Comme étant une entreprise pilote de ligne professionnel, je sais de première main l'importance de comprendre le potentiel gains et besoins de ce parcours professionnel. Dans ce guide complet, je vous fournirai une ventilation détaillée du salaire des pilotes de compagnies aériennes aux États-Unis, y compris les facteurs qui affectent le salaire des pilotes, les exigences et les qualifications des pilotes, un aperçu des emplois de pilote de ligne et des informations spécifiques sur les pilotes d'American Airlines. processus de candidature, Air America Flight Center et formation de pilote, et autres opportunités d'emploi de pilote aux États-Unis.
Être pilote de ligne est un métier rêvé pour de nombreuses personnes passionnées par l'aviation. Mais quel est le salaire moyen d'un pilote ou le salaire moyen d'un pilote professionnel ? En tant que pilote, vous voyagez à travers le monde, découvrez différentes cultures et pilotez certains des avions les plus avancés au monde. Cependant, être pilote de ligne n'est pas seulement un travail, c'est une carrière. Cela exige un haut niveau de professionnalisme, de responsabilité et de dévouement.
Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), le salaire annuel médian des pilotes de ligne et commerciaux ainsi que le salaire moyen d'un pilote aux États-Unis était de 147,220 2020 $ en mai 10. Les 68,020 % les plus bas gagnaient moins de 10 208,000 $, et le les XNUMX % les plus élevés gagnaient plus de XNUMX XNUMX $. Cependant, il ne s'agit que d'une estimation approximative et le salaire réel peut varier considérablement en fonction de divers facteurs. Le salaire du premier officier pilote peut être différent.
| Nom de la compagnie aérienne | Pilote payé la première année | Pilote payé la deuxième année | Année de publication |
|---|---|---|---|
| Cape Air | $27,199 | $41,399 | 2023 |
| volato | $79,116 | $91,279 | 2023 |
| Boutique Air | $67,133 | $68,122 | 2023 |
| Martinair Aviation | $35,617 | $37,211 | 2023 |
| Jet ACI | $51,422 | $52,717 | 2023 |
| Oiseau rapide | $52,924 | $57,329 | 2023 |
| Roule vers le haut | $49,224 | $55,422 | 2023 |
| Vol exclusif | $42,316 | $51,229 | 2023 |
| Nom de la compagnie aérienne | Pilote payé la première année | Pilote payé la deuxième année | Année de publication |
|---|---|---|---|
| Cape Air | $80,611 | $89,409 | 2023 |
| volato | $126,701 | $149,244 | 2023 |
| Boutique Air | $82,311 | $84,754 | 2023 |
| Martinair Aviation | $62,827 | $69,344 | 2023 |
| Jet ACI | $89,644 | $91,985 | 2023 |
| Oiseau rapide | $87,321 | $91,144 | 2023 |
| Roule vers le haut | $119,623 | $129,417 | 2023 |
| Vol exclusif | $104,233 | $115,124 | 2023 |
| Nom de la compagnie aérienne | Pilote payé la première année | Pilote payé la deuxième année | Année de publication |
|---|---|---|---|
| Mesa Airlines | $100,114 | $123,211 | 2023 |
| Envoyé aérien | $93,514 | $99,854 | 2023 |
| GoJet | $92,054 | $101,982 | 2023 |
| Endeavor Air | $91,505 | $110,241 | 2023 |
| Piémont | $89,151 | $99,621 | 2023 |
| Republic Airways | $82,101 | $89,744 | 2023 |
| SkyWest Airlines | $84,247 | $89,524 | 2023 |
| Nom de la compagnie aérienne | Pilote payé la première année | Pilote payé la deuxième année | Année de publication |
|---|---|---|---|
| Mesa Airlines | $147,919 | $152,401 | 2023 |
| Envoyé aérien | $137,014 | $142,716 | 2023 |
| GoJet | $121,114 | $139,424 | 2023 |
| Endeavor Air | $121,740 | $124,641 | 2023 |
| Piémont | $129,551 | $137,211 | 2023 |
| Republic Airways | $117,141 | $121,741 | 2023 |
| SkyWest Airlines | $131,704 | $142,271 | 2023 |
| Nom de la compagnie aérienne | Pilote payé la première année | Pilote payé la deuxième année | Année de publication |
|---|---|---|---|
| United Airlines | $106,241 | $139,827 | 2023 |
| Delta Airlines | $111,324 | $174,321 | 2023 |
| american Airlines | $109,324 | $172,624 | 2023 |
| Southwest Airlines | $104,241 | $157,422 | 2023 |
| FedEx | $99,422 | $157,541 | 2023 |
| UPS | $89,324 | $147,322 | 2023 |
| Nom de la compagnie aérienne | Pilote payé la première année | Pilote payé la deuxième année | Année de publication |
|---|---|---|---|
| United Airlines | $194,319 | $212,644 | 2023 |
| Delta Airlines | $192,440 | $244,127 | 2023 |
| american Airlines | $189,644 | $222,416 | 2023 |
| Southwest Airlines | $252,381 | $279,071 | 2023 |
| FedEx | $241,633 | $252,647 | 2023 |
| UPS | $277,923 | $292,109 | 2023 |
L'Air Line Pilots Association (ALPA) est le plus grand syndicat de pilotes au monde, représentant plus de 63,000 35 pilotes de XNUMX compagnies aériennes aux États-Unis et au Canada. L'ALPA joue un rôle crucial dans la détermination des salaires, des avantages et des conditions de travail de ses pilotes membres. Par le biais de conventions collectives (CC), le syndicat négocie des contrats avec la direction de la compagnie aérienne, qui définissent les échelles salariales, les règles de travail et d'autres conditions d'emploi. Par conséquent, l'influence de l'ALPA est importante lorsqu'il s'agit de déterminer les salaires des pilotes de ligne.
