Ավիաընկերությունները շարունակում են աշխարհը շարժել.
Նրանք կապում են քաղաքները, էներգետիկ տնտեսությունները և հնարավոր դարձնում համաշխարհային ճանապարհորդությունը: Առանց դրանց միջքաղաքային փոխադրումները կլինեն դանդաղ, անհարմար, իսկ որոշ դեպքերում՝ անհնար։ Ամեն օր միլիոնավոր ուղևորներ տեղափոխելուց մինչև բիզնեսներին և մատակարարման շղթաներին աջակցելը, ավիաընկերությունները կարևոր են ժամանակակից կյանքի համար:
Բայց ոչ բոլոր ավիաընկերություններն են նույնը:
Ոմանք գործում են հսկայական միջազգային նավատորմ, մինչդեռ մյուսները կենտրոնանում են ավելի կարճ երթուղիների և տարածաշրջանային ճանապարհորդությունների վրա: Ահա թե որտեղ SkyWest Airlines- ը գալիս է:
Որպես ԱՄՆ-ի ամենամեծ տարածաշրջանային ավիաընկերություններից մեկը՝ SkyWest-ը գործում է այնպիսի խոշոր ավիաընկերությունների ներքո, ինչպիսիք են Delta-ն, United-ը, American-ը և Alaska Airlines-ը: Նրանք տոմսեր չեն վաճառում իրենց բրենդով. փոխարենը կտեսնեք նրանց ինքնաթիռները, որոնք կրում են մեծ ավիաընկերությունների գույները: Սակայն կուլիսների հետևում SkyWest-ը հզոր կենտրոն է, որը սպասարկում է հազարավոր թռիչքներ և տեղափոխում միլիոնավոր ուղևորներ ամեն տարի:
Օդաչուների համար՝ SkyWest Airlines-ի կարիերան մեկնարկային հարթակ են: Շատերն այն տեսնում են որպես հիմնական ավիաընկերությունների ելք, իսկ մյուսները մնում են երկար ժամանակ: Ամեն դեպքում, եթե մտածում եք SkyWest Airlines-ի օդաչուների աշխատանքի մասին, կան մի քանի բաներ, որոնք դուք պետք է իմանաք նախքան միանալը:
Եկեք բաժանենք այն. յոթ հիմնական փաստ, որ յուրաքանչյուր օդաչու պետք է իմանա SkyWest Airlines-ին դիմելուց առաջ:
SkyWest Airlines-ի կարիերա. օդաչուների աճ և հնարավորություններ
SkyWest Airlines ավիաընկերությունում կարիերան ավելին է, քան պարզապես թռիչքը, այն վերաբերում է աճին, ճկունությանը և ապագա հնարավորություններին: Լինելով ԱՄՆ-ի խոշորագույն տարածաշրջանային ավիաընկերություններից մեկը՝ SkyWest-ը օդաչուներին առաջարկում է հստակ կարիերայի ուղի, անկախ նրանից՝ նրանք նախատեսում են շարժվել ընկերության ներսում, թե անցում կատարել դեպի խոշոր ավիաընկերություն:
Ինչու են օդաչուները ընտրում SkyWest Airlines-ի կարիերան
SkyWest-ը հայտնի է իր կայունությամբ, ամուր գործընկերությամբ և առաջխաղացման հնարավորություններով: Ի տարբերություն փոքր տարածաշրջանների, SkyWest-ը թռիչքներ է իրականացնում United, Delta, American և Alaska Airlines-ի համար, ինչը նրան դարձնում է տարածաշրջանային ավիացիայի գլխավոր խաղացող: Օդաչուները, որոնք թռչում են SkyWest-ի համար, ենթարկվում են խոշոր ավիաընկերությունների գործառնություններին, մինչդեռ աշխատում են ավելի փոքր, ավելի ճկուն միջավայրում:
Հոսքի համաձայնագրեր և կարիերայի ուղիներ
Շատ օդաչուներ միանում են SkyWest Airlines ավիաընկերության կարիերային` որպես ելք դեպի մայորներ: Ավիաընկերությունը ուղիղ հոսքի համաձայնագրեր ունի Delta-ի, United-ի և Alaska Airlines-ի հետ, ինչը նշանակում է, որ օդաչուները կարող են անցնել խոշոր ավիաընկերության՝ առանց լրացուցիչ հարցազրույցի անհրաժեշտության: Նրանք, ովքեր համապատասխանում են պահանջներին, ստանում են ուղիղ ճանապարհ դեպի ձախ նստատեղ հին ավիաընկերությունում:
Կարիերայի առաջընթաց. առաջին սպա կապիտանին
- Նոր օդաչուները սկսում են որպես Առաջին սպաներ, որոնք թռչում են տարածաշրջանային ինքնաթիռներով, ինչպիսիք են CRJ-ը կամ Embraer E175.
