2025 წელს პილოტების დაქირავება ყველა დროის ყველაზე მაღალი მაჩვენებელია, მაგრამ ყველა სამუშაო თანაბარი არ არის შექმნილი. აშშ-ში საუკეთესო პილოტების დაქირავებული ავიაკომპანიები გვთავაზობენ არა მხოლოდ ხელფასს. ისინი უზრუნველყოფენ უფრო სწრაფ განახლებას, სტრუქტურირებულ კარიერულ გზებს და გრძელვადიან სტაბილურობას როგორც ახალი, ასევე გამოცდილი ავიატორებისთვის.
ძველი ავიაკომპანიები, როგორიცაა Delta და United, აფართოებენ სასწავლო კლასებს, ხოლო რეგიონალური და ULCC-ები სთავაზობენ ბონუსებს და პირდაპირი შესვლის კაპიტნის როლებს მოთხოვნის დასაკმაყოფილებლად. ფრენის სტუდენტებისთვის და CFI-ებისთვის, იმის ცოდნა, თუ რომელი გადამზიდავი ქირაობს და რას სთავაზობენ მათ, შეიძლება დაზოგოს გაურკვევლობის წლები.
ეს გზამკვლევი ასახელებს საუკეთესო პილოტების დაქირავებულ ავიაკომპანიებს აშშ-ში რეალურ სამყაროში არსებული კრიტერიუმების მიხედვით: დაქირავების მოცულობა, პილოტის ანაზღაურება, განახლების ვადები და გადინების შესაძლებლობები. თუ სერიოზულად აპირებთ თქვენი პირველი ავიაკომპანიის სამუშაოს დაშვებას ან თქვენი შემდეგი ნაბიჯის გადადგმას, ეს არის თქვენი 2025 წლის საგზაო რუკა.
რატომ ფართოვდება პილოტების დაქირავება ავიახაზები აშშ-ში 2025 წელს
კვალიფიციურ პილოტებზე მოთხოვნა არასდროს ყოფილა უფრო მაღალი და ტენდენცია არ აჩვენებს შენელების ნიშანს 2025 წელს. აშშ-ში ავიაკომპანიები, რომლებიც დაქირავებენ საუკეთესო პილოტებს, სწრაფად ფართოვდებიან, რათა შეავსონ კრიტიკული პერსონალის ხარვეზები, რომლებიც გამოწვეულია პენსიაზე გასვლის, მარშრუტების ზრდისა და ინდუსტრიის აღდგენის კომბინაციით.
ერთ-ერთი ყველაზე დიდი მამოძრავებელი ძალა სავალდებულო პენსიაზე გასვლის ტალღაა. FAA-ს რეგულაციების თანახმად, ავიაკომპანიის მფრინავები პენსიაზე უნდა წავიდნენ 65 წლის ასაკში. 2023-დან 2027 წლამდე ამ ასაკს მიაღწევს ათასობით ბავშვი ბუმერის ეპოქის პილოტს, ავიაკომპანიები ცდილობენ თავიანთი რიგების შესავსებად. FAA-ს უახლესი მონაცემებით საჰაერო კოსმოსური პროგნოზი14,500-დან 2024 წლამდე, სავარაუდოდ, 2026-ზე მეტი პილოტი გადადგება ძირითადი ავიაკომპანიებიდან.
ამავდროულად, ფლოტის გაფართოება დაბრუნდა გზაზე. Boeing-ის 2024 წლის პილოტი Outlook პროგნოზირებს 130,000 20-ზე მეტი ახალი პილოტის საჭიროებას მხოლოდ ჩრდილოეთ ამერიკაში მომდევნო 737 წლის განმავლობაში. ავიაკომპანიები რეაგირებენ პანდემიამდელი მარშრუტების აღდგენით, ახალი საერთაშორისო მიმართულებების დამატებით და შემდეგი თაობის თვითმფრინავების მიწოდებით, როგორიცაა Boeing 321 MAX და Airbus AXNUMXXLR.
