Водич за плаќање пилот на авиокомпании за 2023 година
Пилоти на авиокомпании се одговорни за безбедно и ефикасно навигирање на авионите, превоз на патници и товар од една до друга дестинација. Нивната компензација е суштински фактор за многу аспиранти пилоти кои размислуваат за кариера во воздухопловството. Овој сеопфатен водич ќе ги испита различните аспекти на компензацијата на пилотите на авиокомпаниите, вклучувајќи фактори кои влијаат на нивната заработка, како се пресметуваат нивните плати и бенефиции што ги добиваат. Исто така, ќе ги истражува трендовите на платите на пилотите, влијанието на тековните недостиг на пилоти, и чекори кои пилотите можат да ги преземат за да ја зголемат својата заработка.
Фактори кои влијаат на плаќањето на пилотите на авиокомпанијата во 2023 година
Заработка на пилот се под влијание на низа променливи, како што се типот на авиокомпанија, авион, рута, ранг на пилот и искуство. Други фактори ги вклучуваат синдикалните договори на пилотот, географската локација, па дури и економската клима. Во овој дел, ќе разговараме за овие различни варијабли и нивното влијание врз компензацијата на пилотите.
Вид на авиокомпанија и плаќање
Платите на пилотите значително се разликуваат помеѓу различни авиокомпании. Големите превозници обично плаќаат повеќе од регионалните авиокомпании или нискобуџетните превозници, бидејќи тие обично имаат поголеми авиони, подолги рути и повеќе воспоставени операции. Сепак, со зголемената побарувачка за пилоти, регионалните авиокомпании стануваат поконкурентни во нивните пакети за компензација.
Тип и рута на авион
Големината и сложеноста на авионите со кои пилот лета играат значајна улога во одредувањето на нивната заработка. Пилотите кои управуваат со поголеми авиони на долги релации како Боинг 747 или Ербас А380 обично се повеќе платени од оние кои летаат со помали регионални авиони. Слично на тоа, пилотите кои летаат на меѓународни рути или предизвикувачки рути за кои е потребна дополнителна обука и експертиза може да очекуваат поголема компензација.
Ранг на пилот и искуство
Рангот на пилотот, како капетан или прв офицер, е директно поврзан со нивното искуство и одговорности. Капетаните, кои имаат најобемно искуство и имаат највисоки овластувања на бродот, се платени повеќе од првите офицери, кои служат како втори. Покрај тоа, како што пилотите добиваат поголемо искуство и стаж во авиокомпанијата, нивната заработка обично се зголемува.
Договори на Унијата
Многу пилоти на авиокомпании се членови на работнички синдикати, кои преговараат за договори и договори во нивно име. Овие договори често вклучуваат одредби за зголемување на платите, бенефиции и правила за работа. Како резултат на тоа, пилотите кои работат за авиокомпании со силна синдикална застапеност може да добијат повисока компензација од оние во авиопревозниците кои не се формирани во синдикатот.
Географска локација
На пилот-компензацијата може да влијаат и трошоците за живот и економските услови во регионот каде што се наоѓаат. На пример, пилотите кои работат во поголемите метрополи со високи трошоци за живот може да добиваат повисоки плати од оние со седиште во помали, рурални локации.
Како се пресметуваат платите на пилотите на авиокомпанијата
Пилотите на авиокомпаниите обично се платени на час за вистинските часови на летање, наместо да добиваат фиксна годишна плата. Федералната управа за авијација (FAA) наложува пилотите на авиокомпаниите да летаат не повеќе од 1,000 часа годишно за да се осигураат дека ќе останат добро одморени и фокусирани на нивните должности. Во овој дел, ќе ги истражиме различните елементи кои се вклучени во пресметувањето на платата на пилотот.
Часовна стапка
Часовната стапка на пилотот се одредува според фактори како што се нивниот ранг, искуство и типот на авион со кој управува. Тарифите за час генерално се зголемуваат бидејќи пилотите добиваат поголемо искуство во авиокомпанијата и како што преминуваат кон поголеми, посложени авиони.
Поминати годишни часови
Бројот на часови поминати од пилот во дадена година директно влијае на нивната вкупна компензација. Додека прописите на FAA ги ограничуваат пилотите на 1,000 часа годишно, многу авиокомпании гарантираат минимален број месечни или дневни часови за да обезбедат стабилен приход за нивните пилоти.
Прекувремена работа и дополнителна плата
Пилотите може да имаат можност да заработат дополнителен приход преку прекувремена работа, работа во слободните денови или преку дополнителни летови. Стапките за прекувремена работа може да се движат од 100-300% од стандардната часовна стапка на пилотот, во зависност од политиките на авиокомпанијата и побарувачката за пилоти.
Предности и поволности за пилотите на авиокомпании
Покрај основната плата, пилотите на авиокомпаниите често добиваат низа бенефиции и поволности. Тие можат да вклучуваат здравствено, стоматолошки и визуелно осигурување, планови за пензионирање, платен одмор и боледување. Некои авиокомпании нудат и дневници за храна и други трошоци додека се на должност. Други бенефиции може да вклучуваат бесплатни или намалени воздушни патувања за пилотите и нивните семејства, како и можности за истражување на нови дестинации за време на одморите.
Трендови во платите на пилотите на авиокомпании
Платите на пилотите се во пораст во изминатата деценија, поттикнати од фактори како што се тековниот недостиг на пилоти и зголемената побарувачка за авионски патувања. Американското биро за статистика на трудот известува дека просечната годишна плата на пилотите во Соединетите држави се зголемила од 211,790 во 2022 година. Овој нагорен тренд се очекува да продолжи додека авиокомпаниите се натпреваруваат за привлекување и задржување на пилоти.
Плата на пилот Флорида
Платата на пилотите во Флорида се заснова на домашната база на пилотите на авиокомпанијата. Флорида има некои главни центри за пилоти на авиокомпании како што се Орландо, Мајами, Џексонвил, Дејтона Бич, Тампа и Фот. Лодердејл. Платата на пилотите во Флорида е слична на националната просечна плата на пилотите.
FAA Дел 135 Авиокомпании - Плата на пилотот на првиот офицер
| Име на авиокомпанијата | Пилот плати прва година | Пилот плати втора година | Година објавена |
|---|---|---|---|
| Кејп Ер | $27,199 | $41,399 | 2023 |
| Волато | $79,116 | $91,279 | 2023 |
| Бутик Ер | $67,133 | $68,122 | 2023 |
| Мартинер авијација | $35,617 | $37,211 | 2023 |
| АЦИ џет | $51,422 | $52,717 | 2023 |
| Брзи птици | $52,924 | $57,329 | 2023 |
| Тркала нагоре | $49,224 | $55,422 | 2023 |
| Летајте ексклузивно | $42,316 | $51,229 | 2023 |
FAA Дел 135 Авиокомпании - Плати на капетанот
| Име на авиокомпанијата | Пилот плати прва година | Пилот плати втора година | Година објавена |
|---|---|---|---|
| Кејп Ер | $80,611 | $89,409 | 2023 |
| Волато | $126,701 | $149,244 | 2023 |
| Бутик Ер | $82,311 | $84,754 | 2023 |
| Мартинер авијација | $62,827 | $69,344 | 2023 |
| АЦИ џет | $89,644 | $91,985 | 2023 |
| Брзи птици | $87,321 | $91,144 | 2023 |
| Тркала нагоре | $119,623 | $129,417 | 2023 |
| Летајте ексклузивно | $104,233 | $115,124 | 2023 |
Регионални авиокомпании - Плата на првиот офицер
| Име на авиокомпанијата | Пилот плати прва година | Пилот плати втора година | Година објавена |
|---|---|---|---|
| Ерлајнс Меса | $100,114 | $123,211 | 2023 |
| Пратеник Ер | $93,514 | $99,854 | 2023 |
| GoJet | $92,054 | $101,982 | 2023 |
| Ендевор Ер | $91,505 | $110,241 | 2023 |
| Пиемонт | $89,151 | $99,621 | 2023 |
| Република Ервејс | $82,101 | $89,744 | 2023 |
| skywest авиокомпании | $84,247 | $89,524 | 2023 |
Регионални авиокомпании - плати на капетанот
| Име на авиокомпанијата | Пилот плати прва година | Пилот плати втора година | Година објавена |
|---|---|---|---|
| Ерлајнс Меса | $147,919 | $152,401 | 2023 |
| Пратеник Ер | $137,014 | $142,716 | 2023 |
| GoJet | $121,114 | $139,424 | 2023 |
| Ендевор Ер | $121,740 | $124,641 | 2023 |
| Пиемонт | $129,551 | $137,211 | 2023 |
| Република Ервејс | $117,141 | $121,741 | 2023 |
| skywest авиокомпании | $131,704 | $142,271 | 2023 |
Мајор ерлајнс - плати на првиот офицер
| Име на авиокомпанијата | Пилот плати прва година | Пилот плати втора година | Година објавена |
|---|---|---|---|
| Јунајтед ерлајнс | $106,241 | $139,827 | 2023 |
| Делта ерлајнс | $111,324 | $174,321 | 2023 |
| Американ ерлајнс | $109,324 | $172,624 | 2023 |
| Southwest Airlines | $104,241 | $157,422 | 2023 |
| FedEx | $99,422 | $157,541 | 2023 |
| UPS-от | $89,324 | $147,322 | 2023 |
Големи авиокомпании - Капетан Плати
| Име на авиокомпанијата | Пилот плати прва година | Пилот плати втора година | Година објавена |
|---|---|---|---|
| Јунајтед ерлајнс | $194,319 | $212,644 | 2023 |
| Делта ерлајнс | $192,440 | $244,127 | 2023 |
| Американ ерлајнс | $189,644 | $222,416 | 2023 |
| Southwest Airlines | $252,381 | $279,071 | 2023 |
| FedEx | $241,633 | $252,647 | 2023 |
| UPS-от | $277,923 | $292,109 | 2023 |
Влијанието на недостигот на пилоти врз компензацијата на пилотите на авиокомпанија
Тековниот недостиг на пилоти создаде високо конкурентен пазар на труд за квалификувани пилоти, што доведе до зголемување на платите и бонуси за потпишување. Регионалните авиокомпании, особено, нудат дарежливи пакети за компензација за да привлечат пилоти и да ги пополнат нивните редови. Тие вклучуваат бонуси за потпишување кои се движат од 100,000, како и подобрени бенефиции и услови за работа.
Чекори за зголемување на заработката на пилотите на авиокомпанијата
Постојат неколку чекори кои пилотите можат да ги преземат за да го максимизираат својот потенцијал за заработка:
- Станете вешт пилот: Фокусирајте се на одржување на високо ниво на знаење, безбедност и професионализам во вашето летање. Ова ќе ве направи повредни за вашата авиокомпанија и може да доведе до повисоки плати и промоции.
- Изберете ја вистинската авиокомпанија и авион: Истражувајте различни авиокомпании и нивните пакети за компензација за да го најдете најдоброто што одговара за вашите цели во кариерата. Размислете за фактори како што се големината и видот на авионот, маршрутите на летање и системите за стаж при донесување на вашата одлука.
- Добијте искуство и стаж: Како што ги акумулирате часовите и искуството на летот, вашиот потенцијал за заработка ќе се зголемува. Барајте можности да напредувате во кариерата, како што е надградба на капетан или преминување кон поголеми, посложени авиони.
- Поврзете се и преговарајте: Градењето силни врски во индустријата и вашата авиокомпанија може да ги отвори вратите за нови можности и подобри пакети за компензација. Бидете подготвени да преговарате за вашата плата, бенефиции и работни услови кога ќе се укаже прилика.
- Останете информирани за трендовите во индустријата: Бидете во тек со промените во воздухопловната индустрија, како што се новата технологија, регулативите и економските фактори кои можат да влијаат на компензацијата на пилотите. Ова знаење може да ви помогне да донесувате информирани одлуки за вашата кариера и потенцијалот за заработка.
Заклучок
Плаќањето на пилотите од 2023 година е сложена и повеќеслојна тема, со многу фактори кои влијаат на заработката на пилотот. Со разбирање на различните елементи кои придонесуваат за компензација на пилотите, амбициозните пилоти можат да донесат информирани одлуки за нивните патеки во кариерата и да го максимизираат својот потенцијал за заработка. Со тековниот недостиг на пилоти и зголемената побарувачка за авионски патувања, пилотите може да очекуваат наградувачка и добро компензирана кариера во годините што доаѓаат.
Контактирајте не или јавете се на тимот за прием во Флорида Флаерс на + 1 904 209 3510