- SkyWest-ում 1,000 ժամ թռիչքային փորձ ձեռք բերելուց հետո օդաչուները կարող են արդիականացնել մինչև Captain:
- Կապիտանները ձեռք են բերում առաջնորդական փորձ և կարող են որակավորվել ավիաընկերությունների հոսքի հիմնական ծրագրերի համար կամ շարունակել առաջընթացը SkyWest-ում:
Ունենալով կարիերայի առաջընթացի ուժեղ կառուցվածք, խոշոր ավիաընկերությունների հնարավորությունների հասանելիություն և ամուր վերապատրաստման ծրագիր՝ SkyWest Airlines-ի կարիերան մնում է լավագույն ընտրանքներից մեկը օդաչուների համար, ովքեր ցանկանում են ձեռք բերել փորձ և առաջադիմել ավիացիոն ոլորտում:
SkyWest Airlines-ի աշխատանքի ընդունման պահանջները. ինչ է անհրաժեշտ օդաչուներին որակավորման համար
SkyWest Airlines-ում աշխատանքի տեղավորելու համար օդաչուները պետք է խստորեն պահպանեն FAA և ընկերության աշխատանքի ընդունման պահանջները: Ավիաընկերությունը փնտրում է որակավորված, լավ պատրաստված օդաչուների, ովքեր կարող են անվտանգ և արդյունավետ գործել՝ միաժամանակ բավարարելով տարածաշրջանային ավիաընկերությունների պահանջները:
Թռիչքի ժամի նվազագույն պահանջները
Օդաչուները պետք է հանդիպեն FAA սահմանափակված ATP (R-ATP) կամ Airline Transport Pilot (ATP) պահանջներ SkyWest Airlines-ի օդաչուի աշխատանքին համապատասխանելու համար.
- Ընդհանուր թռիչքի 1,500 ժամ (կամ 1,000 ժամ ռազմական պատրաստվածություն ունեցող օդաչուների համար):
- 200+ ժամեր և 100+ գիշերային թռիչքներ:
- 75+ գործիքային ժամ և 25+ բազմաշարժիչ ժամ:
Կրթական և լիցենզավորման նախադրյալներ
SkyWest-ը բոլոր օդաչուներից պահանջում է ունենալ.
- FAA ATP վավեր վկայական (կամ գրանցված լինել ATP-CTP ծրագրում):
- Առաջին կարգի FAA Բժշկական հավաստագիր.
- ԱՄՆ անձնագիր կամ ԱՄՆ-ում աշխատելու օրինական իրավունք:
- FCC ռադիոհեռախոսի օպերատորի թույլտվություն:
Օդաչուները, ովքեր վերապատրաստվել են FAA Մաս 141 դպրոցում, կարող են որակավորվել թռիչքի ժամի նվազեցված պահանջներով՝ սահմանափակված ATP (R-ATP) ուղու համաձայն:
Մրցակցային որակավորումներ, որոնք առանձնացնում են ձեզ
Մինչ SkyWest-ն ունի աշխատանքի ընդունման նվազագույն պահանջներ, առանձնանում են հետևյալ որակավորում ունեցող օդաչուները.
- CFI, CFII և MEI հրահանգիչների վարկանիշները.
- Բազմաթիվ անձնակազմի կամ տուրբինային շարժիչի փորձ.