ULCC-ები (ულტრა დაბალფასიანი მატარებლები), როგორიცაა Spirit და Frontier, ასევე აძლიერებენ დასაქმების ზრდას, აგრესიულად ზრდიან ფლოტებს, რათა დააკმაყოფილონ ხელმისაწვდომი შიდა მოგზაურობის მოთხოვნა. ეს გადამზიდავები, რეგიონულ ავიაკომპანიებთან ერთად, რომლებიც კვებავენ ძირითად ავიაკომპანიებს, იქცნენ ახალი კომერციული პილოტების შესვლის მთავარ წერტილებად.
შედეგი? ჩაწერეთ მილსადენების დაქირავება, საშუალოზე სწრაფი განახლების ვადები და მზარდი წახალისება, როგორიცაა ხელმოწერის ბონუსები, საბინაო სტიპენდიები და პირდაპირი შესვლის კაპიტნის შესაძლებლობები - განსაკუთრებით იმ პილოტებისთვის, რომლებსაც სურთ იფრინონ მაღალი მოთხოვნადი მარშრუტები ან მიიღონ სამგზავრო ბაზები.
როგორ შევადგინეთ საუკეთესო პილოტების დაქირავებული ავიახაზები აშშ-ში
შეერთებულ შტატებში საუკეთესო პილოტების დაქირავებული ავიაკომპანიების რეიტინგი არ არის მხოლოდ თანამშრომლების რაოდენობა - ეს არის გრძელვადიანი კარიერის ღირებულება. ამ სიის შესაქმნელად, ჩვენ შევაფასეთ ავიაკომპანიები მრავალპუნქტიანი მეთოდოლოგიის გამოყენებით, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ ასახოს ის, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია სტუდენტი პილოტებისთვის, CFI-ებისთვის და სამუშაოს მაძიებელი ATP-ებისთვის.
1. წლიური პილოტის მიღების მოცულობა: ჩვენ გავაანალიზეთ საჯარო დაქირავების ანგარიშები, ავიაკომპანიების პრესრელიზები, სამუშაო დაფები და მესამე მხარის მონაცემები პილოტების დაქირავების პლატფორმებიდან, რათა შეგვეფასებინა, რამდენი პილოტი დაიქირავა თითოეულმა ავიაკომპანიამ ბოლო 12 თვის განმავლობაში. მატარებლები, რომლებსაც თანმიმდევრული დაქირავების იმპულსი აქვთ, უფრო მაღალი იყო.
2. გადახდის სასწორები და განახლების სიჩქარე: პილოტების ხელფასის დიაპაზონი შედარება მოხდა რეგიონებში, ULCC-ებსა და ძველ ავიაკომპანიებში, განსაკუთრებული ყურადღების მიქცევით პირველი წლის ანაზღაურებაზე, ბონუსების სტრუქტურასა და კაპიტნის განახლების საშუალო დროს. მონაცემები მოპოვებულია ავიაკომპანიების კონტრაქტებიდან, პილოტების კავშირის განცხადებებიდან და ხალხის მიერ დამოწმებული საიტებიდან, როგორიცაა AirlinePilotCentral.
3. ფლოტის ზრდა და ფინანსური სტაბილურობა: ავიაკომპანიებმა თვითმფრინავების მიმდინარე შეკვეთებით, ძლიერი ფინანსური მაჩვენებლებით და პოსტ-პანდემიის გამოჯანმრთელების გეგმებით უფრო მაღალი ქულები მიიღეს. მზარდი ფლოტი ხშირად ითარგმნება უფრო სწრაფ გადაადგილებაზე და უფრო დაწინაურების შესაძლებლობებზე.
4. კადეტთა და ნაკადის პროგრამები: ჩვენ პრიორიტეტად მივაჩვიეთ ავიაკომპანიებს, რომლებიც ინვესტირებას ახდენენ სტრუქტურირებულ საპილოტე გზებში, როგორიცაა პარტნიორობა ფრენის სკოლებთან, შიდა კადეტთა პროგრამები და რეგიონალურ პარტნიორებთან შეთანხმებები. ეს პროგრამები დაბალ დროის პილოტებს აძლევს ნათელ მარშრუტს მაიორისკენ.
5. კარიერული წინსვლა და სამუშაო უსაფრთხოება: და ბოლოს, ჩვენ შევაფასეთ თითოეული ავიაკომპანიის გრძელვადიანი კარიერის ტრაექტორია - რამდენად ადვილია დროის აშენება, განახლება და საბოლოოდ გადასვლა მთავარ ავიაკომპანიაზე ან გადამზიდავთან გრძელვადიანი დარჩენა. ჩვენ გავითვალისწინეთ ბოლოდროინდელი სამსახურიდან გათავისუფლების, შერწყმის აქტივობისა და პილოტების კმაყოფილების მონაცემები.
ეს რეიტინგი მიზნად ისახავს მსწრაფლ პილოტებს მისცეს უფრო მეტი, ვიდრე უბრალოდ სია - ეს არის სტრატეგიული რუკა, რომელიც დაგეხმარებათ არა მხოლოდ სამუშაოს, არამედ კარიერაში.
United Airlines: ერთ-ერთი საუკეთესო პილოტი დაქირავებული ავიახაზები აშშ-ში
United Airlines ის მუდმივად არის რეიტინგში აშშ-ში პილოტების დაქირავებულ ავიაკომპანიებს შორის, მისი აგრესიული ზრდის სტრატეგიისა და სტრუქტურირებული პილოტების განვითარების პროგრამის, United Aviate-ის წყალობით.
მხოლოდ 2024 წელს, იუნაიტედმა დაიქირავა 2,300-ზე მეტი ახალი პილოტი, მათი კორპორატიული დაქირავების განახლებების მიხედვით, რაც მას ერთ-ერთ უდიდეს პილოტად აქცევს აშშ-ს მთავარ მატარებლებს შორის. მეშვეობით საავიაციო პროგრამა, სტუდენტ მფრინავებს და CFI-ებს შეუძლიათ შეუერთდნენ განსაზღვრულ კარიერულ ტრასას, რომელიც პირდაპირ მიდის გაერთიანებული ფრენის გემბანზე 5-7 წლის განმავლობაში. გზა მოიცავს პარტნიორობას 30-ზე მეტ ფრენის სკოლასთან და უნივერსიტეტთან ქვეყნის მასშტაბით.
„იუნაიტედის“ ანაზღაურებადი სკალაც ძალიან კონკურენტუნარიანია. პირველი ოფიცრები იწყება საათში $100-ზე მეტიდან, კაპიტნები საათში $290-მდე გამოიმუშავებენ, დამოკიდებულია თვითმფრინავის ტიპზე და მომსახურების წლებზე. დიდსულოვან დღიურთან, პრემიებთან და შეღავათებთან ერთად, უფროსი კაპიტნების მთლიანი კომპენსაცია ადვილად აღემატება 250,000 XNUMX დოლარს ყოველწლიურად.
ფლოტის მასიური გაფართოებით, მათ შორის 800-ზე მეტი თვითმფრინავის შეკვეთით, განახლების ვადები აჩქარებს, განსაკუთრებით ვიწრო მარშრუტებზე. ავიაკომპანიის მისწრაფებული პილოტებისთვის, რომლებიც ეძებენ ანაზღაურებას, პროგრესს და პრესტიჟს, United რჩება უმაღლესი დონის დამსაქმებელად.
Delta Air Lines: მაღალი ანაზღაურება პილოტების დაქირავებულ ავიახაზებს შორის აშშ-ში
დელტა საჰაერო ხაზები ფლობს გვირგვინს ყველაზე მაღალი მფრინავის ანაზღაურებისთვის აშშ-ს ავიაკომპანიების ინდუსტრიაში, რაც მას გამორჩეულს ხდის აშშ-ში 2025 წლის საუკეთესო პილოტების დაქირავებულ ავიაკომპანიებს შორის. გადამზიდველის საპილოტე კონტრაქტმა, რომელიც რატიფიცირებულია 2023 წლის დასაწყისში, აიძულა ინდუსტრიის კომპენსაციის სტანდარტები ახალ სიმაღლეებამდე.
დელტას კაპიტნები ფართო ტანის თვითმფრინავებზე ახლა იღებენ 475,000 დოლარზე მეტს წელიწადში მთლიანი კომპენსაციის სახით, ბონუსებისა და გადახდების ჩათვლით. ვიწრო ტანის კაპიტნებიც კი გამოიმუშავებენ $300,000-ზე მეტს, ხოლო პირველი ოფიცრები პირველ წელს საათში თითქმის $110-დან იწყებენ. დელტას მოქმედების პუნქტი ასევე იცავს მის პილოტებს აუთსორსინგისგან, რაც უზრუნველყოფს სამუშაოს უსაფრთხოებას და ბაზის სტაბილურობას.
როგორც პანდემიის შემდგომი ზრდის სტრატეგიის ნაწილი, დელტა გეგმავს 2,500-ზე მეტი პილოტის დაქირავებას 2025 წლის ბოლომდე, რაც მხარს უჭერს მზარდი მოთხოვნილებას როგორც შიდა, ასევე საერთაშორისო მოგზაურობაზე. მისი ფლოტის მოდერნიზაცია მოიცავს დამატებით A321neos და A350-ებს, რაც საშუალებას აძლევს ახალგაზრდა პილოტებს შესთავაზონ პრემიუმ აღჭურვილობა და უფრო სწრაფი განახლებები, ვიდრე წინა ათწლეულებში.
დელტა ასევე ცნობილია თავისი ასაკობრივი კულტურით, კარიერის გრძელვადიანი სტაბილურობით და პრემიუმ შეღავათებით, რაც მას ერთ-ერთ ყველაზე მოთხოვნად მიმართულებად აქცევს პილოტებისთვის, რომლებიც ეძებენ არა მხოლოდ სამუშაოს, არამედ მთელი ცხოვრების მანძილზე კარიერას.
American Airlines: კარიერული ნაკადის ლიდერი პილოტების დაქირავებულ ავიახაზებს შორის აშშ-ში
როდესაც საქმე ეხება კარიერულ დინებას და სტრუქტურირებულ გზებს, American Airlines გამოირჩევა, როგორც ერთ-ერთი ყველაზე სტრატეგიული მფრინავი დაქირავებული ავიაკომპანია აშშ-ში. მისი კადეტთა აკადემია, რომელიც გაშვებულია ფრენის სკოლებთან პარტნიორობით, როგორიცაა CAE და Skyborne, დაბალ საათიანი მფრინავებს აძლევს განსაზღვრულ ბილიკს კაბინაში რეგიონალური შვილობილი კომპანიების - Envoy, PSA და Piedmont-ის მეშვეობით.
მას შემდეგ, რაც იუნკერები შეუერთდებიან ერთ-ერთ ამ რეგიონს, ისინი იღებენ კვალიფიკაციას American's flow-through პროგრამაში, რომელიც გვთავაზობს არაკონკურენტულ გადასვლას მთავარ ხაზზე დროისა და შესრულების მოთხოვნების დაკმაყოფილების შემდეგ - როგორც წესი, 5-6 წელიწადში. დამატებითი ინტერვიუ არ არის საჭირო, რაც იუნკერებს სიმშვიდეს და პირდაპირ მარშრუტს ანიჭებს მთავარ ავიაკომპანიის კარიერას.
2024 და 2025 წლებში American–მა მნიშვნელოვნად გაზარდა დაქირავება, შესთავაზა პირველი წლის შესვლის ბონუსები, რომლებიც აღემატება $100,000 დოლარს პირდაპირი შესვლის კაპიტნებისთვის თავის რეგიონალურ ოპერატორებში და სთავაზობს დაჩქარებულ განახლებებს დაგეგმილი პენსიაზე გასვლისა და გაფართოების გამო.
სტუდენტი პილოტებისთვის, რომლებიც ეძებენ უსაფრთხოებას, მენტორობას და გარანტირებული განახლების გზას, ამერიკული ნაკადის პროგრამა შეუსაბამოა მოცულობით და საიმედოობით.
