ഫ്ലൈറ്റ് ഡെക്ക് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ആകർഷകമായ നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജുകൾ നൽകുന്നതിന് വ്യോമയാന വ്യവസായം പ്രശസ്തമാണ് ലേക്ക് Delta Air Lines ഒരു അപവാദമല്ല. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ മുൻനിര കാരിയറുകളിൽ ഒന്നായ ഡെൽറ്റ, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള പൈലറ്റുമാരെ ആകർഷിക്കുന്ന ഒരു മത്സര ശമ്പള ഘടന വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിൽ അറിയപ്പെടുന്നു. ഈ സമഗ്രമായ ഗൈഡ് ഡെൽറ്റ പൈലറ്റ് പേയുടെ സങ്കീർണതകളിലേക്ക് ആഴ്ന്നിറങ്ങുന്നു, ഈ വൈമാനികർ അവരുടെ അർപ്പണബോധത്തിനും വൈദഗ്ധ്യത്തിനും എന്ത് സമ്പാദിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു.
ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസ് പൈലറ്റുമാർ എയർലൈൻ വ്യവസായത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളിൽ ഒന്നാണ്. അവരുടെ നഷ്ടപരിഹാരം അവർ വഹിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തത്തിൻ്റെ പ്രതിഫലനമാണ്, അവർ നടത്തുന്ന വിപുലമായ പരിശീലനം, കോക്ക്പിറ്റിലേക്ക് അവർ കൊണ്ടുവരുന്ന അനുഭവം. ഡെൽറ്റ പൈലറ്റ് പേയുടെ വിവിധ ഘടകങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുമ്പോൾ, ഈ എയർമാൻമാരുടെയും സ്ത്രീകളുടെയും മൊത്തത്തിലുള്ള വരുമാന സാധ്യതയിലേക്ക് നിരവധി ഘടകങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമാകും.
ഡെൽറ്റ പൈലറ്റ് വേതനം മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, മണിക്കൂർ വേതനം, ബോണസ്, അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ ഒരു നിര എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് ഒരു സങ്കീർണ്ണ സംവിധാനമാണ്, സീനിയോറിറ്റി, വിമാനത്തിൻ്റെ തരം, ഫ്ലൈറ്റ് റൂട്ടുകൾ, മറ്റ് വേരിയബിളുകൾ എന്നിവയാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു ഡെൽറ്റ പൈലറ്റ് എന്ന നിലയിലുള്ള ഒരു കരിയറിൻ്റെ സാമ്പത്തിക പ്രതിഫലം ഗണ്യമായിരിക്കാം, പക്ഷേ അവ മികച്ച പ്രകടനവും അചഞ്ചലമായ പ്രൊഫഷണലിസവും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ഡെൽറ്റ പൈലറ്റുമാരുടെ പ്രതിഫലം ഒരു നിശ്ചിത തുകയല്ല; ഒരു പൈലറ്റിൻ്റെ വരുമാനത്തിൽ കാര്യമായ മാറ്റം വരുത്താൻ കഴിയുന്ന നിരവധി ഘടകങ്ങളാൽ ഇത് രൂപപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു പ്രാഥമിക ഘടകം സീനിയോറിറ്റിയാണ്, ഇത് വ്യോമയാന വ്യവസായത്തിൽ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഡെൽറ്റയിൽ കൂടുതൽ വർഷത്തെ സേവനമുള്ള പൈലറ്റുമാർക്ക് സാധാരണയായി ഉയർന്ന വേതനം കൽപ്പിക്കുകയും അവരുടെ ഷെഡ്യൂളുകളിലും റൂട്ടുകളിലും കൂടുതൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഒരു പൈലറ്റിന് പറക്കാൻ യോഗ്യതയുള്ള വിമാനത്തിൻ്റെ തരമാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന മറ്റൊരു ഘടകം. ആവശ്യമായ അധിക പരിശീലനവും വൈദഗ്ധ്യവും കാരണം വലിയ, കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ വിമാനങ്ങൾ ഉയർന്ന വേതനം നൽകുന്നു. മാത്രമല്ല, ആഭ്യന്തര റൂട്ടുകളെ അപേക്ഷിച്ച് ദീർഘദൂര അന്താരാഷ്ട്ര ഫ്‌ളൈറ്റുകൾ പലപ്പോഴും ഉയർന്ന നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു, അന്താരാഷ്ട്ര യാത്രയുടെ വർദ്ധിച്ച സമയവും ആവശ്യങ്ങളും കാരണം.
ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്നതിലെ മറ്റൊരു പ്രധാന ഘടകമാണ് റാങ്ക്. ഒരു ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർ അല്ലെങ്കിൽ കോ-പൈലറ്റ്, വിമാനത്തിൻ്റെയും അതിലെ യാത്രക്കാരുടെയും ആത്യന്തിക ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്ന ഒരു ക്യാപ്റ്റനെക്കാൾ കുറവാണ് സാധാരണയായി സമ്പാദിക്കുന്നത്. ഫസ്റ്റ് ഓഫീസറിൽ നിന്ന് ക്യാപ്റ്റനിലേക്കുള്ള പുരോഗതി ഏതൊരു പൈലറ്റിനും ഒരു സുപ്രധാന സാമ്പത്തിക നാഴികക്കല്ലാണ്. ഈ പുരോഗതി, ഓരോ വർഷവും പറക്കുന്ന മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണത്തിനൊപ്പം, ഒരു പൈലറ്റിൻ്റെ ശമ്പളം കാലക്രമേണ ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കുന്നത് കാണാൻ കഴിയും.
ഡെൽറ്റ പൈലറ്റുമാർക്കുള്ള ശമ്പള ഘടന പ്രാഥമികമായി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഇത് ഓരോ മാസവും ഒരു നിശ്ചിത സമയ പരിധി കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു മണിക്കൂർ നിരക്ക് കൊണ്ട് അനുബന്ധമാണ്. അടിസ്ഥാന ശമ്പളം സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു നിശ്ചിത തുകയാണ്, അതേസമയം മണിക്കൂർ നിരക്ക് വേരിയബിളും പൈലറ്റിൻ്റെ വാർഷിക വരുമാനം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട ഫ്ലൈറ്റിനുള്ള പൈലറ്റിൻ്റെ ശമ്പളം, ഫ്ലൈറ്റ് സമയം അവരുടെ മണിക്കൂർ നിരക്ക് കൊണ്ട് ഗുണിച്ചാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, മണിക്കൂറിൽ $3.5 എന്ന നിരക്കിൽ 137 മണിക്കൂർ ഫ്ലൈറ്റ് ആ ഫ്ലൈറ്റിന് $479.50 ലഭിക്കും.
ഡെൽറ്റയുടെ മണിക്കൂർ നിരക്കുകൾ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർ ശമ്പളം മണിക്കൂറിന് $92 മുതൽ $242 വരെയും ക്യാപ്റ്റൻ ശമ്പളം മണിക്കൂറിന് $238 മുതൽ $334 വരെയുമാണ്.
പൈലറ്റുമാർക്ക് അവരുടെ ഹോം ബേസിൽ നിന്ന് ഡ്യൂട്ടിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ ഭക്ഷണവും മറ്റ് ചെലവുകളും വഹിക്കാൻ ഒരു ദിവസ അലവൻസും ലഭിക്കും. ഈ അലവൻസ് ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും മണിക്കൂർ നിരക്കിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്‌തമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് അന്താരാഷ്ട്ര റൂട്ടുകളിൽ ഇടയ്‌ക്കിടെ പറക്കുന്ന പൈലറ്റുമാർക്ക് ഇത് ചേർക്കാം.
ബേസിൽ നിന്ന് അകലെയായിരിക്കുമ്പോൾ ചെലവുകൾ നികത്താൻ ഓരോ ദിവസത്തെയും നിരക്ക് മണിക്കൂറിന് $1.50 മുതൽ $3 വരെയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ബേസിൽ നിന്ന് 15 മണിക്കൂർ അകലെ, മണിക്കൂറിന് $2.25 എന്ന നിരക്കിൽ, പ്രതിദിനം $33.75 എന്ന നിരക്കിൽ കലാശിക്കും.
അമിത ജോലി തടയാൻ പൈലറ്റുമാർക്ക് പ്രതിവർഷം 1,000 ഫ്ലൈറ്റ് മണിക്കൂർ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. 2021 മെയ് വരെ, എയർലൈൻ പൈലറ്റുമാരുടെ ശരാശരി വാർഷിക വരുമാനം $202,180 ആയിരുന്നു.
ഡെൽറ്റ അതിൻ്റെ പൈലറ്റുമാർക്ക് വിവിധ ബോണസുകളും ലാഭം പങ്കിടൽ പദ്ധതികളും നൽകി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. പുതിയ നിയമനങ്ങൾക്കുള്ള ബോണസ് ഒപ്പിടൽ, പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബോണസുകൾ, കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിൽ ഒരു പങ്ക് എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം, ഇത് ഒരു പൈലറ്റിൻ്റെ മൊത്തം നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജിന് ഗണ്യമായ കൂട്ടിച്ചേർക്കലായിരിക്കാം. ഈ ഘടകങ്ങൾ ഒരുമിച്ച്, അനുഭവം, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, സമർപ്പണം എന്നിവയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്ന ഒരു ബഹുമുഖ ശമ്പള ഘടന സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
A1 പറക്കുന്ന ഒരു ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസ് ക്യാപ്റ്റൻ്റെ വർഷം 320 ശമ്പളം $313,000 ആണ്, ഇത് വർഷം 341,000-ഓടെ $12 ആയി വർദ്ധിക്കുന്നു. A320-ൽ ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസിലെ ഒരു ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർക്ക്, പ്രാരംഭ ശമ്പളം $110,000 ആണ്, ഇത് 233,000-ഓടെ $12 ആയി ഉയരുന്നു.
പുതിയ കരാർ പ്രകാരം, ഡെൽറ്റ പൈലറ്റുമാർക്ക് ഉടനടി 18% ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു, തുടർന്ന് ഒരു വർഷത്തിന് ശേഷം 5% വർദ്ധനവ്, രണ്ട് തുടർന്നുള്ള 4% വർദ്ധനവ്.
അമേരിക്കൻ അല്ലെങ്കിൽ യുണൈറ്റഡ് കൂടിയാലോചനകൾ നടത്തുന്ന ഒരു മികച്ച കരാറിൻ്റെ സാഹചര്യത്തിൽ, ഡെൽറ്റ പൈലറ്റുമാർക്ക് ആ വേതനം കൂടാതെ 1% അധികമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്താനുള്ള വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.
10 ആഴ്ചത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പ്രസവാവധി, മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, മെച്ചപ്പെട്ട ക്രൂ ഭക്ഷണം എന്നിവയും മറ്റ് ജീവിത നിലവാര മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഏറ്റവും മുതിർന്ന ഡെൽറ്റ ക്യാപ്റ്റൻമാർ മണിക്കൂറിൽ ഏകദേശം $440 സമ്പാദിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ഇത് ലാഭം പങ്കിടുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് പ്രതിവർഷം ഏകദേശം $440,000 അല്ലെങ്കിൽ അതിലധികമോ ലഭിക്കും.
