Að sigla um heim flugsins sem flugmaður getur verið spennandi og gefandi starfsferill. Eitt flugfélag sem sker sig úr fyrir samkeppnishæf laun og fríðindi er JetBlue. Þessi JetBlue flugmannalaunaleiðbeiningar eru hönnuð til að hjálpa þeim sem hafa áhuga á að verða flugmaður að skilja alla þá þætti sem fylgja því að fá starf hjá JetBlue, allt frá launavæntingum til þeirrar hæfni sem þarf.
Flugiðnaðurinn er umfangsmikill og fjölbreyttur, þar sem laun eru einn af lykilþáttum fyrir marga þegar þeir velja hjá hvaða flugfélagi þeir starfa. Þessi handbók miðar að því að veita alhliða yfirsýn yfir launasamsetningu JetBlue, ásamt nauðsynlegum skrefum til að tryggja flugmannsstarf innan fyrirtækisins.
JetBlue, leiðandi flugfélag í Bandaríkjunum, er þekkt fyrir skuldbindingu sína við þjónustu við viðskiptavini og framúrskarandi rekstrarhæfileika. Með öflugum flugvélaflota þjónar JetBlue fjölmörgum áfangastöðum víðs vegar um Bandaríkin, Karíbahafið og Rómönsku Ameríku.
Flugfélagið, sem er með höfuðstöðvar í New York, hefur aflað sér orðspors fyrir að bjóða upp á gefandi vinnuumhverfi sem hlúir að hæfileikum og hvetur til faglegs vaxtar. JetBlue leggur mikla áherslu á öryggi, heiðarleika og teymisvinnu meðal starfsmanna sinna, sem gerir það að kjörnum valkostum fyrir upprennandi flugmenn.
Til viðbótar við sterka fyrirtækjamenningu, býður JetBlue samkeppnishæf laun og fríðindi, sem við munum kafa nánar inn í í þessari JetBlue flugmannslaunahandbók.
Sem flugmaður fyrir JetBlue geturðu búist við samkeppnishæfum launum sem eru í samræmi við reynslu þína, færni og ábyrgð. Laun flugmanns JetBlue eru mismunandi eftir þáttum eins og stöðunni (e. First Officer eða Captain), margra ára reynslu og tegund flugvélar sem flogið er.
Til dæmis, a Fyrsti liðsforingi hjá JetBlue getur búist við að vinna sér inn grunnlaun á bilinu $60,000 – $120,000 árlega. Á hinn bóginn getur skipstjóri hjá JetBlue búist við að vinna sér inn hærri grunnlaun, venjulega á bilinu $120,000 - $200,000 árlega.
Það er mikilvægt að hafa í huga að þessar tölur innihalda ekki viðbótarbætur eins og bónusa, yfirvinnulaun og hagnaðarskiptingu, sem geta hækkað heildarbætur flugmanns verulega.
Fyrsti liðsforingi hjá JetBlue, stundum nefndur aðstoðarflugmaður, gegnir mikilvægu hlutverki við að tryggja örugga og skilvirka flugrekstur. Laun yfirmanns hjá JetBlue eru samkeppnishæf og breytileg eftir margra ára reynslu og gerð flugvéla.
Fyrsti liðsforingi með minna en árs reynslu hjá JetBlue getur búist við að vinna sér inn árleg grunnlaun á lægri sviðum, sem hækka eftir því sem þeir öðlast meiri reynslu og taka að sér meiri ábyrgð. Viðbótarbætur eins og bónusar og hagnaðarhlutdeild geta einnig aukið heildarlaun fyrsta yfirmanns verulega.
Staða skipstjóra hjá JetBlue er mikil ábyrgð. Skipstjórinn er yfirflugmaður og ber endanlega ábyrgð á öryggi og rekstri flugvélarinnar. Sem slík eru laun skipstjórans hjá JetBlue í samræmi við þetta ábyrgðarstig.
Skipstjóri hjá JetBlue getur búist við að vinna sér inn árleg grunnlaun sem eru hærri en fyrstu yfirmanns. Með margra ára reynslu geta laun skipstjóra verið í hærri kantinum. Viðbótarbætur, sem fela í sér bónusa, hagnaðarhlutdeild og yfirvinnulaun, geta aukið heildarlaun skipstjóra verulega.
Að verða flugmaður hjá JetBlue krefst blöndu af faglegri hæfni og persónulegri færni. Lágmarksréttindi eru með framhaldsskólaprófi, gilt FAA atvinnuflugmannsskírteini, og gild Læknisvottorð FAA.
Auk þessara hæfis, leitar JetBlue að flugmönnum sem hafa mikla skuldbindingu um öryggi, framúrskarandi samskiptahæfileika og getu til að vinna vel í teymi. Þessi færni, ásamt ástríðu fyrir flugi, skipta sköpum fyrir árangur sem flugmaður hjá JetBlue.
Þegar þeir hafa verið ráðnir til starfa, gangast flugmenn JetBlue undir víðtæka þjálfun til að tryggja að þeir séu búnir til að stjórna flugvélaflota flugfélagsins. Þessi þjálfun felur í sér grunnskóla, hermiþjálfun og flugþjálfun.
Auk þessarar frumþjálfunar þurfa JetBlue flugmenn að gangast undir endurtekna þjálfun til að viðhalda færni sinni og vera uppfærðir um nýjustu öryggisaðferðir og reglur. Þessi skuldbinding um stöðugt nám og faglega þróun er lykilatriði í því að vera flugmaður hjá JetBlue.
Auk samkeppnishæfra launa býður JetBlue upp á margvísleg fríðindi og fríðindi fyrir flugmenn sína. Þetta felur í sér alhliða heilsu- og vellíðunarbætur, 401 (k) eftirlaunaáætlun með samsvörun fyrirtækja og rausnarlegan greiddan frí.
JetBlue býður einnig upp á ferðafríðindi, sem fela í sér ókeypis eða afslátt af ferðum fyrir flugmenn og fjölskyldur þeirra. Ennfremur veitir flugfélagið áframhaldandi atvinnuþróunartækifæri til að hjálpa flugmönnum að efla starfsferil sinn.
Að sækja um flugmannsstarf hjá JetBlue felur í sér nokkur skref. Í fyrsta lagi verða væntanlegir flugmenn að uppfylla lágmarkshæfni og færni sem krafist er fyrir starfið. Þegar þessar kröfur hafa verið uppfylltar geta umsækjendur sótt um á netinu í gegnum JetBlue ferilvefsíðuna.
Að umsóknarferli loknu eru valdir umsækjendur boðaðir í viðtöl sem geta falið í sér hermirmat. Farsælum umsækjendum er síðan boðin staða og gangast undir nauðsynlega þjálfun áður en þeir hefja ferð sína sem JetBlue flugmaður.
Að verða flugmaður hjá JetBlue býður upp á fjölmarga kosti, allt frá samkeppnishæfum launum til alhliða fríðinda og tækifæri til faglegrar þróunar. Þó leiðin til að verða flugmaður krefjist skuldbindingar, vígslu og vinnu, geta umbunin verið veruleg.
Þessum launaleiðbeiningum JetBlue flugmanns er ætlað að veita yfirlit yfir hvers megi búast við þegar þú stundar flugmannsferil hjá JetBlue. Hins vegar er mikilvægt að muna að reynsla einstaklinga getur verið mismunandi og flugiðnaðurinn er háður breytingum og sveiflum sem geta haft áhrif á laun flugmanna og starfshorfur.
Að lokum, ef þú hefur ástríðu fyrir flugi og ert tilbúinn að skuldbinda þig til gefandi en krefjandi feril, gæti það verið frábær kostur að verða JetBlue flugmaður.
Hafðu samband eða hringdu í Florida Flyers Team á + 1 904 209 3510 að verða löggiltur farsæll flugmaður.