სამხრეთ-დასავლეთი და ალასკა: ცხოვრების წესისადმი მეგობრული პილოტის დაქირავება ავიახაზები აშშ-ში
ყველა პილოტს არ ანიჭებს პრიორიტეტს სწრაფი განახლება ან გლობალური მოგზაურობა - ზოგს სურს ცხოვრების წესი, ბაზის მოქნილობა და გრძელვადიანი კმაყოფილება. ეს არის ის, სადაც Southwest Airlines და Alaska Airlines გამოირჩევიან, როგორც ორი ყველაზე მეგობრული ცხოვრების წესის მქონე პილოტების დაქირავების ავიახაზები აშშ-ში.
Southwest Airlines, რომელიც ცნობილია თავისი გამარტივებული ფლოტით და წერტილიდან წერტილამდე ქსელით, მფრინავებს სთავაზობს სტაბილურობას და მაღალ საბაზო ანაზღაურებას კვანძის და სპიკერის ოპერაციების სირთულის გარეშე. პირველი ოფიცრები იწყებენ დაახლოებით 90-100 აშშ დოლარს საათში, ხოლო კაპიტნები ყოველწლიურად გამოიმუშავებენ 250 ათას დოლარს+ ხანდაზმულობით. პილოტები სარგებლობენ პროგნოზირებადი განრიგით, უფასო ჩაბარებული ჩანთებით და ცნობილი ძლიერი შრომის კულტურათ, რომელიც ხაზს უსვამს სამუშაო-ცხოვრების ბალანსს.
Alaska Airlinesმეორეს მხრივ, დასავლეთ სანაპიროს ძლიერ ცენტრად იქცა. სიეტლი, პორტლენდი და ანკორიჯი, როგორც ძირითადი ბაზები, ის რეგიონულ პილოტებს სთავაზობს გზას, რომ იფრინონ ძირითადი მიმართულებით, ცენტრად მძიმე ქალაქებში გადაადგილების გარეშე. ალასკა ამჟამად ქირაობს ასობით პილოტს ყოველთვიურად, მარშრუტების ზრდის, ახალი თვითმფრინავების მიწოდებისა და წყნარი ოკეანის ჩრდილო-დასავლეთში დასასვენებლად მოგზაურობის მოთხოვნის ზრდის წყალობით.
ორივე გადამზიდავი იდეალურია პილოტებისთვის, რომლებიც აფასებენ რეგიონულ ფესვებს, მგზავრებისთვის მეგობრულ ბაზებს და კომპანიებს, რომლებიც ცნობილია კულტურით, თანმიმდევრულობითა და კარიერული კმაყოფილებით.
საუკეთესო რეგიონალური პილოტების დაქირავება ავიახაზები აშშ-ში
რეგიონალური ავიაკომპანიები აგრძელებენ მუშაობას ავიაკომპანიების ახალი კარიერის უმეტესი ნაწილისთვის, რაც მათ აშშ-ში პილოტების დაქირავებული ავიახაზების ნებისმიერი რეიტინგის მნიშვნელოვან ნაწილს აქცევს. 2025 წელს რეგიონები კვარტალში ასობით ახალ პილოტს ქირაობენ, ძირითადად ავიაკომპანიების მსხვილი პარტნიორობისა და კაპიტნების ჩანაცვლების აუცილებლობის გამო, რომლებიც დაკარგულნი არიან აქციების დროს.
აქ არის ოთხი რეგიონი, რომელიც ლიდერობს პაკეტს:
| რეგიონალური ავიაკომპანია | მაჩვენებლები |
|---|---|
| დესპანი ჰაერი | American Airlines-ის საკუთრებაში; ყველაზე დიდი პირდაპირი დინების გზა მაგისტრალამდე. გთავაზობთ შენარჩუნების ბონუსებს, გადაადგილების პაკეტებს და განახლების შესაძლებლობებს 700–1,000 საათის შემდეგ. |
| Skywest | დამოუკიდებელი რეგიონალური პარტნიორობით Delta, United, Alaska და American. ცნობილია დაგეგმვის მოქნილობისა და ძლიერი სასწავლო პროგრამებით. |
| PSA Airlines | American Airlines-ის შვილობილი კომპანია, რომელსაც აქვს ერთ-ერთი ყველაზე სწრაფი განახლების დრო - FO-ს კაპიტანზე გადასვლა 2 წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში, აგრესიული ნაკადის სამიზნეების გამო. |
| რესპუბლიკური ავიახაზები | მუშაობს American, Delta და United-ისთვის. გთავაზობთ შესვლის კონკურენტულ ბონუსებს, თანამედროვე E175 ფლოტს და კარიერის მილსადენს LIFT Academy-ის მეშვეობით. |
ეს რეგიონები იდეალურია ფრენის ინსტრუქტორებისთვის, ახლად შეფასებული CPL მფლობელებისთვის და საერთაშორისო სტუდენტებისთვის, რომლებიც გარდაიქმნებიან FAA ბილიკებზე. ბევრი გთავაზობთ სტრუქტურირებულ კადეტთა პროგრამებს, სწავლის ანაზღაურებას და გასაუბრების გარანტიებს შვილობილი ფრენის სკოლებიდან ჩამოსული სტუდენტებისთვის.
Cargo & Charter Pilot Hiring Airlines აშშ-ში
მფრინავებისთვის, რომლებიც სამგზავრო ავიახაზების მიღმა იყურებიან, ტვირთებისა და ჩარტერების სექტორი გთავაზობთ მაღალ კომპენსაციას, სამუშაო სტაბილურობას და ნაკლებ ზეწოლას საზოგადოების წინაშე. 2025 წელს, ამ კომპანიებიდან ბევრი ჩნდება, როგორც ერთ-ერთი საუკეთესო პილოტი, რომელიც აყვანის ავიაკომპანიას აშშ-ში გამოცდილი კომერციული პილოტებისთვის.
FedEx Express და UPS Airlines რჩება ოქროს სტანდარტად ტვირთების სამყაროში. პილოტები აცხადებენ უმაღლესი დონის ანაზღაურებას (კაპიტნები იღებენ $300,000+ ყოველწლიურად), ძლიერ პროფკავშირულ კონტრაქტებს და პროგნოზირებად ღამის განრიგს. თუმცა, დაქირავება ჩვეულებრივ მოითხოვს 1,500+ საათს, ძლიერ ტრენინგს და კონკურენტულ გამოცდილებას.
Atlas Air, გლობალური ტვირთების მთავარი ოპერატორი, აგრძელებს დაქირავებას როგორც გრძელვადიანი საერთაშორისო, ასევე აშშ-ში დაფუძნებული ოპერაციებისთვის. მისი ფლოტი მოიცავს 747-ს, 767-ს და 777-ს - იდეალურია პილოტებისთვის, რომლებიც მიზნად ისახავს ფართო სხეულის გამოცდილებას თავიანთი კარიერის დასაწყისში.
ქარტიის მხრივ, მოთხოვნა იზრდება პილოტებზე NetJets-ში, XOJet-ში, Wheels Up-ში და სხვა ფრაქციულ და კერძო საავიაციო კომპანიებში. ეს როლები გვთავაზობს მოქნილ როტაციებს, მდიდრულ კლიენტურას და ძლიერ შემოსავლის პოტენციალს, განსაკუთრებით CPL + ME პილოტებისთვის 1,200+ საათის განმავლობაში.
ტვირთის და ჩარტერული სამუშაო განსაკუთრებით მიმზიდველია პილოტებისთვის, რომლებიც ცდილობენ თავიდან აიცილონ ავიაკომპანიით მგზავრობა ან სხვა სახის ცხოვრების წესის ძიება, რომელიც კარგად ანაზღაურდება და ხშირად უფრო ავტონომიურია.
პილოტის დაქირავება ავიახაზების შეერთებულ შტატებში: FAQ
რომელი ავიაკომპანიები ქირაობენ საუკეთესო პილოტებს აშშ-ში ამჟამად?
2025 წელს შეერთებულ შტატებში ავიაკომპანიების დაქირავების საუკეთესო პილოტები მოიცავს United, Delta, American, Southwest და Alaska. რეგიონები, როგორიცაა Envoy და PSA, ასევე აგრესიულად ახორციელებენ რეკრუტირებას, ტვირთის ოპერატორებთან ერთად, როგორიცაა FedEx და Atlas Air.
რომელი ავიაკომპანია გთავაზობთ კაპიტანს ყველაზე სწრაფ განახლებას?
რეგიონები, როგორიცაა PSA და Envoy, გვთავაზობენ ზოგიერთ უსწრაფეს განახლებას, პილოტები გადადიან კაპიტნად სულ მცირე 18-24 თვეში, ძირითადი გადამზიდავების ნაკადის გადაადგილების გამო.
არის თუ არა რეგიონალური ავიახაზები კარგი ადგილი ახალი პილოტის დასაწყებად?
დიახ. კომერციული პილოტებისთვის რეგიონალური ავიახაზები რჩება ყველაზე ხელმისაწვდომ სასტარტო წერტილად 1,500 საათით. ისინი გვთავაზობენ ძვირფას ტურბინულ დროს, სწრაფ პროგრესირებას და პირდაპირ ბილიკებს ძირითადი ავიახაზებისკენ.
ქირაობენ თუ არა სატვირთო ავიახაზები ახალ კომერციულ პილოტებს?
მიუხედავად იმისა, რომ სატვირთო ავიაკომპანიების უმეტესობას მეტი გამოცდილება სჭირდება, ზოგიერთი, როგორიცაა Ameriflight ან უფრო მცირე ნაწილი 135-ის ოპერატორები, სთავაზობენ შესვლის წერტილებს კომერციული პილოტებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ნაწილი 121-ის სამუშაოებისთვის.
რომელი ამერიკული ავიაკომპანია უხდის პირველ ოფიცრებს ყველაზე მეტს?
დელტა ამჟამად გთავაზობთ პირველ წელს ყველაზე მაღალ ანაზღაურებას პირველი ოფიცრებისთვის, დაწყებული $110-ზე მეტი საათში, მთლიანი კომპენსაცია სწრაფად იზრდება ფართო და საერთაშორისო მარშრუტებზე.
დასკვნა
2025 წელს პილოტების დაქირავება ჩქარდება - და გადაწყვეტილებებმა, რომლებსაც ახლა მიიღებთ, შეიძლება ჩამოაყალიბოს თქვენი მთელი საავიაციო კარიერა. რეგიონებიდან დაწყებული სწრაფი განახლებით და დამთავრებული გრძელვადიანი სტაბილურობით დამთავრებული ძირითადი პილოტებით, რომლებიც დაქირავებულ ავიაკომპანიებს აშშ-ში აქტიურად ეჯიბრებიან ახალი ნიჭის მოსაპოვებლად.
მიუხედავად იმისა, უბრალოდ აყალიბებთ საათებს თუ მზად ხართ გადასასვლელად რეაქტიულ კაბინაში, სწორ ავიაკომპანიასთან ადრეული შეთანხმება ნიშნავს უფრო სწრაფ აქციებს, უკეთეს კონტრაქტებს და ცხოვრების წესს, რომელიც თქვენთვის მუშაობს და არა მხოლოდ თქვენი ჟურნალი.
ფლორიდის ფლაერსის ფრენის აკადემია ეხმარება სტუდენტ პილოტებს მიაღწიონ 1,500 საათს უფრო სწრაფად FAA-ს სტრუქტურირებული ტრენინგის, ფრენის ინსტრუქტორების შესაძლებლობებისა და ავიაკომპანიისთვის მზა კარიერული ტრასების მეშვეობით.
დაუკავშირდით Florida Flyers Flight Academy-ის გუნდს დღეს (904) 209-3510 რომ გაიგოთ მეტი, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ უცხოელი პილოტის ლიცენზიის კონვერტაცია 4 ნაბიჯში.