ഈ കണക്കുകൾ ഡെൽറ്റ പൈലറ്റുമാരുടെ സമഗ്രമായ ശമ്പള ഘടനയെ ചിത്രീകരിക്കുന്നു, ഇത് അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന വിവിധ ഘടകങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
ഡെൽറ്റ പൈലറ്റ് വേതനം സാന്ദർഭികമാക്കുന്നതിന്, മറ്റ് പ്രമുഖ എയർലൈനുകൾ നൽകുന്ന നഷ്ടപരിഹാരവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്. അതിൻ്റെ എതിരാളികൾക്കെതിരെ ബെഞ്ച്മാർക്ക് ചെയ്യുമ്പോൾ, ഡെൽറ്റ പൈലറ്റ് വേതനം സ്ഥിരമായി മുകളിൽ നിൽക്കുന്നവയാണ്. ശമ്പള സ്കെയിലിൽ ഉയർന്ന തലത്തിൽ എത്തിയ മുതിർന്ന ക്യാപ്റ്റൻമാർക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും വ്യക്തമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മാത്രമല്ല ഡെൽറ്റയെ വേറിട്ടു നിർത്തുന്നത്. എയർലൈനിൻ്റെ ഉദാരമായ വിരമിക്കൽ സംഭാവനകളും ലാഭ-പങ്കിടൽ പേഔട്ടുകളും മറ്റ് കാരിയറുകളിൽ ലഭ്യമായതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ലാഭകരമായ മൊത്തം നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
താരതമ്യേന, ചിലത് പ്രാദേശിക എയർലൈനുകൾ പൈലറ്റുമാർക്ക് കുറഞ്ഞ പ്രാരംഭ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഇത് വ്യവസായത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നവർക്ക് ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പല പൈലറ്റുമാർക്കും, ഡെൽറ്റ പോലുള്ള ഒരു പ്രധാന എയർലൈനിലെ കരിയർ പാതയും സാധ്യതയുള്ള വരുമാനവും ചെറിയ എയർലൈനുകളിലെ അനുഭവപരിചയവും സീനിയോറിറ്റിയുടെ ആദ്യ വർഷവും വിലമതിക്കുന്നു.
ഡെൽറ്റയിലെ ശമ്പള സ്കെയിൽ റാങ്കും സേവന വർഷങ്ങളും അനുസരിച്ച് തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. എൻട്രി-ലെവൽ ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർമാർക്ക് ഒരു പ്രാരംഭ ശമ്പളമുണ്ട്, അത് ഓരോ വർഷവും സേവനത്തിൽ വർദ്ധിക്കുന്നു. അവർ അനുഭവപരിചയവും സീനിയോറിറ്റിയും നേടുമ്പോൾ, അവർ ശമ്പള സ്കെയിലിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു, ഒടുവിൽ ക്യാപ്റ്റൻ പദവിയിൽ എത്തുന്നു.
ഡെൽറ്റയിലെ ക്യാപ്റ്റൻമാർ ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർമാരേക്കാൾ ഗണ്യമായ ഉയർന്ന ശമ്പള സ്കെയിൽ ആസ്വദിക്കുന്നു, ഇത് അവരുടെ വലിയ ഉത്തരവാദിത്തവും അനുഭവവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഓരോ അധിക സേവന വർഷത്തിലും ക്യാപ്റ്റൻ്റെ ശമ്പളം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, ഇത് വ്യവസായത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളത്തിൽ കലാശിക്കുന്നു.
പൈലറ്റുമാരുടെ യൂണിയൻ കരാറുകളിലൂടെ ശമ്പള സ്കെയിലുകൾ പൊതുവായി ലഭ്യമാണ്.
ഡെൽറ്റയിലെ ഒരു പൈലറ്റിൻ്റെ ശമ്പള വർദ്ധനവ് അടിസ്ഥാന റാങ്കിനും സീനിയോറിറ്റി ഘടനയ്ക്കും അപ്പുറത്തുള്ള നിരവധി ഘടകങ്ങളാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, എയർലൈനും പൈലറ്റുമാരുടെ യൂണിയനും തമ്മിലുള്ള കരാർ ചർച്ചകൾ, കമ്പനിക്കുള്ളിലെ എല്ലാ പൈലറ്റുമാരുടെയും സാമ്പത്തിക സാധ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, ബോർഡ് മുഴുവൻ ശമ്പള വർദ്ധനവിന് കാരണമാകും.