- Ռազմական կամ կորպորատիվ ավիացիոն նախապատմություն.
Օդաչուները, ովքեր բավարարում են SkyWest Airlines-ի աշխատանքի ընդունման պահանջները, կարող են դիմել անմիջապես՝ աշխատանքի ընդունման պատուհանները բաց են ամբողջ տարին: Նրանք, ովքեր աչքի են ընկնում, կարող են պայմանական առաջարկներ ստանալ մինչև 1,500 ժամ հասնելը` ապահովելով իրենց տեղը թռիչքի ժամանակի պահանջները ավարտելիս:
SkyWest-ում աշխատանք գտնելը ոչ միայն նվազագույնի հասնելն է, այլ փորձի, ուժեղ որակավորումների և առևտրային ավիացիայի ոլորտում երկարաժամկետ հաջողության հասնելու համար:
SkyWest Airlines-ի օդաչուների ուսուցում. ինչ սպասել
Յուրաքանչյուր օդաչու, ով միանում է SkyWest Airlines ավիաընկերությանը, պետք է անցնի օդաչուների ինտենսիվ վերապատրաստման ծրագիր, նախքան ուղևորներին թռչելը: Ուսուցումը կառուցվածքային է, գործնական և նախատեսված է օդաչուներին իրական աշխարհում ավիաընկերությունների գործառնությունների համար նախապատրաստելու համար: Խոսքը ոչ միայն ուսուցման ընթացակարգերի մասին է, այլ նաև օդաչուների խցիկի նկատմամբ վստահության ձևավորմանը:
Նոր աշխատողները սկսվում են դասարանային ուսուցմամբ, որտեղ նրանք խորանում են ինքնաթիռների համակարգեր, գործառնական ընթացակարգերը և ընկերության քաղաքականությունը: Այնտեղից նրանք տեղափոխվում են ներս լրիվ շարժման թռիչքի սիմուլյատորներ, գործադրելով արտակարգ իրավիճակների սցենարներ, թռիչքներ, վայրէջքներ և ամեն ինչ դրա միջև: Sim-ի ուսուցումն այն է, որտեղ օդաչուները սխալներ են թույլ տալիս առանց հետևանքների, քանի որ երբ նրանք անցնեն իրական թռիչքների, սխալվելու տեղ չկա:
Մարզումների վերջին փուլը գծային թռիչքն է փորձառու կապիտանի հետ: Այստեղ է, որ օդաչուները կիրառում են այն, ինչ սովորել են իրական ավիաընկերությունների գործառնություններում: Նրանք պլանային երթուղիներով թռչում են հսկողության ներքո՝ ճշգրտելով իրենց հմտությունները նախքան վերջնական գծի ստուգումն ավարտելը: Անցեք դա, և նրանք պաշտոնապես պատրաստ են թռչել որպես SkyWest-ի առաջին սպա:
Վերապատրաստումը սովորաբար տևում է մոտ վեց շաբաթ, բայց օդաչուները պետք է ավելի սուր մնան: SkyWest-ն ակնկալում է, որ նրանք կշարունակեն սովորել, արդիական մնան ընթացակարգերին և միշտ պատրաստ լինեն պարբերական վերապատրաստման և հմտությունների ստուգումների իրենց կարիերայի ընթացքում:
SkyWest ավիաընկերությունների նավատորմ. ինքնաթիռների օդաչուները կթռչեն
Ոչ բոլոր տարածաշրջանային ավիաընկերություններն են առաջարկում բազմազանություն, երբ խոսքը վերաբերում է ինքնաթիռներին, սակայն SkyWest Airlines-ի օդաչուները գործնական փորձ են ստանում բազմաթիվ ռեակտիվ տիպերի հետ: Դա կարևոր է, քանի որ որքան շատ օդաչուներ են թռչում, այնքան ավելի արժեքավոր են դրանք դառնում:
SkyWest-ը շահագործում է խառը նավատորմ Bombardier CRJs և Embraer E175-ները, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի բեռնաթափման տարբեր բնութագրեր, ավիոնիկա և թռիչքային գործառնություններ: CRJ200, CRJ700 և CRJ900 ինքնաթիռները կազմում են իրենց նավատորմի մեծ մասը՝ թռչելով ավելի կարճ տարածաշրջանային երթուղիներով: Միևնույն ժամանակ, Embraer E175-ն ավելի ժամանակակից ռեակտիվ ինքնաթիռ է, որն ունի ավելի լավ ուղևորատարողություն, ավելի երկար հեռավորություն և արդիականացված տեխնոլոգիա:
Օդաչուների համար դա նշանակում է իրական բազմակողմանիություն: Մի քանի տեսակի օդանավերի թռիչքը սրում է նրանց հմտությունները՝ դարձնելով նրանց ավելի լավ պատրաստված ավիաընկերությունների անցումային հիմնական ծրագրերին: Այն նաև նրանց մրցակցային առավելություն է տալիս Կապիտանին արդիականացնելիս կամ ավելի մեծ ինքնաթիռներ տեղափոխելիս՝ ժառանգական ավիափոխադրողով:
Նավատորմի ընդլայնումը միշտ սեղանի վրա է: SkyWest-ը պարբերաբար ավելացնում է նոր ինքնաթիռներ, ինչը նշանակում է ավելի շատ թռիչքներ, ավելի շատ օդաչուների աշխատատեղեր և արդիականացման ավելի շատ հնարավորություններ: Օդաչուները, ովքեր այսօր միանում են SkyWest-ին, կարող են հինգ տարի անց թռչել շատ տարբեր նավատորմով, ինչի պատճառով շատերն ընտրում են իրենց կարիերան սկսել այստեղ:
SkyWest Airlines ավիաընկերության աշխատավարձը և առավելությունները. օդաչուի փոխհատուցման բաշխում
SkyWest Airlines-ում օդաչուի վարձատրությունը մրցունակ է տարածաշրջանային ավիաընկերության համար, և վերջին արդյունաբերության փոփոխություններով աշխատավարձերը զգալիորեն աճել են: Օդաչուները սկսում են երաշխավորված բազային աշխատավարձով, սակայն նրանց իրական եկամուտը կախված է թռիչքի ժամերից, բոնուսներից և օրապահիկներից:
Առաջին սպաները սկսում են $90-ից մեկ թռիչքի ժամի համար, իսկ կապիտանները ստանում են $140 մեկ թռիչքի ժամի և ավելի բարձր՝ կախված փորձից և ինքնաթիռի տեսակից: Օդաչուներին երաշխավորվում է ամսական նվազագույնը 76 թռիչքի ժամ, սակայն շատերն ավելի շատ են թռչում՝ զգալիորեն մեծացնելով իրենց եկամուտը:
Բոնուսներն ու խթանները քաղցրացնում են գործարքը: SkyWest-ն առաջարկում է ստորագրման բոնուսներ, պահպանման բոնուսներ և ուղղորդման խթաններ, ընդ որում վարձակալության նոր բոնուսները երբեմն հասնում են $20,000 կամ ավելի՝ կախված շուկայական պահանջարկից: Գոյություն ունի նաև հոսքի ծրագիր խոշոր ավիաընկերությունների հետ, որը թույլ է տալիս օդաչուներին անցնել ավելի բարձր վարձատրվող աշխատանքի՝ հին ավիաընկերությունների հետ:
Աշխատավարձից այն կողմ, SkyWest Airlines-ի առավելությունները ներառում են համապարփակ առողջապահական ծրագրեր, 401(k)՝ ընկերության համապատասխանությամբ և վճարովի արձակուրդ: Օդաչուները նաև օգտվում են «jumpseat»-ի արտոնություններից, ինչը նշանակում է, որ նրանք կարող են անվճար նստել օդաչուների խցիկի դատարկ նստատեղերը այլ ավիաընկերություններում՝ հսկայական արտոնություն երթևեկության կամ ժամանցի համար:
Թեև SkyWest-ը ամենաբարձր վարձատրվող տարածաշրջանային ավիաընկերությունը չէ, այն առաջարկում է վարձատրության, նպաստների և կարիերայի առաջխաղացման ուժեղ համադրություն՝ դարձնելով այն ամուր ընտրություն օդաչուների համար, ովքեր ցանկանում են փորձ ձեռք բերել՝ միաժամանակ մրցունակ աշխատավարձ ստանալով:
Աշխատում է SkyWest Airlines-ում. ընկերության մշակույթ և աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռություն
Ընկերության մշակույթը ստեղծում կամ խախտում է ավիաընկերության աշխատանքը, իսկ SkyWest Airlines-ում օդաչուները սովորաբար հայտնում են դրական աշխատանքային միջավայրի մասին: Ընկերությունը հայտնի է իր ուժեղ առաջնորդությամբ, պրոֆեսիոնալ, բայց անկաշկանդ մթնոլորտով և օդաչուների համար հարմար ժամանակացույցի համակարգով:
SkyWest-ում աշխատելու ամենամեծ առավելություններից մեկը նրա ճկունությունն է: Ի տարբերություն այլ տարածաշրջանների, օդաչուները շրջափակված չեն խիստ հոսքի ծրագրի մեջ, ինչը նշանակում է, որ նրանք կարող են ընտրել մնալ, արդիականացնել կամ տեղափոխվել հիմնական ավիաընկերություն իրենց ժամանակացույցով: Այս ազատությունը մեծ խաղարկություն է օդաչուների համար, ովքեր ցանկանում են վերահսկել իրենց կարիերայի ուղին:
Մեկ այլ գործոն է երթևեկության քաղաքականությունը: SkyWest-ը գործում է անձնակազմի բազմաթիվ բազաներից՝ օդաչուներին ավելի շատ հնարավորություններ տալով, թե որտեղ են նրանք ապրում: Մինչ երթևեկելը հնարավոր է, օդաչուները, որոնք տեղակայված են իրենց կենտրոնի մոտ, սովորաբար վայելում են աշխատանքի և կյանքի ավելի լավ հավասարակշռություն՝ ավելի քիչ ճանապարհորդական դժվարություններով:
Տարածաշրջանային այլ ավիաընկերությունների համեմատությամբ SkyWest-ը մշտապես բարձր տեղ է զբաղեցնում օդաչուների բավարարվածության, աշխատանքի կայունության և կարիերայի առաջընթացի առումով: Ընկերության ուժեղ մշակույթի, կարիերայի ճկունության և աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռության համադրությունը այն դարձնում է նախընտրելի ընտրություն շատ տարածաշրջանային օդաչուների համար:
SkyWest Airlines-ի աշխատատեղեր. Ինչպես դիմել և աշխատանքի ընդունվել
SkyWest Airlines-ը մշտապես օդաչուների է վարձում, ինչը այն դարձնում է տարածաշրջանային ամենահասանելի ավիաընկերություններից մեկը նոր օդաչուների համար: Անկախ նրանից, թե դուք մոտ եք SkyWest Airlines-ի աշխատանքի ընդունման պահանջներին, թե արդեն որակավորում եք, իմանալով, թե որտեղ գտնել աշխատատեղեր և ինչպես դիմել, կարող է ձեզ առավելություն տալ աշխատանքի ընդունման գործընթացում:
Որտեղ գտնել SkyWest Airlines-ի աշխատատեղերը
SkyWest Airlines ավիաընկերության բոլոր աշխատատեղերը տեղադրված են ընկերության պաշտոնական կարիերայի էջում, սակայն օդաչուները կարող են նաև ցուցակներ գտնել ավիացիոն աշխատանքի վահանակներում և արդյունաբերության ցանցային հարթակներում: Ավիաընկերությունը մասնակցում է կարիերայի տոնավաճառներին, համալսարանական ավիացիոն ցուցահանդեսներին և օդաչուների հավաքագրման միջոցառումներին՝ թեկնածուներին հնարավորություն տալով անմիջականորեն կապվել հավաքագրողների հետ:
Ինչպես դիմել SkyWest ավիաընկերություն. Ռեզյումեի և հարցազրույցի խորհուրդներ
Դիմելով SkyWest Airlines օդաչուի աշխատատեղեր պահանջում է ավելին, քան պարզապես որակավորումներին համապատասխանելը, ձեզ պետք է առանձնահատուկ դիմում: Լավ կառուցված ռեզյումեն պետք է ընդգծի.
- Թռիչքի ընդհանուր ժամերը և փորձառությունը (բաժանեք այն ըստ կատեգորիաների՝ խաչմերուկ, գիշեր, բազմաշարժիչ, գործիքի ժամանակ):
- Հավաստագրեր և լիցենզիաներ (FAA ATP կամ R-ATP, Առաջին կարգի բժշկական):
- Նախկին ավիացիոն աշխատանք կամ թռիչքային հրահանգչի փորձ (եթե կիրառելի է):
Հայտը ներկայացնելուց հետո թեկնածուներին կարելի է կապ հաստատել հարցազրույցի համար: SkyWest-ը աշխատանքի ընդունման գործընթացում փնտրում է պրոֆեսիոնալիզմ, վստահություն և որոշումներ կայացնելու ամուր հմտություններ:
Հասկանալով SkyWest Airlines-ի հարցազրույցի գործընթացը
Հարցազրույցի գործընթացը ներառում է.
- Ծրագրի նախնական զննում:
- Վիրտուալ կամ անձնական հարցազրույց կադրերի և օդաչուների հավաքագրողների հետ:
- Տեխնիկական գնահատում— ընդգրկելով FAA կանոնակարգերը, աերոդինամիկան և իրավիճակային որոշումների կայացումը:
- Սիմուլյատորի գնահատում (որոշ դեպքերում), Թռիչքի հիմնական հմտությունների փորձարկում:
Օդաչուները, ովքեր լավ են աշխատում, ստանում են պայմանական աշխատանքի առաջարկ (CJO) և տեղավորվում են աշխատանքի նոր դասում, երբ բոլոր պահանջները բավարարվեն:
Օդաչուների կայուն պահանջարկով և աշխատանքի ընդունման պարզ գործընթացով SkyWest Airlines-ի աշխատատեղերը հիանալի հնարավորություն են օդաչուների համար, ովքեր ցանկանում են կառուցել իրենց կարիերան:
Եզրափակում
Օդաչուների համար, ովքեր ցանկանում են ներխուժել առևտրային ավիացիա, SkyWest Airlines-ի կարիերան առաջարկում է տարածաշրջանային ավիաընկերությունների լավագույն հնարավորություններից մեկը: Ունենալով ուժեղ ավիաընկերությունների գործընկերություն, մրցակցային վարձատրություն, կառուցվածքային վերապատրաստման ծրագիր և կարիերայի ճկունություն՝ SkyWest-ը ամուր հիմք է ստեղծում ինչպես երկարաժամկետ տարածաշրջանային կարիերայի, այնպես էլ ապագա խոշոր ավիաընկերությունների անցումների համար:
SkyWest Airlines-ի աշխատանքի ընդունման պահանջները բավարարելուց մինչև ուսուցումն ավարտելը և կապիտան անցնելը, յուրաքանչյուր քայլ նախատեսված է օդաչուներին օգնելու փորձ ձեռք բերել և առաջադիմել իրենց կարիերայում: Delta-ի, United-ի և Alaska Airlines-ի հետ համաձայնագրերը SkyWest-ը դարձնում են ռազմավարական ընտրություն այն օդաչուների համար, որոնք նպատակ են հետապնդում մասնագիտությունների համար, մինչդեռ ընկերության ուժեղ մշակույթը և աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը շատ օդաչուների ուրախացնում են մնալու համար:
Նրանց համար, ովքեր պատրաստ են դիմել, հաջորդ քայլը պարզ է՝ գտնել բաց պաշտոն, պատրաստել ձեր դիմումը և սկսել SkyWest օդաչու դառնալու ճանապարհորդությունը:
Կապվեք Ֆլորիդայի Flyers Flight Academy թիմի հետ այսօր՝ հասցեով (904) 209-3510 ավելին իմանալու համար, թե ինչպես կատարել օտարերկրյա օդաչուի լիցենզիայի փոխակերպումը 4 քայլով:
