Como piloto profesional de linea aerea, sé de primera mano la importancia de comprender el potencial ganancias y requisitos de esta carrera. En esta guía completa, le proporcionaré un desglose detallado del salario de los pilotos de aerolíneas en los Estados Unidos, incluidos los factores que afectan el salario de los pilotos, los requisitos y las calificaciones de los pilotos, una descripción general de los trabajos de los pilotos de aerolíneas e información específica sobre los pilotos de American Airlines. proceso de solicitud, Air America Flight Center y capacitación de pilotos, y otras oportunidades laborales para pilotos en los EE. UU.
Ser piloto de avión es un trabajo soñado para muchas personas apasionadas por la aviación. Pero, ¿cuál es el salario promedio de un piloto o el salario promedio de un piloto comercial? Como piloto, puedes viajar por el mundo, experimentar diferentes culturas y volar algunos de los aviones más avanzados del mundo. Sin embargo, ser piloto de avión no es solo un trabajo, es una carrera. Requiere un alto nivel de profesionalismo, responsabilidad y dedicación.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés), el salario medio anual de los pilotos comerciales y de líneas aéreas, así como el salario promedio de un piloto en los Estados Unidos, era de $147,220 2020 en mayo de 10. El 68,020 por ciento más bajo ganaba menos de $10 208,000 y el el XNUMX por ciento más alto ganó más de $XNUMX. Sin embargo, esto es solo una estimación aproximada, y el salario real puede variar mucho dependiendo de varios factores. El salario del piloto de primer oficial podría ser diferente.
| Nombre de la Aerolínea | Primer año de pago del piloto | Segundo año de pago del piloto | Año publicado |
|---|---|---|---|
| Cape Air | $27,199 | $41,399 | 2023 |
| Volato | $79,116 | $91,279 | 2023 |
| Aire Boutique | $67,133 | $68,122 | 2023 |
| Aviación Martinair | $35,617 | $37,211 | 2023 |
| Jet ACI | $51,422 | $52,717 | 2023 |
| velocista | $52,924 | $57,329 | 2023 |
| Ruedas arriba | $49,224 | $55,422 | 2023 |
| Volar Exclusivo | $42,316 | $51,229 | 2023 |
| Nombre de la Aerolínea | Primer año de pago del piloto | Segundo año de pago del piloto | Año publicado |
|---|---|---|---|
| Cape Air | $80,611 | $89,409 | 2023 |
| Volato | $126,701 | $149,244 | 2023 |
| Aire Boutique | $82,311 | $84,754 | 2023 |
| Aviación Martinair | $62,827 | $69,344 | 2023 |
| Jet ACI | $89,644 | $91,985 | 2023 |
| velocista | $87,321 | $91,144 | 2023 |
| Ruedas arriba | $119,623 | $129,417 | 2023 |
| Volar Exclusivo | $104,233 | $115,124 | 2023 |
| Nombre de la Aerolínea | Primer año de pago del piloto | Segundo año de pago del piloto | Año publicado |
|---|---|---|---|
| Mesa Airlines | $100,114 | $123,211 | 2023 |
| Enviado Aire | $93,514 | $99,854 | 2023 |
| GoJet | $92,054 | $101,982 | 2023 |
| esfuerzo aire | $91,505 | $110,241 | 2023 |
| Piamonte | $89,151 | $99,621 | 2023 |
| Republic Airways | $82,101 | $89,744 | 2023 |
| SkyWest Airlines | $84,247 | $89,524 | 2023 |
| Nombre de la Aerolínea | Primer año de pago del piloto | Segundo año de pago del piloto | Año publicado |
|---|---|---|---|
| Mesa Airlines | $147,919 | $152,401 | 2023 |
| Enviado Aire | $137,014 | $142,716 | 2023 |
| GoJet | $121,114 | $139,424 | 2023 |
| esfuerzo aire | $121,740 | $124,641 | 2023 |
| Piamonte | $129,551 | $137,211 | 2023 |
| Republic Airways | $117,141 | $121,741 | 2023 |
| SkyWest Airlines | $131,704 | $142,271 | 2023 |
| Nombre de la Aerolínea | Primer año de pago del piloto | Segundo año de pago del piloto | Año publicado |
|---|---|---|---|
| United Airlines | $106,241 | $139,827 | 2023 |
| Delta Airlines | $111,324 | $174,321 | 2023 |
| American Airlines | $109,324 | $172,624 | 2023 |
| Southwest Airlines | $104,241 | $157,422 | 2023 |
| FedEx | $99,422 | $157,541 | 2023 |
| UPS | $89,324 | $147,322 | 2023 |
| Nombre de la Aerolínea | Primer año de pago del piloto | Segundo año de pago del piloto | Año publicado |
|---|---|---|---|
| United Airlines | $194,319 | $212,644 | 2023 |
| Delta Airlines | $192,440 | $244,127 | 2023 |
| American Airlines | $189,644 | $222,416 | 2023 |
| Southwest Airlines | $252,381 | $279,071 | 2023 |
| FedEx | $241,633 | $252,647 | 2023 |
| UPS | $277,923 | $292,109 | 2023 |
La Air Line Pilots Association (ALPA) es el sindicato de pilotos más grande del mundo y representa a más de 63,000 35 pilotos de XNUMX aerolíneas en los Estados Unidos y Canadá. ALPA juega un papel crucial en la determinación de los salarios, beneficios y condiciones de trabajo de sus miembros pilotos. A través de acuerdos de negociación colectiva (CBA), el sindicato negocia contratos con la gerencia de la aerolínea, que describen escalas salariales, reglas de trabajo y otras condiciones laborales. Como resultado, la influencia de ALPA es significativa cuando se trata de determinar los salarios de los pilotos de líneas aéreas.
El CBA entre el sindicato y la aerolínea suele ser válido por un período específico, después del cual se debe negociar un nuevo acuerdo. Durante este tiempo, ambas partes pueden proponer cambios al contrato existente, lo que puede dar lugar a ajustes en las escalas salariales de los pilotos. En consecuencia, el papel del sindicato de pilotos ALPA es esencial para garantizar que los pilotos reciban una compensación justa y competitiva por su trabajo.
Uno de los principales factores que afectan el salario de un piloto de línea aérea es su nivel de experiencia y antigüedad dentro de la empresa. A medida que los pilotos ganan más horas de vuelo y años de servicio, por lo general avanzan en los rangos, ganando salarios más altos y mayores beneficios. Por ejemplo, un primer oficial (copiloto) con solo unos pocos años de experiencia en una aerolínea importante puede ganar un salario significativamente más bajo que un capitán experimentado con décadas de vuelo en su haber.
Además del salario base, muchas aerolíneas ofrecen incrementos anuales, pago por longevidad y bonificaciones basadas en los años de servicio del piloto. Estos incentivos financieros pueden conducir a un crecimiento sustancial en el salario de un piloto de línea aérea con el tiempo.
El tamaño y la reputación de la aerolínea que emplea a un piloto también pueden tener un impacto significativo en su salario. Las principales aerolíneas, como Delta, United y American, generalmente ofrecen salarios y beneficios más altos que las aerolíneas regionales o las aerolíneas más pequeñas. Esto se debe a varios factores, incluidos los aviones más grandes que vuelan las principales aerolíneas, las rutas más largas que sirven y su capacidad para atraer a pilotos más experimentados.
Los pilotos que trabajan para aerolíneas prestigiosas también pueden disfrutar de salarios más altos debido al valor percibido de la marca de su empleador. Por ejemplo, los pilotos empleados por aerolíneas tradicionales o aerolíneas internacionales conocidas pueden recibir una compensación más alta que aquellos que trabajan para aerolíneas menos conocidas o de bajo costo.
La ubicación geográfica también puede desempeñar un papel en la determinación del salario de un piloto de línea aérea. Los pilotos que trabajan para aerolíneas con sede en países con un alto costo de vida pueden recibir salarios más altos para compensar los mayores gastos asociados con vivir en esa región. Además, los pilotos que operan en espacios aéreos ocupados o que vuelan a destinos desafiantes pueden ser elegibles para recibir salarios más altos debido a la mayor complejidad y demandas de su trabajo.
El acceso de tripulantes conocidos es un beneficio valioso del que disfrutan muchos pilotos de líneas aéreas. Este programa permite a los pilotos evitar las filas regulares de control de seguridad en los aeropuertos participantes, brindando una experiencia de viaje más eficiente y menos estresante. Con el acceso conocido de los miembros de la tripulación, los pilotos pueden ahorrar tiempo y minimizar las molestias de navegar en terminales de aeropuertos abarrotadas, lo que hace que sus días de trabajo sean más manejables y agradables.
Los pilotos de líneas aéreas a menudo reciben asignaciones diarias para cubrir los gastos incurridos mientras están de servicio, como comidas e imprevistos. Los viáticos generalmente se pagan como una tarifa diaria fija, que puede variar según el destino y la duración del viaje. Este beneficio puede reducir significativamente los gastos de bolsillo de los pilotos cuando están fuera de casa, lo que hace que su paquete de compensación general sea más atractivo.
Deadheading se refiere a la práctica de los pilotos de líneas aéreas que viajan como pasajeros en vuelos cuando no están obligados a volar la aeronave. Deadheading puede ocurrir por varias razones, como cambiar de posición para una asignación de vuelo diferente o regresar a casa después de completar un viaje. En la mayoría de los casos, los pilotos son elegibles para tarifas aéreas gratuitas o con grandes descuentos cuando se encuentran en un punto muerto, lo que les brinda un beneficio valioso que puede ahorrarles dinero en viajes personales.
Los pilotos de líneas aéreas que se desplazan al trabajo pueden enfrentarse a varios desafíos, especialmente si su base de operaciones se encuentra lejos de su residencia. En algunos casos, es posible que los pilotos deban viajar en avión, lo que puede agregar un tiempo de viaje y un gasto considerables a su rutina laboral. Además, es posible que los pilotos que viajan al trabajo deban ajustar sus horarios para adaptarse a la disponibilidad de vuelos y los posibles retrasos, lo que agrega estrés e imprevisibilidad a sus vidas.
Muchos pilotos de líneas aéreas optan por vivir en los llamados "cojines de choque" cuando están fuera de casa por trabajo. Los Crash Pads son espacios de vida compartidos, a menudo ubicados cerca de un aeropuerto, que brindan alojamiento temporal para los pilotos y otros miembros de la tripulación de vuelo. Si bien la vida en un crash pad puede ofrecer una solución rentable para los pilotos que viajan con frecuencia por trabajo, también puede presentar desafíos, como privacidad limitada, instalaciones compartidas y la necesidad de adaptarse a los horarios y hábitos de los compañeros de habitación.
Los requisitos de uniforme de los pilotos de líneas aéreas son otro factor que puede afectar el paquete de compensación general de un piloto. Los pilotos son generalmente responsables de comprar y mantener sus uniformes, que pueden incluir artículos como chaquetas, pantalones, camisas, corbatas y sombreros. Además del costo inicial de estos artículos, los pilotos también pueden incurrir en gastos continuos por alteraciones, limpieza y reemplazo de prendas desgastadas o dañadas.
Si bien algunas aerolíneas brindan una asignación uniforme para ayudar a compensar estos costos, es posible que este beneficio no cubra el costo total de mantener una apariencia profesional. Como resultado, es posible que los pilotos deban tener en cuenta los gastos uniformes en sus consideraciones salariales generales.
Al comparar los salarios de los pilotos de aerolíneas en diferentes aerolíneas, es esencial considerar no solo el salario base, sino también los diversos factores que pueden afectar la compensación total. Estos factores pueden incluir antigüedad, experiencia, reglas de trabajo y beneficios adicionales, como asignaciones diarias y privilegios de cabeza muerta.
Para obtener una comprensión completa de cómo se comparan los salarios de los pilotos de líneas aéreas en la industria, es útil consultar fuentes confiables de información, como las escalas salariales publicadas por ALPA, los informes de la industria y los foros de pilotos. Al considerar el alcance completo del paquete de compensación de un piloto, los aspirantes a aviadores pueden tomar decisiones informadas sobre las oportunidades de empleo más adecuadas.
Hay varias formas en que los pilotos de líneas aéreas pueden maximizar su salario potencial. Una estrategia es enfocarse en desarrollar experiencia y antigüedad dentro de la industria. Al registrar más horas de vuelo y avanzar de rango, los pilotos pueden calificar para puestos mejor pagados con mejores beneficios.
La creación de redes también puede ser una herramienta esencial para los pilotos que buscan avanzar en sus carreras y aumentar sus salarios. Unirse a organizaciones profesionales, asistir a eventos de la industria y conectarse con colegas puede ayudar a los pilotos a mantenerse informados sobre oportunidades de trabajo y construir relaciones que pueden conducir al avance profesional.
Finalmente, los pilotos pueden explorar oportunidades para obtener ingresos adicionales asumiendo trabajos secundarios, como instrucción de vuelo o trabajo de consultoría. Algunas aerolíneas también ofrecen oportunidades para que los pilotos obtengan ingresos adicionales participando en programas de capacitación o brindando comentarios sobre nuevos modelos de aeronaves.
Convertirse en piloto de línea aérea requiere un entrenamiento significativo, Educación y experiencia. Para convertirse en piloto comercial, debe tener un mínimo de un diploma de escuela secundaria o equivalente. También debe tener una licencia de piloto comercial con una habilitación de instrumentos y un mínimo de 250 horas de tiempo de vuelo. Para convertirse en piloto de transporte de línea aérea (ATP), requisito para volar en una aerolínea comercial, debe tener un mínimo de 1,500 horas de vuelo.
Trabajos de piloto de linea aerea en los Estados Unidos son altamente competitivos. Hay varios tipos de trabajos de piloto disponibles, incluidos pilotos de aerolíneas regionales, pilotos de aerolíneas principales y pilotos de carga. Los pilotos de aerolíneas regionales suelen volar aviones más pequeños y sirven como trampolín para las aerolíneas más grandes. Los pilotos de las principales aerolíneas vuelan aviones más grandes y operan en rutas internacionales. Los pilotos de carga vuelan carga y son responsables de transportar bienes y productos en todo el mundo.
American Airlines es una de las aerolíneas más grandes del mundo y ofrece excelentes oportunidades de carrera para los pilotos. El proceso de solicitud de piloto de la aerolínea es riguroso y altamente competitivo. Para solicitar un puesto de piloto en American Airlines, debe cumplir con los requisitos mínimos, que incluyen tener una licencia de piloto comercial con habilitación de instrumentos, un mínimo de 1,500 horas de vuelo y una licenciatura o equivalente.
Academia de vuelo Florida Flyers es una escuela de entrenamiento de vuelo aprobada por la FAA ubicada en Saint Augustine, Florida. El centro de vuelo ofrece una amplia gama de programas de formación de pilotos, incluidos piloto privado, piloto comercial y piloto de transporte aéreo (ATP). El programa ATP está diseñado para preparar a los pilotos para carreras en aerolíneas e incluye 250 horas de tiempo de vuelo en aeronaves avanzadas.
American Airlines ofrece excelentes oportunidades de carrera para los pilotos, incluidos los puestos de primer oficial y capitán. La aerolínea cuenta con un riguroso proceso de contratación que incluye varias etapas, como solicitud en línea, evaluación, entrevista y evaluación en simulador. Luego, a los candidatos seleccionados se les ofrece una oferta de trabajo condicional, que está sujeta a una verificación de antecedentes y una evaluación médica.
Aparte de American Airlines, hay varias otras aerolíneas y compañías de aviación que ofrecen excelentes oportunidades de carrera para los pilotos en los EE. UU. Estos incluyen Delta Air Lines, United Airlines, FedEx, UPS y Atlas Air. También hay varias aerolíneas regionales, como Endeavour, SkyWest Airlines, Envoy Air y Republic Airways, que ofrecen puestos de nivel inicial para pilotos.
Delta Airlines y American Airlines se comprometen a reclutar y retener a los mejores talentos en la industria de la aviación. La aerolínea ofrece excelentes oportunidades de carrera para los pilotos, incluidos salarios competitivos, beneficios integrales y oportunidades de crecimiento profesional. La aerolínea también tiene un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión y busca activamente reclutar pilotos de grupos subrepresentados.
Se espera que la profesión de piloto de línea aérea crezca en los próximos años, impulsada por la creciente demanda de viajes aéreos en todo el mundo. Sin embargo, la profesión también enfrenta varios desafíos, incluida la escasez de pilotos calificados, el impacto de las nuevas tecnologías como los drones y los efectos de la pandemia de COVID-19. Como resultado, las aerolíneas y las compañías de aviación están invirtiendo en nuevas tecnologías y programas de capacitación para abordar estos desafíos y garantizar un futuro sostenible para la profesión de piloto de aerolínea.
Ser piloto de línea aérea es una carrera emocionante y gratificante que requiere un alto nivel de capacitación, educación y experiencia. El salario de los pilotos de las aerolíneas en los EE. UU. puede variar mucho según varios factores, incluido el tipo de aeronave, el tamaño y la ubicación de la aerolínea y la experiencia del piloto. American Airlines, Delta Airlines y Florida Flyers Flight Academy son excelentes opciones para aquellos interesados en seguir una carrera como piloto de aerolínea, y hay varias otras aerolíneas y compañías de aviación que ofrecen excelentes oportunidades de carrera para pilotos en los EE. UU. A medida que la industria de las aerolíneas continúa evolucionando, es esencial mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y programas de capacitación para garantizar una carrera exitosa y satisfactoria como piloto de una aerolínea.
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