La convention collective entre le syndicat et la compagnie aérienne est généralement valide pour une période déterminée, après quoi un nouvel accord doit être négocié. Pendant ce temps, les deux parties peuvent proposer des modifications au contrat existant, ce qui peut entraîner des ajustements dans les échelles salariales des pilotes. Par conséquent, le rôle du syndicat des pilotes ALPA est essentiel pour s'assurer que les pilotes reçoivent une rémunération juste et compétitive pour leur travail.
L'un des principaux facteurs affectant le salaire d'un pilote de ligne est son niveau d'expérience et son ancienneté au sein de l'entreprise. Au fur et à mesure que les pilotes gagnent plus d'heures de vol et d'années de service, ils progressent généralement dans les rangs, gagnant un salaire plus élevé et des avantages accrus. Par exemple, un premier officier (copilote) avec seulement quelques années d'expérience dans une grande compagnie aérienne peut gagner un salaire nettement inférieur à celui d'un capitaine chevronné avec des décennies de vol à son actif.
En plus du salaire de base, de nombreuses compagnies aériennes offrent des augmentations d'échelon annuelles, une indemnité de longévité et des primes basées sur les années de service du pilote. Ces incitations financières peuvent entraîner une croissance substantielle du salaire d'un pilote de ligne au fil du temps.
La taille et la réputation de la compagnie aérienne qui emploie un pilote peuvent également avoir un impact significatif sur son salaire. Les grandes compagnies aériennes, telles que Delta, United et American, offrent généralement des salaires et des avantages sociaux plus élevés que les transporteurs régionaux ou les petites compagnies aériennes. Cela est dû à plusieurs facteurs, notamment les avions plus gros pilotés par les grandes compagnies aériennes, les routes plus longues qu'elles desservent et leur capacité à attirer des pilotes plus expérimentés.
Les pilotes travaillant pour des compagnies aériennes prestigieuses peuvent également bénéficier de salaires plus élevés en raison de la valeur perçue de la marque de leur employeur. Par exemple, les pilotes employés par des transporteurs historiques ou des compagnies aériennes internationales bien connues peuvent recevoir une rémunération plus élevée que ceux travaillant pour des compagnies aériennes moins connues ou à bas prix.
L'emplacement géographique peut également jouer un rôle dans la détermination du salaire d'un pilote de ligne. Les pilotes travaillant pour des compagnies aériennes basées dans des pays où le coût de la vie est élevé peuvent recevoir des salaires plus élevés pour compenser l'augmentation des dépenses associées à la vie dans cette région. De plus, les pilotes opérant dans un espace aérien occupé ou volant vers des destinations difficiles peuvent être éligibles à un salaire plus élevé en raison de la complexité et des exigences accrues de leur travail.
L'accès des membres d'équipage connus est un avantage précieux dont bénéficient de nombreux pilotes de ligne. Ce programme permet aux pilotes de contourner les lignes de contrôle de sécurité régulières dans les aéroports participants, offrant une expérience de voyage plus efficace et moins stressante. Avec un accès connu des membres d'équipage, les pilotes peuvent gagner du temps et minimiser les tracas liés à la navigation dans les terminaux d'aéroport bondés, ce qui rend leurs journées de travail plus gérables et agréables.
Les pilotes de ligne reçoivent souvent des indemnités journalières pour couvrir les dépenses engagées pendant le service, telles que les repas et les faux frais. Les indemnités journalières sont généralement payées sous la forme d'un taux journalier fixe, qui peut varier en fonction de la destination et de la durée du voyage. Cet avantage peut réduire considérablement les débours des pilotes lorsqu'ils sont loin de chez eux, ce qui rend leur rémunération globale plus attrayante.
