ស្រាវជ្រាវកម្មវិធីដែលរួមមានសមយុទ្ធសុវត្ថិភាព ការក្លែងធ្វើសេវាកម្ម និងការគាំទ្រការរកការងារធ្វើ។ វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃមួយគឺផែនទី។ ការបណ្តុះបណ្តាលដែលបានបង់ប្រាក់គឺជាដំណើរមួយ។ មួយដោយគ្មានមួយទៀតធ្វើឱ្យអ្នកឈរនៅមាត់ទ្វារ។
សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់អំពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបម្រើលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃ
តើអ្នកអាចក្លាយជាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃបានទេ?
មិនមែនតាមរយៈវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃតែមួយមុខនោះទេ។ វគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះឥតគិតថ្លៃផ្តល់នូវចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍តម្រូវឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់ដែលមានការទទួលស្គាល់ ដែលគ្របដណ្តប់លើសមយុទ្ធសុវត្ថិភាព នីតិវិធីសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងការក្លែងធ្វើសេវាកម្មអតិថិជន។
តើការបណ្តុះបណ្តាលនារីបម្រើលើយន្តហោះឥតគិតថ្លៃទេ?
ម៉ូឌុលណែនាំមួយចំនួនអាចរកបានដោយឥតគិតថ្លៃតាមរយៈអ្នកផ្តល់សេវាដូចជា Alison និង Elevify។ ទាំងនេះគ្របដណ្តប់លើគោលគំនិតទ្រឹស្តី ប៉ុន្តែមិនទាន់រាប់បញ្ចូលការវាយតម្លៃជាក់ស្តែង និងវិញ្ញាបនបត្រដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទាមទារមុនពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឡើយទេ។
តើអ្នកអាចទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអ្វីដោយឥតគិតថ្លៃ?
វិញ្ញាបនបត្រឥតគិតថ្លៃរួមមាន សញ្ញាបត្រ Alison ផ្នែកសេវាកម្មក្រុមការងារលើយន្តហោះ និងវិញ្ញាបនបត្រវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះរបស់ Elevify។ ទាំងនេះបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែមិនមានទម្ងន់ជាមួយក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដែលតម្រូវឱ្យមានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានការទទួលស្គាល់ និងអនុវត្តជាក់ស្តែងនោះទេ។
តើវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះឥតគិតថ្លៃចំណាយពេលប៉ុន្មាន?
វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃភាគច្រើនគឺជាវគ្គសិក្សាដែលរៀនដោយខ្លួនឯង ហើយអាចបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលពីរបីម៉ោងទៅពីរបីថ្ងៃ។ ឧទាហរណ៍ វគ្គសិក្សា Alison ចំណាយពេលប្រហែលពីរទៅបីម៉ោងដើម្បីបញ្ចប់ក្នុងល្បឿនសមរម្យ។
តើក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទទួលយកវិញ្ញាបនបត្រវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃដែរឬទេ?
គ្មានក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ណាមួយទទួលយកវិញ្ញាបនបត្រវគ្គសិក្សាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះដោយឥតគិតថ្លៃជាការជំនួសការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានការទទួលស្គាល់នោះទេ។ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកចាត់ទុកវិញ្ញាបនបត្រឥតគិតថ្លៃជាភស្តុតាងនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងឧស្សាហកម្ម ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែតម្រូវឱ្យបេក្ខជនបំពេញការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ដែលទទួលស្គាល់មុនពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក។