Pilota karjera nav tikai lidošana.
Tas ir par stabilitāti, karjeras izaugsmi un jūsu nākamā gājiena apzināšanu.
Tāpēc ir svarīgi izvēlēties pareizo aviokompāniju.
Sūtnis Air ir vairāk nekā tikai reģionālais pārvadātājs. Tas ir tiešs ceļš uz lielas aviokompānijas karjeru.
Kā uzņēmumam pilnībā piederošs meitasuzņēmums American Airlines, Envoy Air piedāvā plūsmas programmu, kas garantē pilotiem netraucētu pāreju uz amerikāņu valodu — bez papildu intervijām, bez gaidīšanas rindā.
Tas vien padara to par spēles mainītāju.
Bet tur ir vairāk.
Envoy Air pārvalda modernu floti Embraer strūklas, kas lido uz vairāk nekā 150 galamērķiem no galvenajiem centriem Dalasā/Fortvērtā (DFW), Čikāgā O'Hērā (ORD) un Maiami (MIA).
Tā strukturētā apmācība, konkurētspējīgas algas un karjeras izaugsme padara to par vienu no labākajiem atspēriena punktiem pilotiem, kuru mērķis ir ilgtermiņa nākotne komerciālajā aviācijā.
Šī rokasgrāmata sniegs jums tieši to, kas jums jāzina — no darbā pieņemšanas prasībām un pieteikšanās soļiem līdz apmācības programmām, algu sadalījumiem un karjeras pabalstiem.
Ja jūs nopietni plānojat lidot ar lielu aviokompāniju, tas sākas šeit.
Sūtņa gaisa karjera
Karjera Envoy Air ir vairāk nekā tikai darbs — tas ir ceļš uz ilgtermiņa izaugsmi aviācijas nozarē.
Kā American Airlines pilnībā piederošs meitasuzņēmums Envoy piedāvā iespējas dažādās lomās, sākot no pilotiem un stjuartiem līdz apkopes tehniķiem un korporatīvajiem amatiem. Katrai lomai ir izšķiroša nozīme aviokompānijas darbībā, padarot Envoy par vienu no pievilcīgākajiem darba devējiem reģionālajā aviācijā.
Pilotiem Envoy Air izceļas starp reģionālajiem pārvadātājiem. Lielākā izloze? Tās caurplūdes programma. Atšķirībā no citiem reģioniem, kur karjeras attīstība ir neskaidra, Envoy Air pilotiem tiek garantēta pāreja uz American Airlines, izlaižot papildu intervijas vai atlases procesus.
Šāda darba drošība aviācijā ir reti sastopama.
Envoy nodrošina arī konkurētspējīgu atalgojumu, nozarē vadošās priekšrocības un augstākā līmeņa apmācību, padarot to par gudru izvēli tiem, kas vēlas veidot stabilu karjeru komerciālajā aviācijā.
Sūtņa gaisa pilotu darbs
Envoy Air pilotiem ir skaidrs, strukturēts karjeras ceļš ar iespējām strauji virzīties uz priekšu.
Aviokompānija pieņem darbā vairākus pilota pienākumus, tostarp:
- Pirmie virsnieki – Sākumpunkts lielākajai daļai pilotu ar iespēju jaunināt uz kapteini.
- Kapteiņi - Vadošas lomas, kas piedāvā lielākas algas un vairāk pienākumu lidot.
- Instruktoru piloti – Piloti, kas apmāca un novērtē jaunos darbiniekus un pašreizējās lidojumu apkalpes.
Līguma nosacījumi ir vienkārši un pilotiem draudzīgi. Daudzi pirmie virsnieki pāriet uz kapteini divu gadu laikā, un kopējais karjeras virziens uz American Airlines parasti notiek piecu līdz septiņu gadu laikā.
Caurplūdes programma nodrošina, ka, tiklīdz pilots sasniedz nepieciešamo pieredzes līmeni, viņš pāriet tieši uz American Airlines bez nepieciešamības atkārtoti pieteikties vai intervēt. Tas novērš nenoteiktību, ar kuru saskaras daudzi piloti, mēģinot virzīties uz augšu nozarē.
Tiem, kas meklē tiešu ceļu uz lielu aviokompāniju, Envoy Air joprojām ir viens no ātrākajiem un uzticamākajiem maršrutiem uz mantoto pārvadātāju.