Le deadheading fait référence à la pratique des pilotes de ligne voyageant en tant que passagers sur des vols lorsqu'ils ne sont pas tenus de piloter l'avion. Le deadheading peut se produire pour diverses raisons, telles que le repositionnement pour une autre affectation de vol ou le retour à la maison après avoir terminé un voyage. Dans la plupart des cas, les pilotes ont droit à des billets d'avion gratuits ou fortement réduits lorsqu'ils se dirigent vers le haut, ce qui leur offre un avantage précieux qui peut leur faire économiser de l'argent sur leurs voyages personnels.
Les pilotes de ligne qui se rendent au travail peuvent faire face à plusieurs défis, en particulier si leur port d'attache est situé loin de leur résidence. Dans certains cas, les pilotes peuvent avoir besoin de se déplacer en avion, ce qui peut ajouter du temps et des dépenses de voyage considérables à leur routine de travail. De plus, les pilotes qui font la navette peuvent avoir besoin d'ajuster leurs horaires pour tenir compte de la disponibilité des vols et des retards potentiels, ce qui ajoute du stress et de l'imprévisibilité à leur vie.
De nombreux pilotes de ligne choisissent de vivre dans des "crash pads" lorsqu'ils sont loin de chez eux pour le travail. Les crash pads sont des espaces de vie partagés, souvent situés à proximité d'un aéroport, qui offrent un hébergement temporaire aux pilotes et aux autres membres d'équipage de conduite. Bien que la vie sur un crash pad puisse offrir une solution rentable pour les pilotes qui voyagent fréquemment pour le travail, elle peut également présenter des défis, tels qu'une intimité limitée, des installations partagées et la nécessité de s'adapter aux horaires et aux habitudes des colocataires.
Les exigences uniformes des pilotes de ligne sont un autre facteur qui peut avoir une incidence sur la rémunération globale d'un pilote. Les pilotes sont généralement responsables de l'achat et de l'entretien de leurs uniformes, qui peuvent inclure des articles tels que des vestes, des pantalons, des chemises, des cravates et des chapeaux. En plus du coût initial de ces articles, les pilotes peuvent également engager des dépenses continues pour les modifications, le nettoyage et le remplacement des vêtements usés ou endommagés.
Bien que certaines compagnies aériennes offrent une allocation uniforme pour aider à compenser ces coûts, cet avantage peut ne pas couvrir l'intégralité des dépenses liées au maintien d'une apparence professionnelle. Par conséquent, les pilotes peuvent avoir besoin de tenir compte des dépenses d'uniforme dans leurs considérations salariales globales.
Lors de la comparaison des salaires des pilotes de ligne entre différentes compagnies aériennes, il est essentiel de prendre en compte non seulement le salaire de base, mais également les différents facteurs pouvant avoir une incidence sur la rémunération totale. Ces facteurs peuvent inclure l'ancienneté, l'expérience, les règles de travail et des avantages supplémentaires, tels que des indemnités journalières et des privilèges de tête-morte.
Pour avoir une compréhension complète de la façon dont les salaires des pilotes de ligne se comparent dans l'industrie, il est utile de consulter des sources d'informations fiables, telles que les échelles salariales publiées par l'ALPA, les rapports de l'industrie et les forums de pilotes. En tenant compte de l'ensemble de la rémunération d'un pilote, les aspirants aviateurs peuvent prendre des décisions éclairées sur les opportunités d'emploi les plus appropriées.
Il existe plusieurs façons pour les pilotes de ligne de maximiser leur potentiel salarial. Une stratégie consiste à se concentrer sur l'acquisition d'expérience et d'ancienneté au sein de l'industrie. En enregistrant plus d'heures de vol et en gravissant les échelons, les pilotes peuvent se qualifier pour des postes mieux rémunérés avec de meilleurs avantages.
Le réseautage peut également être un outil essentiel pour les pilotes qui cherchent à faire progresser leur carrière et à augmenter leurs salaires. Rejoindre des organisations professionnelles, assister à des événements de l'industrie et se connecter avec des collègues peut aider les pilotes à rester informés des opportunités d'emploi et à établir des relations qui peuvent mener à une progression de carrière.
Enfin, les pilotes peuvent explorer les opportunités de revenus supplémentaires en acceptant des emplois secondaires, tels que l'instruction au vol ou le travail de conseil. Certaines compagnies aériennes offrent également aux pilotes la possibilité de gagner un revenu supplémentaire en participant à des programmes de formation ou en fournissant des commentaires sur de nouveaux modèles d'avions.
Devenir pilote de ligne nécessite une formation importante, l'éducation et l'expérience. Pour devenir pilote professionnel, vous devez avoir au minimum un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Vous devez également détenir une licence de pilote professionnel avec une qualification de vol aux instruments et un minimum de 250 heures de vol. Pour devenir pilote de ligne (ATP), qui est nécessaire pour voler pour une compagnie aérienne commerciale, vous devez avoir un minimum de 1,500 XNUMX heures de vol.
Emplois de pilote de ligne aux États-Unis sont très concurrentiels. Il existe plusieurs types d'emplois de pilotes disponibles, notamment les pilotes de compagnies aériennes régionales, les pilotes de grandes compagnies aériennes et les pilotes de fret. Les pilotes des compagnies aériennes régionales pilotent généralement des avions plus petits et servent de tremplin aux grandes compagnies aériennes. Les pilotes de grandes compagnies aériennes pilotent des avions plus gros et opèrent sur des routes internationales. Les pilotes de fret volent du fret et sont responsables du transport de marchandises et de produits dans le monde entier.
American Airlines est l'une des plus grandes compagnies aériennes au monde et offre d'excellentes opportunités de carrière aux pilotes. Le processus de candidature des pilotes de la compagnie aérienne est rigoureux et hautement compétitif. Pour postuler à un poste de pilote chez American Airlines, vous devez satisfaire aux qualifications minimales, qui comprennent une licence de pilote professionnel avec une qualification de vol aux instruments, un minimum de 1,500 XNUMX heures de vol et un baccalauréat ou l'équivalent.
Académie de vol des Flyers de Floride est une école de formation au pilotage approuvée par la FAA située à Saint Augustine, en Floride. Le centre de vol propose une gamme complète de programmes de formation de pilotes, y compris pilote privé, pilote commercial et pilote de ligne (ATP). Le programme ATP est conçu pour préparer les pilotes aux carrières dans les compagnies aériennes et comprend 250 heures de vol dans des avions de pointe.
American Airlines offre d'excellentes opportunités de carrière aux pilotes, y compris des postes de premier officier et de capitaine. La compagnie aérienne a un processus d'embauche rigoureux qui comprend plusieurs étapes, telles qu'une candidature en ligne, une évaluation, un entretien et une évaluation sur simulateur. Les candidats retenus se voient ensuite proposer une offre d'emploi conditionnelle, qui est soumise à une vérification des antécédents et à une évaluation médicale.
Outre American Airlines, plusieurs autres compagnies aériennes et compagnies aériennes offrent d'excellentes opportunités de carrière aux pilotes aux États-Unis. Il s'agit notamment de Delta Air Lines, United Airlines, FedEx, UPS et Atlas Air. Il existe également plusieurs compagnies aériennes régionales, telles que Endeavour, SkyWest Airlines, Envoy Air et Republic Airways, qui proposent des postes de débutants aux pilotes.
Delta Airlines et American Airlines s'engagent à recruter et à retenir les meilleurs talents de l'industrie aéronautique. Les compagnies aériennes offrent d'excellentes opportunités de carrière aux pilotes, notamment des salaires compétitifs, des avantages sociaux complets et des opportunités de croissance professionnelle. La compagnie aérienne est également fortement engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et cherche activement à recruter des pilotes issus de groupes sous-représentés.
La profession de pilote de ligne devrait se développer dans les années à venir, portée par la demande croissante de voyages aériens dans le monde. Cependant, la profession fait également face à plusieurs défis, dont la pénurie de pilotes qualifiés, l'impact des nouvelles technologies comme les drones et les effets de la pandémie de COVID-19. En conséquence, les compagnies aériennes et les compagnies d'aviation investissent dans de nouvelles technologies et des programmes de formation pour relever ces défis et assurer un avenir durable à la profession de pilote de ligne.
Être pilote de ligne est une carrière passionnante et enrichissante qui nécessite un haut niveau de formation, d'éducation et d'expérience. Le salaire des pilotes des compagnies aériennes aux États-Unis peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, notamment le type d'avion, la taille et l'emplacement de la compagnie aérienne et l'expérience du pilote. American Airlines, Delta Airlines et Florida Flyers Flight Academy sont d'excellentes options pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière de pilote de ligne, et plusieurs autres compagnies aériennes et compagnies aériennes offrent d'excellentes opportunités de carrière aux pilotes aux États-Unis. Alors que l'industrie du transport aérien continue d'évoluer, il est essentiel de rester à jour avec les dernières technologies et programmes de formation pour assurer une carrière réussie et épanouissante en tant que pilote de ligne.
Intéressé à devenir pilote de ligne ? Contacter Florida Flyers Flight Academy aujourd'hui pour en savoir plus sur nos programmes de formation de pilotes et commencer votre voyage vers une carrière passionnante et enrichissante dans l'aviation.
Commencez votre Formation en vol chez Florida Flyers.