ശമ്പള വർദ്ധനവിൽ പൈലറ്റുമാരുടെ ആവശ്യവും ഒരു പങ്കു വഹിക്കുന്നു. പൈലറ്റ് ക്ഷാമത്തിൻ്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ, ഡെൽറ്റ ഉൾപ്പെടെയുള്ള എയർലൈനുകൾ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചേക്കാം. പൈലറ്റ് പേയുടെ ഈ മാർക്കറ്റ്-ഡ്രൈവ് വശം പരിഗണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കാരണം ഇത് വ്യവസായത്തിൽ ഗണ്യമായ ശമ്പള ക്രമീകരണത്തിന് കാരണമാകും.
കൂടാതെ, വ്യക്തിഗത പ്രകടനവും യോഗ്യതകളും ശമ്പള വളർച്ചയെ ബാധിക്കും. അധിക പരിശീലനത്തിലും സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളിലും നിക്ഷേപിക്കുന്ന പൈലറ്റുമാർക്ക് വ്യത്യസ്തമോ കൂടുതൽ നൂതനമോ ആയ വിമാനങ്ങൾ പറത്താൻ യോഗ്യത ലഭിച്ചേക്കാം, ഇത് ഉയർന്ന ശമ്പള നിരക്കിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
ഡെൽറ്റ പൈലറ്റുമാർ ശമ്പളപരിധിക്കപ്പുറം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം ആസ്വദിക്കുന്നു. പൈലറ്റുമാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ നൽകുന്ന ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്, റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്ലാനുകൾ എന്നിവ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്ലാനുകൾ പ്രത്യേകിച്ചും ശ്രദ്ധേയമാണ്, കാരണം പൈലറ്റുമാരുടെ 401(k) അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് ഡെൽറ്റ ഗണ്യമായ തുക സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, ഇത് സുഖപ്രദമായ വിരമിക്കൽ ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
പൈലറ്റുമാരും അവരുടെ അടുത്ത കുടുംബങ്ങളും യാത്രാ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നു, ഡെൽറ്റയിലും മറ്റ് എയർലൈനുകളിലും സൗജന്യമായി അല്ലെങ്കിൽ ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ പറക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ യാത്രാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ വളരെ വിലമതിക്കുകയും ഡെൽറ്റയുമായുള്ള കരിയറിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ആകർഷണീയതയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
തുടർച്ചയായ പ്രൊഫഷണൽ വികസനം മറ്റൊരു ആനുകൂല്യമാണ്. ഡെൽറ്റ അതിൻ്റെ പൈലറ്റുമാരെ തുടർച്ചയായ പരിശീലനവും വിദ്യാഭ്യാസ അവസരങ്ങളും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, ഇത് അവരുടെ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, സാധ്യതയുള്ള ശമ്പള വർദ്ധനവിനും കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിനും അവരെ സ്ഥാനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഡെൽറ്റയിലെ ഫ്ലൈറ്റ് ഡെക്കുകളിൽ ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്, ഒരു പൈലറ്റാകാനുള്ള പാത ബഹുമുഖവും അർപ്പണബോധവും ആവശ്യമാണ്. തുടക്കത്തിൽ, വരാൻ പോകുന്ന പൈലറ്റുമാർ ആവശ്യമായ ലൈസൻസുകളും റേറ്റിംഗുകളും നേടിയിരിക്കണം ഫെഡറൽ ഏവിയേഷൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ (എഫ്എഎ)ഉൾപ്പെടെ വാണിജ്യ പൈലറ്റ് ലൈസൻസ് ഒരു എയർലൈൻ ട്രാൻസ്പോർട്ട് പൈലറ്റ് (എടിപി) സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
ലൈസൻസറിന് ശേഷം, ഫ്ലൈറ്റ് അനുഭവം നിർമ്മിക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്. പല പൈലറ്റുമാരും തങ്ങളുടെ കരിയർ ആരംഭിക്കുന്നത് പ്രാദേശിക എയർലൈനുകൾക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകിയോ, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലൈറ്റ് സമയം ശേഖരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന മറ്റ് റോളുകളിൽ പ്രവർത്തിച്ചോ ആണ്. ഡെൽറ്റ പലപ്പോഴും വിവിധ പറക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രകടനത്തിൻ്റെയും അനുഭവത്തിൻ്റെയും ശക്തമായ ട്രാക്ക് റെക്കോർഡുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരയുന്നു.
ഒരു പൈലറ്റ് ഡെൽറ്റയുടെ മിനിമം ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയിൽ കർശനമായ സ്ക്രീനിംഗ്, അഭിമുഖങ്ങൾ, അഭിരുചി പരിശോധന എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വിജയികളായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഡെൽറ്റയുടെ പരിശീലന പരിപാടിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു, അവിടെ ഡെൽറ്റ പൈലറ്റായി ഔദ്യോഗികമായി ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് എയർലൈനിൻ്റെ ഉയർന്ന നിലവാരം പുലർത്തുന്നതിന് അവരെ കൂടുതൽ വിലയിരുത്തുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഒരു ഡെൽറ്റ പൈലറ്റ് എന്ന നിലയിൽ ഒരു കരിയർ സാമ്പത്തികമായി പ്രതിഫലദായകമാണ്, മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളം, സമഗ്രമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഗണ്യമായ വരുമാന വളർച്ചയ്ക്കുള്ള സാധ്യത എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അടിസ്ഥാന വേതനം, മണിക്കൂർ വേതനം, അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സംയോജനം എയർലൈൻ പൈലറ്റുമാരുടെ കഴിവുകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ആകർഷകമായ നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഒരു ഡെൽറ്റ പൈലറ്റാകാനുള്ള യാത്ര വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതാണെങ്കിലും സമയത്തിൻ്റെയും പരിശ്രമത്തിൻ്റെയും ഗണ്യമായ നിക്ഷേപം ആവശ്യമാണെങ്കിലും, ദീർഘകാല പ്രതിഫലം ഗണ്യമായിരിക്കാം. വ്യോമയാനത്തിൽ അഭിനിവേശമുള്ളവർക്കും ഡെൽറ്റ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന കർശനമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ തയ്യാറുള്ളവർക്കും, സാമ്പത്തികമായും അല്ലാതെയും ലഭിക്കുന്ന പ്രതിഫലങ്ങൾ അതിനെ പിന്തുടരേണ്ട ഒരു കരിയറാക്കി മാറ്റുന്നു.
ഡെൽറ്റയിലെ ഫ്ലൈറ്റ് ഡെക്കിലേക്കുള്ള പാത തുടർച്ചയായ പഠനത്തിൻ്റെയും വളർച്ചയുടെയും ഒരു യാത്രയാണ്, അതിൽ എത്തുന്നവർക്ക് കോക്ക്പിറ്റിൽ നിന്നുള്ള കാഴ്ച മറ്റ് ചില തൊഴിലുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. ഒരു ഡെൽറ്റ പൈലറ്റാകാനും ഈ അഭിമാനകരമായ കരിയറിൻ്റെ നേട്ടങ്ങൾ കൊയ്യാനുമുള്ള സാധ്യതയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആകാംക്ഷയുണ്ടെങ്കിൽ, ആകാശം നിങ്ങളുടെ അഭിലാഷത്തിനും അർപ്പണബോധത്തിനും വേണ്ടി കാത്തിരിക്കുന്നു.
ഇന്ന് ഫ്ലോറിഡ ഫ്ലൈയേഴ്സ് ഫ്ലൈറ്റ് അക്കാദമി ടീമുമായി ബന്ധപ്പെടുക (904) 209-3510 സ്വകാര്യ പൈലറ്റ് ഗ്രൗണ്ട് സ്കൂൾ കോഴ്സിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ.