Prasības sūtņa pieņemšanai darbā
Envoy Air ir stingri darbā pieņemšanas standarti, lai nodrošinātu, ka tā piloti atbilst nozares un normatīvajām prasībām. Kandidātiem ir jāatbilst izglītības, licencēšanas un pieredzes kritērijiem, nokārtojot medicīniskās un pagātnes pārbaudes.
Pamata kvalifikācija
Pilotiem jābūt vismaz 21 gadu veciem un viņiem ir jābūt vidusskolas diplomam vai līdzvērtīgam. Lai gan bakalaura grāds aviācijā vai saistītā jomā nav nepieciešams, tas var nodrošināt konkurences priekšrocības.
Lidojuma stundu prasības
Standarta minimālā lidojuma laika prasība ir 1,500 kopējās lidojuma stundas. Tomēr piloti, kas piesakās ar an R-ATP (ierobežots ATP) var kvalificēties ar:
- 1,000 stundas ja viņi pabeiguši FAA apstiprinātu universitātes aviācijas programmu.
- 1,250 stundas militāri sagatavotiem pilotiem.
- 1,500 stundas ja viņi nekvalificējas R-ATP.
Papildu pieredze ar vairākiem dzinējiem un turbīnām var uzlabot kandidāta konkurētspēju.
Medicīniskās un iepriekšējās darbības pārbaudes
Visiem pilotiem jāiztur a 1. klases FAA medicīniskā pārbaude, nodrošinot, ka tie atbilst redzes, dzirdes un vispārējiem veselības standartiem. Turklāt kandidātiem ir jāveic narkotiku un alkohola skrīnings, kā arī padziļināta TSA saderīga pagātnes pārbaude, lai pārbaudītu nodarbinātības vēsturi, sodāmības reģistrus un atbilstību aviācijas drošībai.
Vēlamās kvalifikācijas
Lai gan noteiktas kvalifikācijas nav obligātas, tās uzlabo pilota izredzes tikt darbā. Vēlamajiem kandidātiem bieži ir pieredze:
- Daļa 121 or 135. daļas operācijas (regulārie vai čarterreisi).
- Pieredze militārajā aviācijā.
- Universitātes lidojumu programmas ar strukturētu apmācību.
Envoy Air par prioritāti izvirza kandidātus ar spēcīgām lidošanas prasmēm, līdera prasmēm un domāšanu par drošību, padarot tos ideāli piemērotus iespējamai pārejai uz American Airlines.
Kā pieteikties Envoy Air
Envoy Air seko strukturētam darbā pieņemšanas procesam, nodrošinot, ka tikai viskvalificētākie piloti tiek galā. Pieteikšanās process ietver vairākus posmus, sākot no akreditācijas datu iesniegšanas līdz intervijām un simulatora novērtējumam.
lietojumprocess
Pilotiem jāpiesakās caur Envoy Air karjeras portāls, kur viņi iesniedz:
- CV un lidojuma pieredzes ieraksti.
- FAA ATP vai R-ATP sertifikācija.
- Pirmās klases medicīniskā izziņa.
- Jebkuri papildu apliecinošie dokumenti, piemēram, ieteikuma vēstules vai iepriekšējā pieredze aviokompānijā.
Pamatkvalifikācijas atbilstība negarantē interviju, jo pieņemšana darbā ir konkurētspējīga. Tīrs ieraksts un atbilstoša lidojumu pieredze palielina kandidāta izredzes.
Intervijas process
Izvēlētie pretendenti iziet divu posmu intervijas procesu:
Tehniskā intervija:
- Covers aerodinamika, gaisa kuģu sistēmas, lidojumu plānošana un laika apstākļu interpretācija.
- Ietver jautājumus par FAA noteikumiem, ārkārtas procedūrām un navigācijas metodēm.
HR un uzvedības intervija:
- Koncentrējas uz lēmumu pieņemšanu, komandas darbu, problēmu risināšanu un vadības prasmēm.
- Var ietvert uz scenārijiem balstītus jautājumus, kas saistīti ar aviokompāniju darbību reālajā pasaulē.
Novērtēšanas testi
Atkarībā no amata kandidātiem var būt jāpabeidz simulatora novērtējums, kurā viņi tiek pārbaudīti:
- Gaisa kuģu vadīšana un situācijas izpratne.
- Ārkārtas procedūras un lēmumu pieņemšana zem spiediena.
Var veikt arī psiholoģiskos un personības testus, lai novērtētu kandidāta spēju strādāt stresa apstākļos.
Darbā pieņemšanas laika skala
Viss darbā pieņemšanas process no pieteikuma līdz galīgajam darba piedāvājumam var ilgt no četrām līdz astoņām nedēļām atkarībā no pretendentu skaita un grafika pieejamības. Kad piloti ir izvēlēti, viņi turpina Envoy Air apmācības programma pirms oficiālās pievienošanās aviokompānijai.
Sūtņa gaisa pilotu apmācība
Envoy Air nodrošina strukturētu un pilnībā finansētu pilotu apmācības programmu, nodrošinot, ka jaunie darbinieki ir labi sagatavoti aviokompāniju darbībai. Apmācība ietver zemes skolu, simulatoru sesijas un reālās pasaules lidojumu pieredzi, nodrošinot pilotus ar nepieciešamajām prasmēm, lai darbotos saskaņā ar komerciālās aviācijas standartiem.
Apmācību vietas
Pilotu apmācība notiek American Airlines lidojumu akadēmijā Dalasā/Fortvērtā (DFW), Teksasā. Šī iekārta ir viena no vismodernākajām nozarē, piedāvājot visprogresīvākās apmācības tehnoloģijas, pilnas kustības lidojumu simulatorus un pieredzējušus instruktorus, kas vada pilotus visos aviokompānijas darbības aspektos.
Simulatora sesijas un pamatskola
Pirms iekāpšanas īstā lidmašīnā piloti iziet apmācību uz zemes un simulatoriem. Zemes fāze aptver gaisa kuģu sistēmas, darbības procedūras, aviokompāniju politiku, lidojumu plānošanaun apkalpes resursu pārvaldība (CRM). Tas nodrošina, ka pilotiem ir dziļa izpratne par savu lidmašīnu un aviokompānijas darbības standartiem.
Simulatora fāze ļauj pilotiem praktizēt kontrolētā vidē, apgūstot gan standarta, gan ārkārtas procedūras, pirms viņi lido kopā ar pasažieriem. Normālas darbības, sistēmas kļūmes, nelabvēlīgi laika apstākļi un krīzes pārvaldības scenāriji tiek pārbaudīti, lai nodrošinātu prasmi.
Sākotnējā ekspluatācijas pieredze (IOE)
Pēc simulatora apmācības pabeigšanas piloti pāriet uz sākotnējās ekspluatācijas pieredzes (IOE) fāzi, kur viņi veic ieņēmumus lidojumus vecākā līnijas pārbaudes gaisa kuģa uzraudzībā.
Šī reālās pasaules pieredze ļauj viņiem pielietot visu apmācībā apgūto, vienlaikus iegūstot pārliecību par dzīvām komerciālām darbībām. Kad pilots ir sekmīgi pabeidzis IOE un nokārtojis reisa pārbaudes, viņam tiek piešķirta atļauja veikt nekontrolētus lidojumu uzdevumus.
Apmācību izmaksas un atlīdzība
Viena no lielākajām priekšrocībām apmācībās ar Envoy Air ir tā, ka visas apmācību izmaksas sedz aviokompānija. Atšķirībā no citām aviokompānijām, kurās pilotiem, iespējams, būs jāfinansē sava tipa kvalifikācija, Envoy Air nodrošina pilnībā apmaksātu apmācību, novēršot lielu finansiālo slogu jauniem darbiniekiem.
Pilotiem, kas nāk no universitātes lidojumu programmām vai partneriem lidojumu skolas, ir mācību maksas kompensācijas programmas, kas palīdz kompensēt iepriekšējās apmācības izmaksas. Turklāt Envoy Air piedāvā pārvietošanas palīdzību un pierakstīšanās bonusus, lai palīdzētu pilotiem vienmērīgi pāriet jaunajās lomās.
Ar mūsdienīgām apmācību iespējām, ekspertiem instruktoriem un pilnībā finansētu apmācību programmu Envoy Air nodrošina, ka katrs jaunais nolīgums ir pilnībā aprīkots ilgstošai karjerai komerciālajā aviācijā.
Sūtņa gaisa alga un pabalsti
Envoy Air piloti saņem vienu no konkurētspējīgākajām algu paketēm reģionālajā aviosabiedrību nozarē, kā arī uz sniegumu balstītus stimulus un tiešu ceļu uz American Airlines augstākām atalgojuma skalām.
Algu struktūra
Envoy Air piedāvā stundas samaksu, pamatojoties uz lidojuma laiku, ar garantētu minimālo stundu skaitu mēnesī. Pirmie virsnieki sākas no USD 93 par lidojuma stundu, savukārt kapteiņi nopelna USD 146 par lidojuma stundu vai vairāk, atkarībā no pieredzes un stāža.
Tā kā piloti parasti lido no 75 līdz 85 stundām mēnesī, gada ienākumus var ievērojami palielināt ar dienas naudu, prēmijām un virsstundu iespējām.
Bonusi un stimuli
Lai piesaistītu un noturētu pilotus, Envoy Air nodrošina agresīvus finansiālus stimulus, kas palielina peļņas potenciālu. Jaunie darbinieki var saņemt pierakstīšanās bonusu līdz 15,000 XNUMX USD, savukārt pilotiem, kas pāriet uz kapteini, ir pieejami saglabāšanas bonusi un jaunināšanas stimuli.
Piloti, kuri pāriet uz American Airlines caur plūsmas programmu, gūst labumu no vēl augstākām atalgojuma skalām, padarot Envoy Air par skaidru atspēriena punktu ienesīgas aviokompānijas karjerai.
Pensija un pabalsti
Papildus algai un prēmijām Envoy Air piloti saņem visaptverošu pabalstu paketi, tostarp:
- 401(k) pensiju plāni ar uzņēmuma saskaņošanu, lai nodrošinātu finansiālo drošību.
- Pilns veselības apdrošināšanas segums, tostarp medicīnas, zobārstniecības un redzes plāni.
- Neierobežotas gaidīšanas režīma ceļojumu priekšrocības American Airlines un partneru pārvadātājiem.
- Peļņas sadales programmas, kas atalgo darbiniekus, pamatojoties uz aviokompānijas sniegumu.
Kā sūtņa aviopārvadājumu algas tiek salīdzinātas ar citām reģionālajām aviokompānijām
Salīdzinot ar citiem reģionālajiem pārvadātājiem, Envoy Air piedāvā dažas no augstākajām sākuma līmeņa atalgojuma likmēm un ātrāku aviolīniju algu izsekošanu, izmantojot savu plūsmas programmu. Kamēr daudzi reģionālie piloti pavada gadus, gaidot pāreju uz lielu aviokompāniju, Envoy Air garantē tiešu ceļu uz American Airlines, nodrošinot ilgtermiņa finansiālo un karjeras stabilitāti.
Pilotiem, kas meklē konkurētspējīgu atalgojumu, strukturētu karjeras izaugsmi un nozarē vadošos ieguvumus, Envoy Air joprojām ir viena no labākajām izvēlēm reģionālajā aviācijā.
Sūtņa gaisa flote
Envoy Air apkalpo modernu un efektīvu reģionālo floti, kas galvenokārt sastāv no Embraer reaktīvajām lidmašīnām, kas paredzētas īsiem un vidējiem maršrutiem. Kā American Airlines pilnībā piederošam meitasuzņēmumam Envoy ir izšķiroša nozīme, savienojot pasažierus no reģionālajām lidostām uz lielākajiem American Airlines centriem.
Lidmašīnu veidi
Autoparks galvenokārt sastāv no Embraer reģionālajām lidmašīnām, kas pazīstamas ar savu uzticamību, degvielas patēriņa efektivitāti un pasažieru komfortu. Embraer klāstā Envoy Air ietilpst:
- Embraer E175 – Galvenā lidmašīna, kurā ir 76 pasažieri ar pirmās klases, augstākās klases ekonomiskās un ekonomiskās sēdvietām. Tā piedāvā progresīvā avionika, degvielas efektivitāte un ērts salona izkārtojums.
- Embraer 145 – 50 sēdvietu lidmašīna, kas paredzēta īsākiem reģionālajiem maršrutiem, nodrošinot netraucētu savienojumu starp mazākām pilsētām un lielākajiem American Airlines mezgliem.
Abi gaisa kuģu veidi ir optimizēti reģionālajai darbībai, ļaujot Envoy Air nodrošināt biežus, uzticamus pakalpojumus nepietiekami apkalpotajos tirgos, vienlaikus saglabājot zemas ekspluatācijas izmaksas.
Flotes lielums un paplašināšana
Saskaņā ar jaunākajiem flotes atjauninājumiem Envoy Air apkalpo vairāk nekā 130 lidmašīnas, un tiek turpināti paplašināšanas plāni. Aviokompānija ir apņēmusies palielināt savu Embraer E175 floti, vēl vairāk nostiprinot savu kā vadošā reģionālā pārvadātāja lomu.
Turpinot vecāku lidmašīnu izņemšanu no apgrozības, Envoy Air investē modernākā, degvielu taupošā flotē, sekojot līdzi nozares sasniegumiem un ilgtspējības iniciatīvām.
Tehnoloģijas un drošības pasākumi
Envoy Air nodrošina, ka tā flote atbilst augstākajiem drošības un tehnoloģiju standartiem. Embraer E175 ir aprīkots ar vismodernāko avioniku, tostarp:
- Fly-by-wire tehnoloģija uzlabotai lidojuma kontrolei.
- Uzlabotas laikapstākļu radaru sistēmas uzlabotai situācijas izpratnei.
- Satiksmes sadursmju novēršanas sistēmas (TCAS), lai nodrošinātu maksimālu gaisa telpas drošību.
Ar stingriem apkopes grafikiem un drošības ievērošanu saskaņā ar FAA 121. daļas noteikumiem, Envoy Air saglabā izcilus drošības rādītājus, nostiprinot tās kā uzticamas reģionālās aviokompānijas reputāciju.
Sūtņa gaisa galamērķi
Envoy Air plašais maršrutu tīkls nodrošina svarīgus reģionālos savienojumus American Airlines, apkalpojot vairāk nekā 150 galamērķus visā Ziemeļamerikā.
Centrmezgla atrašanās vietas
Aviokompānija darbojas no trim galvenajiem centriem, kas ir stratēģiski novietoti, lai maksimāli palielinātu savienojamību:
- Dalasas/Fortvērtas starptautiskā lidosta (DFW) – Lielākais mezgls, kas nodrošina savienojumus ar iekšzemes un starptautiskajiem lidojumiem American Airlines tīklā.
- Čikāgas O'Hare starptautiskā lidosta (ORD) – Galvenais centrs, kas apkalpo Midwest, kas savieno mazākas reģionālās pilsētas ar American Airlines plašajiem maršrutiem.
- Maiami Starptautiskā lidosta (MIA) – Būtiski vārti uz Latīņameriku un Karību jūras reģiona valstīm, atbalstot augstfrekvences lidojumi uz reģionālajiem galamērķiem.
Šie mezgli ļauj Envoy Air nemanāmi integrēties American Airlines globālajā darbībā, nodrošinot vienmērīgu pāreju pasažieriem, kas ceļo uz lielākiem tirgiem.
Maršrutu tīkls
Envoy Air apkalpo mazas, vidējas un lielas pilsētas, piedāvājot biežus reģionālos lidojumus uz:
- Lielākie biznesa centri, piemēram, Ņujorka, Losandželosa un Vašingtona, DC
- Mazākas reģionālās lidostas nepietiekami apkalpotās zonās, nodrošinot piekļuvi plašākam American Airlines tīklam.
- Sezonas un atpūtas galamērķi, pielāgojoties pasažieru pieprasījumam visa gada garumā.
Aviokompānijas fokuss ir uz augstas frekvences maršrutiem, nodrošinot ērtus savienojumus gan biznesa, gan atpūtas ceļotājiem.
Sadarbība ar American Airlines
Kā daļa no American Airlines Group, Envoy Air darbojas kā padeves aviokompānija, pārvadājot pasažierus no reģionālajām lidostām uz lielākajiem Amerikas centriem. Šī partnerība ļauj:
- Nevainojama biļešu iegāde un bagāžas pārsūtīšana starp Envoy Air un American Airlines lidojumiem.
- Integrēta lidojumu plānošana, lai samazinātu pasažieru pārsēšanās laiku.
- Uzlabota reģionālā pieejamība, padarot ceļošanu ērtāku klientiem mazākos tirgos.
Ar stratēģisku floti, labi izvietotiem centriem un ciešu sadarbību ar American Airlines, Envoy Air spēlē izšķirošu lomu reģionālajā aviācijā un tālsatiksmes savienojamībā.
Aviokompānijas sūtņa kultūra
Spēcīga uzņēmuma kultūra ir būtiska atalgojošai karjerai aviācijā. Envoy Air veicina vidi, kurā prioritāte ir darba un privātās dzīves līdzsvars, darbinieku apmierinātība un dažādības iniciatīvas, padarot to par vienu no pievilcīgākajām reģionālajām aviokompānijām darbam.
Darba un privātās dzīves līdzsvars
Envoy Air piedāvā pilotiem paredzamus grafikus un elastīgas solīšanas iespējas, kas ļauj labāk līdzsvarot darbu un privāto dzīvi salīdzinājumā ar daudziem citiem reģionālajiem pārvadātājiem. Pilotiem ir iespēja tirgoties vai pielāgot grafikus, pamatojoties uz darba stāžu, tādējādi atvieglojot brīvā laika pārvaldību.
Aviokompānija nodrošina arī braukšanai draudzīgu politiku, dodot pilotiem vairāk iespēju līdzsvarot darbu un personīgās saistības. Tā kā galvenie centri atrodas Dalasā/Fortvērtā (DFW), Čikāgā O'Hārā (ORD) un Maiami (MIA), pilotiem ir pieejami labi savienoti maršruti, tādējādi samazinot laiku, kas pavadīts, mainot atrašanās vietu starp lidojumiem.
Darbinieku atsauksmes
Pilotu apmierinātība ir galvenais Envoy Air rādītājs. Darbinieku atsauksmes izceļ:
- Skaidrs karjeras ceļš caur plūsmas programmu, kas ved uz American Airlines.
- Atbalstošas apmācības un mentoringa programmas, kas palīdz pilotiem vienmērīgi pāriet uz savu lomu.
- Konkurētspējīga atlīdzība un priekšrocības salīdzinājumā ar citām reģionālajām aviosabiedrībām.
Lai gan daži piloti atzīmē reģionālo aviosabiedrību grafiku sarežģīto raksturu, daudzi atzīst stabilitāti, finansiālos stimulus un karjeras izaugsmes iespējas kā galvenos ieguvumus no darba Envoy Air.
Daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvas
Envoy Air ir apņēmies veidot daudzveidīgu un iekļaujošu darbaspēku. Aviokompānija aktīvi pieņem darbā pilotus no aviācijā nepietiekami pārstāvētām grupām, atbalstot tādas iniciatīvas kā:
- Stipendiju un mentoringa programmas topošajiem pilotiem no dažādām vidēm.
- Veterānu darbā pieņemšanas programmas, palīdzot militārajiem pilotiem pāriet uz komerciālo aviāciju.
- Sieviešu pilotu vervēšanas centieni, mudinot vairāk sieviešu ienākt aviācijas nozarē.
Veicinot iekļaušanu un karjeras izaugsmi, Envoy Air turpina stiprināt savu kā progresīva un atbalstoša darba devēja reputāciju aviācijas nozarē.
Secinājumi
Envoy Air piedāvā pilotiem vairāk nekā tikai darbu — tas nodrošina strukturētu karjeras ceļu, konkurētspējīgu atalgojumu un tiešu pāreju uz American Airlines.
Ar modernu floti, plašām apmācību programmām un nozarē vadošajām algu paketēm Envoy Air izceļas kā viena no labākajām izvēlēm pilotiem, kuri vēlas veidot ilgtermiņa karjeru komerciālajā aviācijā.
Caurplūdes programma joprojām ir viena no lielākajām aviokompānijas priekšrocībām, nodrošinot, ka pilotiem, pārejot uz American Airlines, nav jāveic papildu atlases procesi. Apvienojumā ar pilnībā apmaksātu apmācību, reģistrācijas prēmijām un spēcīgiem darbinieku pabalstiem aviosabiedrība nodrošina finansiālā stabilitāte un karjeras drošība.
Pilotiem, kuri meklē skaidru, strukturētu ceļu uz lielu aviokompāniju, Envoy Air ir viens no labākajiem reģionālajiem pārvadātājiem, ar ko sākt. Ja esat gatavs spert nākamo soli, tagad ir pienācis laiks pieteikties.
Sazinieties ar Florida Flyers Flight Academy komandu šodien plkst (904) 209-3510 , lai uzzinātu vairāk par to, kā veikt ārvalstu pilota licences konvertēšanu 4 darbībās.
